綿陽川聖投資擔保****：馬茂勇
根據總經理指示，我現在就任綿陽川聖投資擔保****辦公室副主任一職。現就我對辦公室副主任的崗位職責以及薪酬考核等作一闡述，出入之處請領導批示。
辦公室處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關部門關係的紐帶，保持公司內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。就目前公司情況，我首先要做到的就是服從總經理和財務總監的領導，協調另一辦公室副主任完成相關工作。
一、辦公室主任的基本職能
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：
第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、範圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。
主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、資訊反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自公司領導的。對於班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。
三是來自各部門的。公司職工需辦理有關事項或對公司的意見建議，按程式應先和辦公室取得聯絡，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。
一絲不苟，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。
儘管公司檔案並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。
辦公室作為公司事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無鉅細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為公司職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成為公司工作的樞紐。
4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關係流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。
所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。
二、具體職責
1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。
2．認真履行公司「檢查小組」的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。
3．組織各部門定期進行績效考核。
4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。
5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。
6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。
7．組織制訂合理的人員招聘計畫、培訓制度、工資體系。
8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。
9．對總務工作進行細分，全面提高後勤保障水平。
10．加強對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。
11、堅決完成領導交辦的其它工作。
三、考核
1、由總經理直接對辦公室副主任工作進行考核。
2、根據辦公室工作完成情況考核。
3、根據辦公室與各部門協調配合的質量進行考核。
4、根據辦公室成員的工作情況對辦公室主任進行量化考核。
5、根據個人出勤等工作情況進行考核。
6、根據個人作為辦公室副主任的能力進行考核。
四、建議
1、名不正則言不順，師出得有名。公司應該盡快將公司的管理架構定出，將各部門以及個人的崗位職責明確，便於開展工作。
2、除員工各司其職外，上級要指示員工完成工作，員工更要適時匯報工作。
3、新員工缺少老職工幫帶，缺少必要的培訓。
4、公司缺少團隊合作精神。
五、薪酬心願
希望薪酬能符合當前實際，能做到勞有所值，按績分配。
辦公室副主任崗位職責
一 協助辦公室主任完成公司行政事務工作及本部門內部日常事務工作。二 協助審核 修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。三 協助主任監督各項規章制度的執行。四 參與公司績效管理 考勤等工作，及各項獎懲辦法的執行。五 協助辦公室主任進行內務 安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。六...
醫患辦公室副主任崗位職責
1 接待患者的投訴，及時調解醫療糾紛。2 協助醫務科制定預防和處理醫療糾紛的預案。3 調查醫療糾紛真相。4 提出對發生醫療糾紛或違反 條例 規定的責任人的處理意見，報院長 主管院長批准後執行。6 配合醫學會完成醫療糾紛 醫療事故鑑定工作。7 配合司法部門完成進入訴訟程式的醫療糾紛司法鑑定 組織書寫答...
辦公室副主任崗位職責和權利
崗位要求 1 協助主任做好辦公室的全面管理 日常工作布置和工作質量檢查2 協助主任做好公司重大活動的策劃 組織和協調工作 3 負責公司的對外置待並妥善處置，負責公司內部各部門之間的溝通與協調4 負責公司總務管理與監督 後勤保障與服務 及費用核定工作5 負責公司前台的監督 管理工作6 按時完成公司領導...