12、負責公司委外裝置大修和自製裝置的技術鑑定及驗收工作，負責公司對外電力需求的協調工作。
13、負責公司裝置、動能和其他安全事故的分析、處理工作，提出改進措施並督促落實。
14、負責公司的工裝管理工作，編制公司工裝需求計畫和自製工裝計畫，並組織實施。組織相關人員對工裝（工具）進行預防性和預見性的維護和保養，建立工裝臺帳和過程資料收集與整理，提出改進措施並落實，定期組織對工裝進行防潮、防塵、防鏽的維護和保養。
15、配合財務部做好工具消耗定額、工具費用指標的制定、考核工作，配合市場部做好外購工裝或外委修理工裝的驗收工作。
16、負責公司安全環保工作，組織開展「六s」（整理、整頓、清掃、清潔、教養、安全）活動，並進行指導、監督、檢查和考核。
17、負責公司生產過程中對「三廢」的處理以及與外部的聯絡，創造適宜的環境滿足員工健康和生產的需求。
18、負責文明生產（辦公）的日巡檢和月度的考核評分，監督各部門優化作業環境，實現物品科學定置，確保工件按工位器具擺放有序，防止磕碰，做到文明生產。
19、負責公司工位器具的管理，對工位器具的適應性、滿足性進行調查分析，協助技術中心設計好工位器具，編制工位器具需求計畫，組織工位器具的發放、清洗、**和維修工作。
20、負責對公司員工進行安全生產和環境保護知識的宣傳和教育，特別應加強對新員工和特種作業人員的安全教育，確保安全生產。
21、按工藝fmea要求組織對工序質量控制點進行管理，廣泛應用spc統計技術，協助開展工序能力調查，不斷提高科學管理水平。
22、根據生產計畫提出勞動力的需求計畫，報辦公室平衡後組織招聘。負責勞動定額的制訂和管理，為公司的薪酬分配和激勵政策提供依據，要保護員工的勞動熱忱和智慧型，開展勞動競賽和比、學、趕、幫活動，充分調動員工的積極性。
23、協助相關部門做好產品質量分析，認真執行糾正和預防措施，堅持持續改進，滿足顧客要求。
24、完成公司領導臨時交辦的工作。
綜合辦公室職責
負責人：辦公室主任1人
成員：文員1人外加工管理員1名倉庫管理員1名司機1名
1、貫徹執行國家有關法規、政策，負責公司的文秘、接待、檔案、培訓、人事勞資、安全保衛、企業策劃、生活後助等工作，並擬定相關工作管理規章制度。
2、負責公司工作方針目標的制定。負責起草工作報告、工作總結、會議決議及其他綜合性材料。
3、負責公司企業管理策劃、企業形象和文化的設計和宣傳，對公司在生產經營工作中的典型經驗和存在的問題進行收集整理，並向總經理報告。
4、負責公司檔案（除技術檔案）的分類、編號、列印、校對、影印、蓋章、分發、**、歸檔等工作。為公司生產經營活動提供法律諮詢，提供國家法律、法規等有關資料。
5、負責對員工滿意度進行調查和整理分析，提出改進意見並組織實施。負責建立公司內部的調解機制，調解各類民事糾紛，維護員工的合法權益。
6、負責組織召開經理辦公會、中層幹部例會和公司主辦的其他專業性會議。做好會前準備、會議記錄、會議決議等各項工作，並監督、檢查會議決議的執**況，及時向總經理匯報。
7、負責外單位人員來公司業務聯絡和參觀的接待，嚴格管理和正確使用公司印章、介紹信及各種有關證明。
8、負責制定公司員工培訓計畫和培訓管理工作，對各單位的培訓計畫進行審核、彙總，並對計畫的落實進行檢查、考核，對培訓效果進行評估。
9、負責公司組織機構的設定和定編定員工作，劃分各職能部門的職責，組織制定和彙編企業管理標準。根據各部門的用人申請和崗位素質要求，提出年（季）度用人計畫，報總經理批准後執行。
10、負責員工的招聘工作，並對員工的試用、轉正、定級、晉級、轉崗等工作組織考試、考核工作，建立員工檔案。提出對優秀員工的獎勵和違紀員工的處理意見。
11、負責組織制定、修改、彙編公司內部經濟責任制及考核辦法，把質量責任制作為經濟責任制的主要內容嚴格進行考核。主持季（月）度經濟責任制考評會議，將考核結果報總經理批准後執行。
12、負責公司的考勤管理和勞動紀律的檢查和考核，負責員工工作證的發放及公司臨時工出入證發放工作。
13、負責公司的資訊管理工作，制定安全保護和保密制度，並對制度的執**況進行檢查、督促和落實。
14、負責公司級資料的收集和整理，定期組織經濟活動分析會議，提出綜合經濟活動報告，進行績效分析並向總經理匯報。負責公司員工激勵辦法的制定，充分調動員工的積極性。
15、負責公司持續改進工作的管理工作。
16、負責公司安全保衛、生活後勤工作，管理好員工食堂和員工宿舍，努力創造乙個文明、衛生、活潑、和諧的社會大家庭。
17、完成公司領導臨時交辦的工作。
技術部職責
負責人：技術部長1名
成員： 技術檔案管理員1名繪圖員1名
1、貫徹執行國家有關法規、政策，負責公司科技發展規劃、產品設計、產品試製、工廠規劃、工藝管理、產品試驗、原材料定額等工作，並擬定相關工作管理規章制度。
2、參與市場調查研究，及時掌握國內外電子電器發展動態及技術進步趨勢，及時收集同行業廠家產品的技術、質量和國內外市場資訊，明確公司新產品發展方向，提出新產品開發方案。
3、負責和顧客簽訂新產品開發、試製協議。制定公司年度新產品開發計畫，負責編制年、季度新產品設計、試製、試驗及科研工作計畫和產品開發質量計畫。
4、負責新產品的設計（含包裝設計）、樣品試製（含測試裝置配備）、試驗（含小批量試製產品試驗），對經鑑定可以轉入批量生產的新產品及時辦理移交工作。
5、根據質量管理體系的要求，負責apqp、fmea、ppap的應用和推廣工作以及msa計畫工作，廣泛推行科學管理的方法，提高管理的科學水平。
6、參與新產品目標成本的制定工作，在產品開發設計工作中，積極應用國內外新材料、新工藝、新技術，運用多方論證方法和價值工程技術，進行產品功能、成本分析，努力降低成本。
7、負責制定公司的技術標準和試驗標準，積極採用國際技術標準，搞好圖樣設計，編寫控制計畫、fmea和其他有關技術檔案，負責技術檔案分類、編號、列印、校對、複製、蓋章、分發、**、歸檔等工作。
8、根據新產品開發計畫，負責專案管理工作，負責從專案建立、設計開發、小批試製到批量生產前的組織、協調工作，處理新產品開發過程中的問題，負責向顧客報告新產品開發進展情況，以及協調開發過程中相關事宜。負責專案管理工作中各種資訊的收集、整理、反饋、處理和歸檔工作。
9、負責編制公司年、季度工藝技術改進措施計畫，確定攻關專案，並組織實施。
10、負責新產品和改進產品的工藝驗證和工藝總結工作，及時改進工藝；負責對設計更改、產品變型、工藝改進、產品淘汰後的積壓物資進行分析鑑定，提出處理意見。
11、負責公司的工藝策劃並組織實施，確定工序控制點，編制工藝fmea和其他工藝檔案並組織實施。
12、負責現場工藝管理，實施工藝紀律檢查並考核。參與顧客退回產品（包括三包退回產品）的質量分析，提出糾正預防和持續改進措施，並組織實施。
13、負責工序能力的研究和裝置能力的調查，對其結果進行綜合分析，提出解決措施。
14、負責新產品和改進產品的模具、刀具、量具等的設計，並對自製模具、量具及外委製造的模具、刀具、量具等進行質量監控和跟蹤，並負責處理製造和使用過程中出現的有關技術問題。
15、負責產品圖、工藝檔案等技術檔案的配置和有效控制，並負責按規定及時向有關部門、車間提供相關工藝檔案、技術資料和技術檔案、工藝路線更改通知單。
16、負責公司的整體規劃工作，設計車間平面布置圖，採用多方論證的方法，使車間物料轉運科學化，充分利用公司資源。
17、負責公司技術改進專案的可行性分析，編制技術改進專案建議書，組織或委託設計院編制設計任務書，負責專案的申請和報批等相關事宜。
18、負責技術改進專案的實施、質量監督和進度的協調、檢查和反饋，處理實施過程中的有關問題。負責公司技術改進專案或技術改造中新增裝置的選型、招標、購置、驗收等工作，以及裝置技術檔案的管理工作。
19、負責公司原材料消耗定額的制訂和管理，為公司的成本管理、經濟責任制的制定提供科學的依據。
20、協助做好員工的培訓工作，負責新進技術人員的培訓和質量管理中相關知識的培訓。
21、負責公司合理化建議與技術革新工作的管理，以及成果的鑑定、審核、獎勵工作，負責公司科技成果的申報和專利申請工作。
22、完成公司領導臨時交辦的其他工作。
質檢部職責
負責人：質檢員
成員：車間質檢1名外協質檢1名
企業安全生產部門工作職責
1 宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準。2 建立安全生產管理體系，編制安全生產管理制度並監督實施。3 組織專案生產安全事故應急救援預案的編制及演練。4 組織專案部及各工區開展安全教育 培訓與交流。5 協調配備專案專 兼 職安全生產管理人員。6 制定專案安全生產檢查計畫並組織實施。7 監督專案安...
企業部門職責
綜合辦公室部門職責 1 人員招聘 公升遷 離退職的辦理 2 人事檔案的建立 儲存 管理 3 人員福利保險檔案的建立 儲存 管理 4 執行人事考核工作 5 員工思想教育訓練 6 廠證廠服穿戴規範的管理 7 節假日通告 值班人員安排 及相關節慶活動的舉辦 8 作息考勤制度的執行管理 9 全面行使公司的各...
生產部門職責
庫管 採購 部門職責 1 負責所需物資 物料 板材 器具 耗材 防護器材的採購 並確保採購的物資符合安全要求。2 負責對採購 保管發放運輸 駕駛等人員的經常性的安全教育，切實搞好物資倉庫的防火安全工作。3 負責對裝卸 運輸機械裝置 工具的維護 保養和檢修，確保機動車輛裝置和安全附件的完好。4 負責對...