只要有工作就好
什麼樣的工作最好？如果你去問剛剛畢業的大學生，可能會有六成以上的人選擇公務員，認為公務員穩定，旱澇保收。但是也有人偏偏不願當公務員，反而選擇一些風險較大，但具有挑戰性的工作。
對於已有一些工作經驗的職場人士來說，對「工作」的理解更深刻一些。他們有的努力創造晉公升機會，動則跳槽甚至徹底改行，為的是尋找乙份最適合自己的崗位。有的安於現狀，卻不是不思進取，恰恰是因為現狀讓他們感到滿意。
事實上，最好的工作就是最適合自己的工作。有人已經找到了，有人還在找。
如果是初涉職場，最好的工作是自己感覺很喜歡，通過培訓能夠勝任，並能對自己的成才有利的工作。如果真遇到這樣的工作，就應該盡力幹好，而不必過多地考慮這個工作是否適合幹一輩子。事實上，現在的年輕人很少願意乙個工作乾到老。
如果乙個工作自己不喜歡，即使穩定，但因為難於調動起工作積極性，也是不利於事業發展的。
如果是跳槽，更應當選擇適合自己的工作。一般來說，主動跳槽者，多數具有較強的職業經驗，對工作的認識比較透徹，工作能力也比初出茅廬者強，因而選擇的餘地更大些。不管什麼工作，總是要付出一定的勞動和時間，才能獲得相應回報，跳槽者在尋找新工作時，應當將工作要求和自己的自身實際有機結合，盡量滿足自己的興趣和願望。
中國飯局奧秘與酒桌上的潛規則
10 雖然很多人喜歡一請就來的人，但這種人往往會成為別人眼裡的超級替補 必須三請才有可能來的人，別人才會尊重你。而假如怎麼請都不來的那種很有原則的人，別人才會敬重你。當然，假如是屬於不請自來蹭飯的人，絕對得不到他人的尊重。11 注意酒後不要失言，不要說大話，不要失態，不要唾沫橫飛，筷子亂甩，不要手指...
中國官場飯局奧秘與酒桌上的潛規則
10 雖然很多人喜歡一請就來的人，但這種人往往會成為別人眼裡的超級替補 必須三請才有可能來的人，別人才會尊重你。而假如怎麼請都不來的那種很有原則的人，別人才會敬重你。當然，假如是屬於不請自來蹭飯的人，絕對得不到他人的尊重。11 注意酒後不要失言，不要說大話，不要失態，不要唾沫橫飛，筷子亂甩，不要手指...
美國在飯桌上是怎麼樣教育孩子的
中國父母對孩子的愛，在飯桌上可以說是表現的淋漓盡致，從嬰兒時代的一勺接一勺，到幼兒時代的滿屋子追著喂，甚至到孩子六七歲，還在哄著吃。美國父母也關心孩子的飲食，關心孩子的營養均衡，飲食質量。但是，美國父母把吃飯的主動權交給了孩子，他們認為，讓孩子從小自己決定吃還是不吃，吃多少，是培養他們思維獨立的開始...