中國國際人才開發中心印製
甲方：乙方：
甲、乙雙方經友好協商，按照有關法律法規的規定，就乙方委託甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協議：
一、宣告
甲方和乙方是**與委託的關係，不具有行政隸屬關係，乙方員工（委託甲方提供人力資源服務的人員）與甲方不具有勞動關係。
二、委託服務專案
三、甲方的責任
1、 嚴格執行國家有關法律、法規及相關政策，按照本協議約定的服務專案，向乙方提供規範化的人力資源服務。
2、 按國家有關規定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，並做好檔案的安全、保密、保護工作。
3、 按國家有關規定，向存檔人員出具以人事檔案為依據的各種證明。
4、 負責接轉存檔人員的黨組織關係。
5、 甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規定，填報準確齊全的材料及應付的款項後，在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。
6、為乙方提供委託服務專案中選擇的相關服務。
四、乙方的責任
1、 向甲方提供有效的營業執照副本影印件、組織機構**證影印件、法人身份證影印件，辦理立戶手續，並一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料專案有變更（含法定延期），乙方應主動向甲方提供變更（延期）材料更新備案。
2、 積極配合甲方工作，根據委託**服務專案的內容和要求，出具公函以及提供相關的證明材料，並保證其真實性，不得弄虛作假。
3、 為保證調入檔案的連續性，存檔時間以工資行政關係轉入甲方之月起算。
4、 提供存檔人員如實填寫的「存檔人員登記表」，並加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一併轉入。
5、 按京人社養髮【2011】49號檔案規定，個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委託存檔手續並繳納社會保險，不得跨區縣存檔也不得跨區縣辦理退休核准手續。乙方與存檔員工解除勞動關係，應於當月15日前以書面形式通知甲方，並通知存檔員工持戶口所在地區縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。
6、 存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關委託函件，乙方應配合及時出具相關委託函件。
7、 乙方與存檔員工解除勞動關係，乙方應及時向甲方及離職存檔員工出具相關委託函件，便於離職存檔員工至甲方辦理調轉檔案等相關事宜。如乙方拒不出具相關委託函件，不配合離職存檔員工辦理調轉檔案等相關事宜，由此造成的一切法律責任由乙方承擔。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應賠償甲方相應的損失。
甲方將按照合法有效的判決、裁決為離職存檔員工辦理調轉檔案等相關事宜。
8、 如乙方委託甲方代辦社會保險，應按照國家有關規定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數，並按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用（包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分）。
9、 乙方應於每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，並將繳納保險的具體材料交至甲方。
五、人力資源服務費用的結算
詳見協議附件。
六、違約責任
1、 甲方因自身原因未履行本協議約定義務，乙方有權終止本協議，甲方將剩餘款項退還乙方。並由此承擔給乙方造成的損失。
2、 乙方逾期乙個月不向甲方交納人力資源服務費或委託服務專案應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的後果由乙方承擔。
3、 乙方因自身原因未履行本協議約定義務，甲方有權終止本協議，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發生服務所欠甲方款項。
4、 協議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩餘月份日2‰服務費的違約金。
七、爭議的解決
在本協議履行過程中，甲、乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決，經友好協商後仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、 若一方辦公位址、聯絡**發生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的後果由未通知方承擔責任。
2、 本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或簽訂補充協議另行約定，協議附件與本協議具有同等法律效力。
3、 甲、乙雙方有義務不向第三方洩露本協議或與本協議有關的事項。
4、 本協議的有關條款根據國家有關政策法規的變動進行修改，並經雙方共同確認後生效。
5、 本協議自 2015 年 01 月起生效，有效期為壹年，協議期滿前30天，甲、乙雙方均未提出異議，則本協議自動延長壹年。
6、 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章乙方：（蓋章）
甲方代表簽字乙方代表簽字：
甲方位址乙方位址：
郵編郵編：
聯絡**聯絡**：
e-maile-mail：
年月日年月日
附：甲方可向乙方提供的人力資源服務專案
（按有關規定，合理收取費用，具體方式由甲、乙雙方約定）
一、人力資源類
1、根據國家政策，對提出申請並符合評審專業技術職稱條件的乙方受聘員工代辦相應的任職資格職稱評定。
2、受乙方委託，代辦乙方所需應屆畢業生（博士、碩士、大學、大專、中專）的接收。
3、受乙方委託，代辦京外生源應屆畢業生接收工作，進京指標按每年指標額度另行協商。
4、受乙方委託，為乙方持有集體戶口的存檔員工代辦戶籍手續的接轉並進行戶口管理。
5、為乙方存檔員工出具出國（境）政審。
6、提供與人力資源服務有關的勞動、人事政策諮詢並應乙方委託提供其他人事服務。
7、為乙方代辦養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
8、為乙方代辦住房公積金。
二、商業保險類
1、為乙方代辦其受聘員工補充養老保險、家庭財產保險。
2、為乙方代辦其受聘員工人身意外保險。
3、為乙方代辦其受聘員工補充醫療保險、綜合醫療保險。
4、為乙方代辦其受聘員工子女醫療保險。
5、為乙方代辦保險法律、法規和行政規章制度許可範圍內的各種險種。
三、證照服務類
1、為乙方代辦企業註冊，提供相關諮詢服務。
2、為乙方（三資企業、外商駐京機構）代辦公安局備案登記、年檢及變更。
3、為乙方（外商駐京機構）代辦質量技術監督局年檢及變更。
4、為乙方代辦外方人員在中國的就業許可、就業證、居留許可及就業證、居留許可延期。
四、招聘獵頭類
1、為乙方提供人才招聘服務。
2、為乙方提供獵頭服務。
3、為乙方代辦人才招聘啟事的審批事項。
4、為乙方提供人才供求資訊的收集、整理、儲存、發布和諮詢服務。
5、為乙方提供人才資訊網路服務。
6、為乙方提供人才測評服務。
五、企業諮詢培訓類
1、為乙方提供培訓業務，包括日常企業內訓、公開課、專題研討等。
2、為乙方提供工作分析、組織人事診斷、薪酬與激勵體系設計、組織結構再設計服務。
3、為乙方提供勞動合同體系擬制、審改和完善，企業規章制度擬制、審改和完善服務。
六、人才測評類
1、為乙方提供輔助選人用人服務。
2、為乙方提供支撐hr職能服務。
3、為乙方提供優化組織發展服務。
七、其他
1、為乙方員工組織文化體育娛樂活動。
2、為乙方員工組織體檢服務。
意見：1.協議第二條的中人力資源服務專案與附件《甲方可向乙方提供的人力資源服務專案》不對等，此項為協議主要內容，應前後保持一致。避免產生糾紛後，難以確定服務內容。2.
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1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金 住房公積金所需的個人資料，並保證其提供材料的真實性。3.甲方應在每月 10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。4.如需甲方向乙方出具有關委託手續或法律檔案，甲方應按乙方的要求及時...