職場中，獲得老闆的賞識與重用，一直都是新手進入職場非常期待的事情。然而，在現實工作中，很少新手能夠在很短時間內，獲得領導或者老闆的賞識與重用，我根據自己的經驗分析如下。分析一下。
1.缺少主動意識。費說少說。為自已想想。
這點太重要了。主動意識是什麼？就是你的工作態度。
其實，在現在的社會裡面，尤其是有點名氣的公司，他們根本不愁招聘人，但是，老闆為什麼用你，用的是你能夠解決實際問題，能夠給公司帶來效益。然而，許多人不懂這個，認為自己就是乙個應屆畢業生，來公司就是先學習經驗的。 上班遲到不說，下班一分鐘不加班，反正，認為自己就是應屆畢業生，身邊的同事怎麼做，我就怎麼做。
可，萬萬不知道，老闆可是長了眼睛的。你到底工作能力如何，2天時間就看出來了。別人老闆為什麼留住你1個月就是想培養你乙個月時間，如果這個潛規則都不明白。
那可是白混職場了。
2.缺少溝通表達能力。
在職場中，不管你做什麼業務的，不管你做什麼職位的。你需要面對的是你的上司，你的下屬，你的同事，你的客戶，你的領導，你的老闆，等等，反正一句話，你是跟人打交道，跟不同年齡，不同地區的人打交道，不同生活文化底蘊的人打交道。因此，你需要或者說非常非常重要學習，怎麼溝通，如何溝通，怎麼才算是乙個好的溝通。
有些人不會說話，一句話就會氣死老闆或者上司。明明想表達這個意思，說出來是說了另外乙個意思。這樣可就不行了。
還有些新來的員工，特別老實，說什麼都很實在，當然，我覺得誠實是非常關鍵的，但是，有時候要學會什麼場合說話，例如，在陪領導與客戶一起吃飯的時候，你就不能實在了，要維護公司的利益，要佔在老闆角度幫老闆說話，同時，還能夠順水推舟的，讓客戶也聽著很開心。
當然，這是需要技巧的，不是一時半刻學的會的，但，千萬要留心去這些，溝通好的人，賺錢比較多，比較快。
3.心態要穩重，要有換位思考的思維。
不要認為自己是應屆畢業生，我就應該缺少一些心態穩重性，我看不見得。我招聘太多員工了，我曾經招聘了乙個應屆畢業生，來公司上班，發現他很吃苦而且心態很好。我問他怎麼心態跟同年齡人差距有那麼多，你是怎麼鍛鍊出來的？
他告訴我，他在大學的時候就參加社會實踐，做兼職，在企業裡面實習的時候就做銷售營銷等工作，吃虧太多了，畢業後，自然就知道如何踏實點心態，放低點心態。
所以，這個故事，告訴大家的是，不要認為自己是應屆畢業生，自己就心態需要加強，而是，別人已經在大三的時候已經加強了，你現在才發現，已經慢半拍了。
在公司裡面，不管老闆給你布置什麼工作，不要抱怨，不要對同事抱怨，不要對領導抱怨，不要對客戶抱怨，更不要對父母面前抱怨自己的工作。這樣，你抱怨解決不了任何問題，反而你抱怨讓自己心態非常不好，工作也會受影響，你抱怨多了，自然會傳到領導耳朵裡面，到時候，想抱怨的機會都沒有了。
換位思考說什麼意思呢？換位思考就是說，你做任何乙份工作，一定要在動手之前，想想，如果我是老闆我怎麼做？如果我是領導我怎麼做？
不管你想的仔細不仔細，清楚不清楚，思考程度深不深刻，沒關係，因為，你有這樣的意識，有這樣的意識，自然而然的就不會出現原則上與方向上的大問題。至少方向不錯，你努力才值得。不然，方向都錯了，你努力再多，不是白費力氣麼。
希望，我提出的這些經驗，能夠對新手進入職場有點幫助，有些幫助，我就很開心了。
女性在職場,要如何走向成功
現代白領女性如何在職場上贏得自信和成功，我們要學習的還很多。乙個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老闆看見你有無窮的精力。乙個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方。而所有的老闆都認為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老闆培養對你的信心，必要時委你以重任。做乙個善待別人的人，記住，即使...
說話太直的人在職場怎麼辦
智聖企管 看見妻子懷孕了還在熬夜，憤然跟她拍桌子 你不能多休息休息麼？非把孩子大人都累沒了才開心啊？這叫有一說一，有二說二。看見妻子臨盆了，張嘴就說 哎有那麼疼麼？哭爹喊娘的，我們踢足球傷了腿才叫疼呢 這不叫有一說一有二說二，這叫自以為是。世界上每個人有各自的辛苦。沒站別人角度思考過體驗過，張嘴就對...
身在職場你要懂得這些道理
二 要懂一點做人的常識 職場就像乙個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。假如連最最少的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發展機會。由於，在中國，人際關係也是出產力。中國有句古話 得道多助，失道寡助。我見過良多人，固然已經工作多年，但對於做人，卻連一點最基...