職場潛規則第一條：理想很重要，但比理想更重要的是利益。1.
目標要大。2.計畫要小。
3.用理想來處理細節，只會導致失敗。4.
利益是處理職場事務的原則。5.小和大要明確，利益不能取**想。
職場潛規則第二條：表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質。1.
永遠光明的表面。2.起決定性作用的深層。
3.職場中缺不了任何一層。4.
職場的本質就是表面公義，心裡生意。5.是公義還是生意，取決於誰做主。
職場潛規則第三條：待人以誠，但誠是有目標和尺度的。1.
對誰誠心對誰詐。2.人們鄙視小人，並非因為自己不是小人。
3.面對一件事情，你要看到兩種結果。4.
無關緊要的時候誠心，關鍵時候使詐。5.誠心是有目標的。
職場潛規則第四條：工作不會害你，只有人才會害你。1.
職場式囚籠，任何因素都會影響你。2.所有事情背後都有人存在。
3.千頭萬緒總有主謀。4.
善用資源才能避開陷阱。5.永遠不要直接與人為敵。
職場潛規則第五條：做事要藏拙，做人要露怯。1.
笨蛋比聰明人更聰明。2.無利蟄伏，有利起早。
3.不要和聰明人較勁，讓他們去送死。4.
安全比勝利更重要。5.別和人比聰明，要和他們比長命。
職場潛規則第六條：上司誇你越多，你拿的好處就越少。1.
誇獎是職場中最廉價的"利益"。2. 現在的上司沒有做事的標準，只有利益的標準。
3. 零成本的獎勵就是節約。4.
上司誇你越多，你拿到的就越少。5. 誇獎應該和利益並行，純粹的誇獎就代表著利益損失。
職場潛規則第七條：規劃要長遠，拿錢要及時。1.
利益是大原則。2. 實現職場理想是大目標。
3. 規劃要長遠。4.
拿錢要及時。5. 大道無道，因人而異。
職場潛規則第八條：得罪人是有成本的。1.
職場裡得罪人的機會總比討好人多。2. 言多必失，做多必錯。
3. 恨乙個人並不需要去得罪他。4.
任何情況都不要得罪上司。5. 今天不報，日後惡報。
職場潛規則第九條：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。1.
沒有從一而終的上司，也沒有從一而終的表現。2. 做變色龍才能夠生存4.
好壞是相對的，道德只作用於理想5.能臣和奸臣都是乙個人。
職場潛規則第十條：別人對你越壞，你要對人越好。1.
壞人沒有壞報2. 別人對你壞，並不一定是恨你。3.
人越壞，你需要對他越好。4.有限度的受欺負，有節制的抵抗。
5.不是不報，時候未到。你不保護自己，沒人會保護你。
職場潛規則第十一條：老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的。
談談職場人際潛規則
一直以來都想寫一篇關於職場人際關係的文章，坦白說遇到的很多學員有時候甚至包括我自己都會被一些職場人際所困擾。所幸，像我這樣的悲觀主義者對任何方面的 潛規則 總是抱有極大的興趣，所以今天就跟大家聊聊我感悟到的職場人際潛規則吧。我不知道有多少人在職場中有過類似的經歷 平日工作雖然大家是有說有笑關係表面看...
如何巧妙避開職場潛規則
對於很多職場人來說，8小時工作制只是乙個寫在工作守則裡的事，和自己沒多大關係，關於加班的事大家也都只是輕描淡寫的說說。於是，工作和辦公室變成了生活的主題，職場潛規則也就潛移默化般的與之如影隨形。無法細數有多少精明能幹的高手是輸在了職場微妙的暗流洶湧中的，但為了不步他們的後塵，就要學會避讓那些職場潛規...
職場六大潛規則
白紙黑字 公眾認可的顯規則不同，潛規則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。潛規則1 不要苛求百分百的公平 一味追求公平往往不會有好結果，追求真理 的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此...