公司規章制度
根據《中華人民共和國勞動法》的原則，為加強勞動管理發展，結合我們公司的具體情況，特制定本規定。
一、用工管理
1、本公司根據生產經營需要，經總經理批准，可自行招收、招聘、辭退員工。
2、公司所招收、招聘的員工，均應通過考核，擇優錄用。試用期限為乙個月，在試用期內，如發現有不符合招聘、錄用條件的可以辭退。
3、公司招聘、錄用員工的同時，應與職工簽訂勞動合同，並到勞動局簽證。
4、雙方應嚴格履行勞動合同，並重申如下條款：
（1）員工正式工作後，公司根據工作需要或對職工能力、責任心、素質的考核，認為不能勝任本職工作，可調換其他崗位，員工無正當理由不得拒絕，否則公司可隨時解除勞動合同。
（2）員工嚴重違反本規定中「勞動紀律處罰標準」的有關解除勞動合同條款中的一項即可解雇。
（3）員工在合同期內精神或身體發生異常，或者非因工負傷經勞動鑑定委員會確認不能繼續從事原工作崗位，也不能從事用人單位另行安排的工作，予以解除勞動合同。
（4）員工在合同期內因故辭職，須提前乙個月向公司提出書面辭呈，經公司批准，清算相關費用，方可辦理辭職手續。
（5）勞動合同到期時，經雙方同意可續簽合同，公司為員工辦理續簽合同的手續。有一方不同意續簽的，不再續簽合同。
二、工資管理
1、公司員工薪金（包括工資、獎金）等級是根據不同部門、不同崗位、不同職責劃分的，員工工資不公開，禁止詢問他人工資情況。公司根據每個人的綜合能力、對公司的貢獻確定每月獎金。
2、試用期限員工工資（不包括續簽合同者）按合同工資的80%支付，無獎金。
3、公司將試經營效益考慮調整員工薪金。
三、工時管理
1、由於公司的工作特點所決定，公司按勞動部的有關規定，執行不定時工作制，即採用集中工作、集中休息、輪休、調休的辦法，公司根據生產需要做適當安排。
2、部門根據生產情況必須安排加班的，要按管理程式向主管部門請示並填寫加班單，未經許可的加班，不發加班費。
3、加班加點工資按國家不定時制的有關規定執行。
四、勞動紀律
1、做為本公司員工必須遵守不下列規定：
（1）遲到、早退每次扣減工資30元。
（2）事假一天以上，需公司領導批准，事假半天以內，需辦公室批准。除特殊情況外，不准**請假，否則一律視為曠工論處。
（3）病假（以醫院診斷書為準）月累計20天以內（含20天），按日資15元計算。21天以上執行病假工資。
（4）無故曠工一天，第一次扣減工資150元（累計無故遲到、早退三次視同曠工一天），全年累計無故曠工三天，視同自行解除勞動合同。
（5）工作時間不准穿拖鞋，發現一次扣減工資20元。
（6）廠內酗酒及帶有醉態影響正常工作者，發現一次罰款30元，第二次罰款100元，第三次解雇。
（7）工作時間酗酒，發現一次扣減工資100元，第二次解雇。
（8）違反公司規定，詢問他人工資或透露薪金情況給他人者，每次罰款100元。
（9）違反公司規定，在公司內打仗鬥歐，攪鬧辦公室、歐打辦公室人員，發現一次解雇。
（10）發表虛假及誹謗言論，或因造謠生事挑起事端，影響公司員工名譽的發現一次罰款200元。
（11）有意損壞公司財產，使公司遭受一定經濟損失，按損失金額進行賠償。
（12）違反操作規程，發生火災、人身、裝置**事故等。視情節輕重，予以處罰。
（13）嚴禁在公司院內進行打麻將、玩撲克等賭博行為（無論上班或休息時間），違者發現一次扣減工資50元，第二次罰款100元，第三次解雇。
（14）有偷盜行為者，發現一次解雇並追究刑事責任。
（15）收取小費、幹私活、抹趟、盜油、服務態度惡劣，給公司聲譽造成成嚴重影響，發現一次解雇。
（16）濫用職權、行賄、**、侵吞公司財物，情節嚴重者解雇。
（17）煽動怠工，破壞公司正常工作秩序者，發現一次解雇。
（18）洩露公司機密，危害公司利益者解雇。
（19）違反治安法規及有關法律，被拘留、判刑者，解除勞動合同。
（20）員工出現的違紀事項未在上述條款之列，可根據情節比照相似條款處理。
2、獎勵條例
（1）合理化建議被公司採納，經使用給公司帶來明顯經濟效益（或降低成本）者。
（2）不顧個人安危及時發現事故隱患，積極採取措施，避免事故的發生者。
（3）事故發生過程中，由於果斷處理使公司免受更大損失者。
（4）舉報、制止他人行賄、**、盜竊和損壞公司財物，經落實屬實者。
（5）在公司工作期間有充分條件證明為公司做出較大貢獻者。
（6）符合上述條例者視情況給予100-1000元獎勵。
五、附則：
1、本規定中部分條款的未盡事宜參見各項制度。
2、凡依照本規定所做出的處理決定，均張榜公布， 以示全體員工。
駕駛員獎懲及事故處理制度
一、獎勵
凡符合下列條件之一者，公司酌情給予表揚獎勵。
1、全年執行無事故，無任何違章記錄、完成駕駛員責任狀指標者；
2、為使用者提供優質服務、表現突出、受到使用者表揚者。
3、發現事故隱患及時採取措施，防止重大行車及人身**事故，為公司避免或減少經濟損失；
4、提出合理化建議，並經實踐有顯著成效或為公司創造經濟效益者；
5、有其它突出表現或重大貢獻者。
二、處罰
凡有下列行為之一者視情節予以批評或處罰
1、違反公司車輛管理規定之一款或多款者。
2、違反廠規廠紀，違***公德、法規、被**、通報、處罰影響公司信譽及工作不負責，在使用者中損毀公司信譽者；
3、因自身原因，致車況不良，車輛年檢、春檢、尾字型大小檢、公司自檢不合格者及車輛保養不良、違反《車輛保養制度》致車輛損毀及造成機械事故者；
4、交通肇事及違反交通規則、被交通管理部門處罰者；
5、有其它違規行為，造成公司信譽或經濟損失者。
三、獎懲有實施程式及標準
1、以上各項獎勵與處罰由公司每月辦公例會討論確定獎懲辦法，標準報總經理批准執行。
2、公司的獎勵記錄列入年終考核指標內。
3、獎勵的方式分為通報表揚、50—500元物質獎勵、總經理特別獎勵等。
4、處罰的方式為通報批評、50—500元罰金、停車學習檢查、賠償經濟損失之部分或全部、免除當月獎金之全部或部分、扣減年終獎金、解除用工合同或辭退。
5、以上各項獎懲視情節及性質可同時給予一項多項並行。
四、事故處理
1、凡發生交通肇事或責任事故者，均須服從交通管理部門及公司裁定，按公司決定意見處理，不得私自處理。
2、交通肇事或責任事故的損失，由責任者承擔部分損失，具體標準見附表
3、凡發生在交通肇事及責任事故者，除執行上述條款外，同時處以免除當月獎金，並列入年終考核與年終獎金掛鉤。
4、交通肇事或責任事故損失額在500元以內者，經公司辦公會研究批准後，允許自理。
車輛三檢制度細則
1、檢查燃料、潤滑油、防凍液、電解液是否足夠，制動器、離合器總幫浦油是否合乎要求。
2、檢查輪胎氣壓是否符合標準，輪胎螺絲有無鬆動。
3、檢查手腳制動器效能不是否良好，各連線管道是否漏油漏氣。
4、檢查喇叭、燈光、雨刷是否正常，電瓶搭線是否清潔、牢固，清洗罐內是否有足夠的水。
5、方向機、轉向器、轉動軸及轉向橫直拉桿連線是否牢固可靠。
6、檢查運單、證件是否齊全，隨車工具是否齊備。
7、按照各自車輛的技術規定啟動車輛，並查聽聲音是否正常。
8、車輛發動後各儀表、指示燈、尾燈工作必須正常，如發現故障應馬上熄火並向車隊領導報告。
9、駕駛員自檢本車確認技術效能良好後方可出車。
10、行駛中如遇車輛突然熄火，不要隨意啟動，應及時檢查故障原因。若不能自行排除，必須立即通知車隊，以免時間過長混凝土凝結，發生粘罐現象。
11、完工收車後及時清洗車輛，然後將車輛按規定位置停好，熄火後排檔，拉緊手制動器，並檢查輪胎氣壓和輪胎螺絲是否正常。
12、及時補充機油，清洗駕駛室內，檢查車內是否有未熄滅的菸頭等，防止易燃易爆物品留在車上。
13、將工地簽收的送貨票及運單訂好，當天交生產統計。
14、起動車輛時不准加大油門，起動後至少5—10分鐘方可出車。
15、注意空氣壓力，氣壓未達標準不可行駛。
16、保持車容、車貌的整潔，維護公司形象。
駕駛員責任狀
為明確駕駛員責任，提高駕駛員隊伍的整體素質，特制定本責任狀。下列專案作為駕駛員的必達指標：
1、樹立良好的社會公德，遵章守法，遵守公司的各項規章制度，全年無違法行為，無嚴重違反廠規廠紀現象發生。
2、自覺遵守交通法規，服從交警和交管人員的指揮，杜絕重大交通事故發生，年內無嚴重交通違章現象。
3、愛護車輛，遵守公司《車輛保養制度》，認真執行《車輛三檢制度》，做好車輛例常保養，降低車輛故障率，保持車輛狀況良好，年出車率達95%以上。
4、提高職業道德，搞好運輸服務。在為客戶服務中遵守操作規程，服從車輛排程安排。
5、按時參加公司的各項活動和安全學習，做到有事請假，不缺席，不遲到，不早退，出勤率要達到95%以上。
6、本責任狀上述各項指標，由車隊負責每月考核一次，評定優劣，並作好記錄，作為年終評定依據。對違反規定或未達標者按公司有關制度予以處理，並與年終考核掛鉤。
7、已閱讀公司的規章制度及車隊的各項管理制度，同意並堅決執行公司的規章制度及車隊的各項管理制度。
司機確認簽字：
車輛保養制度
為保證車輛狀況完好，保證生產正常進行，公司制定本制度，全體駕駛員及維修人員須遵照執行。
一、駕駛員要了解所駕車輛的效能，技術指標及車輛狀況，要經常對駕駛室及車輛的各部分過行清潔，保持車輛衛生及車容車貌良好。
二、駕駛員須遵照公司《車輛三檢制度細則》對車輛進行日常保養，發現問題及時向車隊領導匯報，車隊隊長與修理人員聯絡安排維修，修理班必須做好維修記錄。
三、車輛須按下列行駛里程指標進行保養：
1、車輛行駛1000～1500公里時，要進行一次緊固，潤滑一級保養，由駕駛員實施。
安全生產規章制度2019新編
廣州 x 安全 生產規章 制度彙編 制定人日期 審核人日期 批准人日期 目錄一 安全生產責任制度2 5 二 安全生產目標制度6 6 三 安全生產績效考核制度7 8 四 安全生產會議管理制度9 10 五 安全專項資金投入保障制度11 13 六 安全檢查和隱患整改制度14 16 七 重大危險源管理制度1...
公司規章制度彙總
企業管十五周布置 1 所有接電產品在外饈上必須印有3c標誌，商品本身必須貼有3c標誌。2 嬰幼兒奶粉廠方都有有 全國工業產品生產許可證 有的商品包裝上有證書編號，有的沒有，但該證書在採購部有備案。3 任何超市不可賣水髮品，包括原材料都不得使用。二十四周工作布置 再次強調生肉禽在收貨時，一定要索要齊全...
新編西山驛中學各項規章制度
西山驛中學規章制度彙編 2011年8月 彙編說明 為了貫徹落實縣 教學管理年 活動的指示精神，規範學校管理，提公升管理水平，在原有的基礎上制定出台本彙編。該彙編內容包括八大部分。有辦學章程，教代會制度，校務公開制度，教育教學管理，教師管理，學生管理，後勤管理，校園安全管理等等。分類整理，內容翔實，可...