實踐中很多勞動者對工傷所屬範圍有所了解，但是並不全面，還有的勞動者錯誤地以為只要是在上班時間受傷就是工傷，其實不是。以下就是工傷認定的情況：
（1）從事單位日常生產、工作或者被臨時指定的工作的；緊急情況下，未經本單位負責人指定，但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（3）在生產工作環境中造成職業病的；
（4）在生產工作的時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（5）因履行職責遭到人身傷害的；
（6）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；
（7）因工、因戰致殘的軍人，復員轉業到單位工作後舊傷**的；
（8）出差期間，因工作遭受交通事故、其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（9）在上下班的規定時間和必經路線上發生交通機動車事故的，但事故中本人無責任或者非本人主要責任。
（10）法律、法規規定的其他情形。
什麼樣的早餐算營養
俗話說的好 一年之計在於春，一日之計在於晨。乙個優質的營養早餐將給你我他全家人帶來活力和健康。可是有不少人捨得花上乙個小時來穿衣打扮，卻省不出15分鐘來製作早餐並認真吃早餐。不吃早餐會給身體帶來什麼危害呢？第一，造成低血糖，出現面色蒼白 四肢無力 精神不振的現象，甚至休克。第二，大腦能量不足嚴重影響...
什麼樣的服務才算優質服務
衡量優質服務的標準是客人，客人越滿意，越能說明服務質量越高。要使客人滿意，就要認真了解客人的需求，進而提供規範與超常服務。規範服務僅僅滿足了客人的普遍需求，但是，我們面對素質各異的客人，不同客人的需求又是千差萬別的，不同的客人對同樣的服務規範，有的會滿意，有的會不滿意，有的甚至會投訴。因此服務規範永...
什麼樣的工作經驗才能秒殺HR
關鍵 在於包裝 決不是 扭曲事實 清楚陳述成就 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻 短短乙份 成就紀錄 遠勝於長長的 工作經驗 展現你 追求獲利 的工作態度 大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節...