優秀個人先進事蹟報告

2021-03-04 00:34:11 字數 1514 閱讀 9784

我叫 , 年月日進入公司擔任一職。這是我的第乙份工作,我很珍惜自己在公司的工作經驗,進入公司後我嚴格遵守公司的各項規章制度,精心學習專業知識,認真踏實做好自己的本職工作。此外,我樂於助人,團結同事,在公司和同事先出很融洽。

一年多來,在公司領導的正確指導下,在同事的關心幫助下,我受益匪淺,迅速成長,現對自己2023年的工作情況做如下匯報:

一、2023年度的績效考核工作:

1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;

2、組織總公司員工2023年度個人總結的評分,並按照績效管理制度相關規定計算員工年度考核得分;

3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作,統計測評結果;

4、督促、協助分公司按照相關要求組織員工進行2023年度績效考核,並對考核結果進行彙總;

5、負責記錄總經理進行的個別員工座談,對座談內容進行彙總。

二、協助上級領導展開公司2023年度工作目標、安全目標的制定與彙總工作:

1、與各公司負責人對接彙總形成初稿;

2、與同事校稿、排版、列印相關資料準備會議;

3、編寫月度經營會管理辦法初稿。

三、員工晉公升考察

參與先後對 、 、 等12名晉公升員工進行考察,包括民意測評和民主座談,形成考察報告上報領導,資料存檔。

4、公司員工薪酬核算

1、嚴格按照考勤管理辦法對員工上下班打卡記錄統計出勤天數。

定期檢查考勤機時間,及時校對;整理員工指紋號,理順考勤機記錄;

2、針對酒店、商業和物業的出勤統計展開抽查,彙總所暴露出的各種問題形成文字資料,下發通報;

3、彙總月度人事變動(入職、離職、轉正晉公升等);

4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;

5、四公司工齡工資的調整核准。

五、編寫工資提成方案

1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》,協助上級進行完善修正;

2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》,與上級進行修改完善;

3、協助上級完善商業公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。

六、其它臨時性工作

1、參與公司組織架構的調整,編寫房地產開發部的部門職能及相關崗位說明書;

2、參加市人才市場和城區勞動局的專場招聘會,為企業補充空缺崗位;

3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準,共26項;

4、編寫完**資計畫中心薪酬績效工作流程與標準,共13項;

5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);

我們在總結中進步,進步中成長,通過各項工作的進行也發現諸多問題,具體包括以下幾方面:

1、由於自己的職場經驗還很欠缺,很多事情沒有用籌全域性的觀念,遇事容易慌亂,自我調節能力不強;

2、個人專業知識不夠豐富,不能很好的適應工作的需求;

3、自己的創新意識還很薄弱,工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。

以上是我一年來的工作總結及問題分析,在新的一年裡,我要進一步加強學習、鑽研業務、求真務實、努力工作,為公司奪取更加輝煌的業績而貢獻自己的力量。

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