翟鴻燊教授經典語錄70條

2021-03-04 00:17:19 字數 2667 閱讀 4682

1. 乙個人的不成功,源於朋友太少和朋友的質量不好。

2.看別人不順眼的時候,證明你自己的修養還不夠。

3.企圖決定版圖。

4.有學歷不等於有文化,因為學歷歸教育部管,文化歸文化部管,根本就不是乙個部門。

5.領導人修養不夠,不僅缺心,而且缺德,招來的人跟著你有未來嗎?

6. 乙個領導者的價值在於可以把追隨他的人培養成領導者。

7.有志之人立長志,無志之人常立志。

8.你給別人的印象就是你的品牌,一點一滴的積累就是品牌的打造。

9.乙個心胸狹隘的人,講不出大格局的話;乙個沒有使命感的人,講不出有責任心的話。

10.我們不能改變風的方向,但我們可以改變帆的方向。

11.你帶著憎恨的心情去淘公尺,做出的飯都是有毒素的。

12. 花錢要有三不眨眼:為父母花錢不眨眼;為培養員工和小孩花錢不眨眼,為投資學習不眨眼。

13.可以了解別人只能算聰明,能夠看清自己才算是智者。

14. 乙個不願意為別人鼓掌喝彩的人,已經是痴呆的開始。

15. 一旦你到達了彼岸之後,還要再扛著沉重的船行走嗎?

16.沒有顧客的拒絕哪會有營銷人員的出現,別人身上的不足往往正是你因此存在的價值。

17. 多花時間成長自己,少花時間苛責別人。

18.改變你不良的語言慣性就有可能改變你的命運。

19.口乃心之門戶,溝通最忌諱的就是一臉死相。

20.團隊就是乙個有口才的人,對著一群有耳朵的人說話。

21.生活本身就是財富。

22.君子量大,小人氣大。君子記恩不記仇,小人記仇不記恩。

23.最實用的團隊文化是為人處事的文化,最高端的團隊文化是精神文化。

24. 人脈即是財脈,關係即是實力,朋友即是生產力。

25. 最笨的人就是出色的完成了根本不需要去做的事。

26.用人所長,天下無不用之人;用人所短,天下無可用之人;需人所長就必容人所短。

27.強者會讓行為控制情緒,弱者才會讓情緒控制行為。

28. 人一旦怕你,就是離罵你、恨你不遠了。

29. 如何使自己的命運變好——答案就是找命好的人然後跟他交朋友。

30.永遠不要做氣氛和環境的汙染者

31.乙個人要想成功,必須具備三種好的心態——隨喜心、包容心、利他心。

32. 懷才就像懷孕一樣,時間久了早晚會被看出來,如果沒被看出來,只能說明懷的還不夠。

33.好人——就是沒有時間去做壞事的人。

34.你關心什麼,就會關注什麼;你關注什麼,就會得到什麼,注意力等於事實。

35.同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。

36.心亡為忙,哀大莫過於心死。沒有時間的人是貧窮的,沒有自己的時間和空間的人是最貧窮的。

37. 領導人,不學習、不進步、不成長、不加強修養,不僅缺心,而且缺德,缺老德了!

38.你的財富,同你最要好朋友的平均值有關係,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有關係。

39.錢少,是自家的;錢多,是大家的;再多,是員工的;再多,是社會的;再多,就是人民的;所以叫人民幣。

40.人脈等於錢脈,關係就是實力,朋友是最大的生產力!

41.君子合而不同,小人同而不合

42. 花了的錢,才是自己的錢;沒有花的錢,不知道是誰的錢;最傻的人,就是掙的錢都不花,全部存在銀行裡。銀行,就是把這些呆得不會花錢人的錢,拿出來給愛花錢的人花!43.「溝通的5個基本要素:

點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記」;

44、溝通先從家人、朋友開始。

45、溝通5心:喜悅心、包容心、同理心、讚美心、愛心

46. 我的事業,我的財富,我的未來,乙個企業的未來,都取決於與多少人發生關係,和什麼人發生關係,以及發生關係的程度!

47. 乙個人的心智模式要是不好的話,知識越多可能越反動,乙個人心態要是不好的話,聰明反被聰明誤。

48. 人要學會**:改變心態、態度、狀態。

49. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才。

50.事在人為,休言萬般皆是命。

51.你的心在**,你的收穫就在**。

52.人的知識是學來的,能力是練出來的,智慧型是覺悟出來的,能量是修出來的。

53.自己是所有問題的根源,改變了自己就改變了世界。

54.沒有危機就是最大的危機。

55. 一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。

56.努力做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好

57. 資訊語言傳達資訊,聲音語言傳達感覺,肢體語言傳達態度;

58. 不做準備的人,就是準備失敗的人;

59. 對你合適的才是最好的。

60. 溝通的過程絕非是乙個傳達自己的觀念和意見的過程,而是乙個雙方心靈的交流並相互認同的過程。

61.「好」是「更好」的敵人;

62.用未來的智慧型,幹今天的事情。用一生的時間,幹兩世的事情,活出三輩子的精彩。

63.不要責難:激怒只會使問題變得更糟;

64.凡事盡力而為和全力以赴是有本質區別的。

65.作為乙個領導者,怕就怕在發現不了問題,難就難在明明出了問題卻不認為是問題,錯就錯在知道有問題也不去及時解決。

66. 領導追隨者解決問題的能力,是領導者行動力的最好體現。

67.決定做什麼,放手去做;決定不做什麼,別碰它。

68. 自制力有多大,力量才有多強;度量有多大,地位才有多高。

69. 成功的人願意做不成功的人不願意做的事;

70.能戰勝自己的人才是真正的強者.只有成為真正的強者,才能率領一支堅強的團隊;

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