把制度的約束變為自覺的流程在流程管理中，對制度起補充是文化，這絕不能缺少，其目的就是引導大家將有形的東西變成無形的動力。現在很多企業評選「每月一星」活動就是榜樣的力量，這是一種精神，這不是用獎金、用物質所能獲得的。流程再造，就是要把制度的約束變為自覺的規範的行為，由「 要我幹」到 「我要幹」這是流程再造的本質。
泛微協同辦公 oa系統，可以把需要做的考核指標都變成自動觸發的流程，將被動變為主動，留出無限空間。如果做不利於企業的事馬上會受到約束，而為企業做好事，就會給予很大的空間。在這種框架下，行為會變得高尚，也會有充分的精神激勵空間。
所以，簡單的流程必須配以企業文化。才能使企業文化真正著地。
簡單管理並不簡單，而是一種追求系統化、規範化、細節化、流程化的管理思維與實踐，一方面要依靠企業自身的管理意識與執行力文化，更加要依靠資訊化平台，當前主要的平台就是協同辦公管理的過程平台，他有別於強調結果的 erp系統，他是乙個員工與企業管理過程的平台，強調過程，強調對執行力的塑造。泛微研發的協同辦公 oa 管理平台，面向過程的管控，強調企業制度與文化的落實，強調人與組織的和諧發展，幫助企業進行流程再造，是提公升企業執行力強而有力的資訊化工具。
你應該勇於做自己的理由
五 才會感到幸福快樂 每個人都想過著幸福快樂的日子。然而，幸福快樂的日子必須自己努力去爭取，這並不是別人可以給你的，你必須花時間努力取得。幸福與快樂是一種感覺，和我們在生活中能夠擁有多少東西關係不大，重點在於自己的心態。人生有很多選擇都是自己決定的，當你選擇做自己時，你才能夠感到幸福快樂。六 才知道...
申請做心理健康教師的理由
自我分析 我的性格偏於內向，所以一開始給人感覺可能會比較冷淡一點，但深入交往後會不一樣，有時候我還比較多愁善感，但內心裡希望自己外向一些。我不善於表現 不善於出風頭，不太喜歡和不熟悉的人在一起。但是我能處理好周圍的人際關係，樂於接受他人，也能認識到自己和他人存在的重要性。我的氣質特徵測試出來是屬於粘...
三生做鑽卡的理由
做鑽卡的18條說辭 1 貨物多 經驗的貨物多，跟存戶溝通或者許引薦貨物，你更心中有數氣，能夠更好的為存戶引薦貨物。2 省郵資 5000元以內的貨物，此外限收50的物流費，普卡850，收50物流費，每個月復銷40pv，一年是600物流費，因為一次性做鑽卡，一次性實現一年復銷，能夠省掉物流費。3 可公升...