眼下，又到了大學畢業生湧向人才市場找工作或者是進入各大企事業單位實習的關鍵時刻。不少實習生都希望能留在實習單位，成為正式員工，不過絕大多數不能如願，因此，他們中的絕大多數不懂職場的「規則」，本文將對此進行介紹分析。
每年都有無數的大學生湧向不同的公司與機構，最終有機會留下的卻寥寥無幾。如何在短暫的實習期，給公司主管們留下深刻印象，最終取得過關通行證?可以從以下三個方面做好：
保持良好心態、明確自我定位、主動承擔責任。
大學實習生初到職場中工作，公司通常只會讓他們做一些非常簡單、重複性的事務，主要目的是讓他們更多地了解公司業務及運作。如果表現較好，老闆往往會將一些超出實習生能力範圍或其職責範圍的事務交代下來，其中包括公司業務外的事務，許多實習生在此時易產生較大壓力。但這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一。
許多上司喜歡刻意採用苛刻、挑剔的方式來觀察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。實習生必須知道，公司要招聘的不僅是新人，更是能創造價值的人，所以表現出自己的商業價值，這正是完成從實習生到正式員工的必經之路。從這個角度上看，實習生必須從心態上把自己當成公司一員，明確自己的職業定位和職場中的角色，站在公司的角度，思考如何使自己的工作為公司創造更大的價值。
有名實習生進入一家大型跨國企業實習。恰逢年終，公司業務繁忙，許多員工加班很晚，業務主管必須負責為這些員工訂餐，等所有人走後檢查公司安全、然後才能鎖門回家，這個苦差讓父親重病臥床的業務主管苦不堪言，可公司一時之間也找不到其他解決辦法。這時，該名實習生主動請纓，表示願意替代業務主管負責這項工作，好讓業務主管早點下班照顧家人。
主管沒想到這項苦差事竟然有人願意主動承擔，不禁讚嘆其是個有心人。三個月過去了，這位實習生工作非常細心盡職，如願以償被內定為未來新員工。
其實，職場的三大「潛規劃」大多數人都知道，只不過很少有人去踐行。在用人單位看來，心態良好、定位明確、勇於負責的員工正式他們正在尋找的新的事業合作夥伴。
白領必懂的22條潛規則
導語 如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮 如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。第一條必須有乙個圈子。無論如何做都是畫地為牢 不加入乙個圈子，就成為所有人的敵人 加入乙個圈子，就成為另乙個圈子的敵人 加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完...
受用一生的職場潛規則
職場人脈潛規則之一 懂得禮尚往來 同事 老同學或是朋友請吃飯，不要覺得是佔了便宜，要同樣回請，否則你在別人心中的印象值就會逐漸降低。天下沒有免費的午餐，即便是再好的朋友，如果每次都是他請你，慢慢你在他心目中的地位也會下降，這些潛規則都需要時刻記在心裡。職場人脈潛規則之二 不要把誰都當成好朋友，也不要...
實習生必知基本規矩
1.每天早上最少提前10分鐘到辦公室。上班不遲到，少請假。2.在任何地方，碰到同事 熟人都要主動打招呼，要誠懇。3.進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。4.上班時間，不要安排處理私事的時間，工作需要之外，不要利用工作電腦聊天 打遊戲 看新聞。5.如果工作不能按時完成...