稻盛和夫六個精進感想
最近集團公司組織學習稻盛和夫的「六項精進」。經過學習，六項精進理論深深地感染了我，簡單、樸實的言語，讓我感慨。
稻盛和夫「六項精進」內容指的是：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行、思利他；6、忘卻感性的煩惱。
第一條，付出不亞於任何人的努力，乙個人在事業上不吃得苦中苦，難為人上人，沒有付出就不會有回報。這年代有多少人沉迷於現狀，滿足於微薄的收穫，沒有努力、進取的心念，懶惰、鬆懈的沉寂在幻想中。這樣的生活方式和態度，令人悲哀。
有些人會怨天尤人，或是埋怨自己的命運，唉嘆自己沒有好的平台。其實，成功的路就在自己的腳下，只要能邁出努力的第一腳，成功就會慢慢靠近你。並不是說是金子總會發亮，發亮的金子也需要自己的努力，不付出努力，又怎能呈現閃亮的光芒。
那麼乙個企業也是如此，沒有努力，何來成功？細節決定成敗，如果我們也用嚴格要求和努力改變的態度去面對我們的工作，相信我們的成功不會太遠。其實，我們都是從同一起跑線上啟程，沒有高低之分，也沒有什麼天賦之說，成功只是考驗我們的努力？
在工作中，只有認真、努力、行動，才能更好的完成工作任務。有多少員工滿足於現在的工作，生活的舒適，麻醉了他們的上進心。如果不付出努力，你就會學不到真正的技能，不會磨練出自己堅強的意志，也不會實現美好的憧景。
第二點，要謙虛，不要驕傲。驕傲永遠都是成功的絆腳石，因為你看不到弱點，所以人還是要謙虛，善於向他人學習。「三人行，必有我師焉」，所以在工作和生活中，積極的與別人溝通、交流，只有這樣你才能學到別人的長處和優點，你就可以在他人身上學到很多有用的東西。
第三點，說到每天反省，自己這點做的還不夠。我要養成乙個好的習慣，每天坐到辦公室後的第一件事就是列出一天將要完成的事情，這樣我的頭腦會比較清晰。學會每天反省，這的確是我該學習的地方。
雖然出現問題後我都會反省，但是每天做到反省還真有點困難。
第四點是感恩。其實感恩的心我從來就沒有失去過，對親戚朋友，對同事客戶。如果乙個人沒有感恩的心，他將沒有激情，沒有動力，沒有溫情，甚至會麻木。
第五點，積善行、思利他。我從來就認為我是乙個善良的人，總是想著如何對人好，坦坦蕩蕩，朋友都說我是乙個正直的人。我很享受這樣的評價。
利人者利己。對待同事，對待企業，都應該是乙個善良的心態。我相信好人終究會有好報，相信善良會讓我過的很快樂很幸福。
第六點，關於煩惱，這世上沒有不煩惱的人，關鍵是看用什麼樣的心態去面對。不過遺忘和反省應該是最好的良藥，我們都應該學會理性的去對待，悲傷過後就應該想如何去解決，而不是再犯同樣的錯誤。工作也是一樣，過去的就是一面鏡子，折射的是我們的不足，照亮的是更加輝煌的明天，我會努力做乙個理性的人。
讀稻盛和夫《六項精進》有感
最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的《六項精進》，讀後感觸頗深。稻盛和夫2023年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷kyocera），52歲創辦第二電電（原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次於ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。
六項精進即「1.付出不亞於任何人的努力；2.要謙虛，不要驕傲；3.
要每天反省；4.活著，就要感謝；5.積善行、思利他；6.
忘卻感性的煩惱」。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提公升心性、自我昇華的要訣歸納為《六項精進》，文章採用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導意義。六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。
以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：
一、「付出不亞於任何人的努力」，這是企業經營中最重要的一條
「六項精進」中率先登場的就是「付出不亞於任何人的努力」。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞於任何人的努力」，你才能「先人一步，不被社會所淘汰」，「每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情」。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。
我認為，幹什麼事，最重要的是付諸於行動，每個人都有幹好工作、取得成功的願望，而幹什麼事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等於零，只有付諸於行動，才能達到成功的彼岸，這是乙個不變的真理。「只要拼命工作，工作起來就能順暢」，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不捨，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創新，拼命去努力，只要付出了，一定會有收穫。
二、「謙虛是一種態度」，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度
在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如「謙受益，滿招損」，「謙虛使人進步，驕傲使人落後」。
事實上也是如此，沒有乙個人能夠有驕傲的資本，因為任何乙個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。「生命有限，知識無窮」，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味著不為個人的慾望所動，堅持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支援而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。
謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有乙個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。
謙虛、待人真誠的人，是乙個可以值得信賴的人。
三、「活著，就要感謝」
感謝非常重要，「活著，就要感謝」。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平台，感謝國家的好政策......
只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。
四、「積善行、思利他」
六項精進的第五項是「積善行、思利他」，稻盛和夫提出「要多行善，多做對他人有益的事」，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態，更要有善心、耐心。
想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收穫成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,並用美德感化他；看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀；看到別人做善事,祝願別人積功累德；看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。
我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進。「善」是人之本性,心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。
稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最**寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。
過這次學習稻盛和夫的「六項精進」的哲學觀點，給了我們很大的啟迪，稻盛和夫把「六項精進」，講得非常的透徹，淺顯易懂，對照「六項精進」使我的思想產生了很大的震動，下面是本人學習「六項精進」的幾點體會：
一、世界給每個人的機會是均等的，只有「付出不亞於任何人的努力，」你才能先人一步，不被社會所淘汰。「每一天都竭盡全力、拼命工作，是工作中最重要的事情。」我深深體會其中的道理。
工作中，我是這樣做的，並收穫了其中的成功。
二、「只要拼命工作，工作起來就能順暢。」這個世界不再養懶人，如果你不去用心經營，不去拼命地工作，總有一天，你會被企業給淘汰、會被後來同事所超越。這一點，往往當事者迷，所以我們只有跳出自己的崗位看工作，才能發現我們在工作上存在的問題。
稻盛和夫說：「今年也許不景氣，但不管哪個年代，不管怎樣的不景氣，只要拼命工作，任何困難都能克服。人們常說，經營戰略最重要，經營戰術不可少。
但是，我認為，除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。」因此，我們的問題不是別的，我們的問題就是懶惰，是小富即安，小進則滿。
「自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。」 「在環境嚴酷、灼熱的沙漠裡，一年也會下幾場雨。有些植物趁著這雨，很快發芽、長葉、開花、結果，然後枯萎，生命過程只有短短的幾周。
它們在沙漠裡頑強地生存，為了留下子孫，只要有一點雨水，它們就要開花結果，把種子留在地表，以待來年下雨時再次發芽。儘管生命短暫，只有幾周，它們照樣拼命地生存並留下子孫。」這些道理，人們都理解，都懂，可往往的結果是做不到。
三、我有乙個最切身的體會，就是幹什麼事最主要的是要付諸於行動。幹什麼事只要你沒付諸於行動，都是空話。每個人都有幹好工作，做好事，取得成功的願望，這只是你成功地1%，只有你去做了才能到達成功的彼岸。
這是乙個顛撲不破的真理。再多的想法不付諸於行動，都=0
四、要熱愛自己的工作，喜歡自己的工作，重要的是要自己去培養工作的樂趣，喜歡和愛你的工作。社會不可能正如你意分配到你想幹的工作；因此，你需要在分配到你的喜歡的或不喜歡的工作中培養工作的興趣，喜歡的更喜歡，不喜歡到喜歡到更喜歡，只有這樣你才會成功。如果你沒有興趣，既使分配到你喜歡的工作，也是3分鐘的熱度，長久不了，注定不會成功。
這與乙個人的修養，境界，世界觀有關。乙個不負責任的人，你想讓他喜歡自己的工作，你想讓他取得成功，那是不現實的。只有付出行動，拼命的工作才能取得成功。
稻盛和夫六項精進讀後感悟
稻盛和夫六個精進感想 劉久江最近集團公司組織學習稻盛和夫的 六項精進 經過學習，六項精進理論深深地感染了我，簡單 樸實的言語，讓我感慨。稻盛和夫 六項精進 內容指的是 1 付出不亞於任何人的努力 2 要謙虛，不要驕傲 3 要每天反省 4 活著，就要感謝 5 積善行 思利他 6 忘卻感性的煩惱。第一條...
稻盛和夫讀後感
通過看這本書，也讓我化解了內心的一種焦慮情緒，讓浮躁的心變得沉靜起來。此前我一直擔心自己轉換行業，進入興趣的行業是否能夠成功。這種擔憂與焦慮使我左右搖擺，徘徊不前。但是通過閱讀這本書，我明白了乙個道理，那就是只要我肯付出努力，甚至付出超出任何人的努力，那麼我一定會有所 收穫。只要我選擇的方向與宇宙的...
稻盛和夫《乾法》讀後感
近日，拜讀稻盛和夫老先生的 乾法 一書，這對於剛剛畢業的我而言真的是職業生涯的一座燈塔，指明了我工作前進的方向，對於現在90後畢業生來說，我們現在接受的教育，社會的行為規範，雖說和當代日本有些不同，但是我們90後的畢業生也已經西化的非常明顯，聖誕比元旦重要，西方的情人節比七夕還有流行已經不是很奇怪的...