◆能夠把握事情的全域性，弄清思想和行為的長遠影響
◆同時處理多個問題的能力
◆對別人的需要和意圖的知覺
◆能靈活地適應新情況，有熟練的變換能力
◆在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合
◆難於讓自己有條不紊和富有條理性
◆經常不能區分事情的優先秩序
◆過於自信，可能會不恰當地運用自己的能力和社交經歷
◆傾向於用「是不是有可能」來看待問題，而不是可能性的大小來衡量問題
◆很可能不切實際地許諾
◆對思維狹窄和思想頑固的人缺乏耐心
◆問題一旦解決，興趣便不復存在
◆不喜歡按照傳統的公式化的方式辦事
◆對待細節和後續工作可能缺乏耐心，對自己要求不嚴
◆對事物容易感到厭倦，並且可能在不恰當的時候把注意力轉向別的地方
◆不喜歡重複性的工作
◆對自己不信任的人耐心不夠
職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。
確定職業發展目標
俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著乙個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。
在準確地對自己和環境做出了評估之後，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。
選擇職業生涯發展路線
在職業目標確定後，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術+管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由於發展路線不同，對職業發展的要求也不同。因此，在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。
制定職業生涯行動計畫與措施
在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計畫可將職業目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目
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標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年；長期目標為五至十年。分解後的目標有利於跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計畫，並針對具體計畫目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。
行動計畫要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細緻的計畫與措施便於進行定時檢查和及時調整。
評估與回饋
影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以**的， 而有的變化因素難以**。在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執**況進行評估。首先，要對年度目標的執**況進行總結， 確定哪些目標已按計畫完成，哪些目標未完成。
然後，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最後，依據評估結果對下年的計畫進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。[4]
個人職業生涯規劃
一 自我認知與評價 通過自我認識以及周邊人的評價，通過自己的優勢缺點進行對自己的職業規劃分析 1.個人優勢 認清自己的有點無疑對未來的職業規劃能起到很大的幫助，首先在不高估自己的前提下，我認為我自己的對於其他人在未來職業生涯的優勢主要在於我有很強的學習能力，吃苦能力強，有很強的幽默感，樂觀積極向上，...
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理念 人生不是每件事都安排好的，我必須信守下列理念 機會是靠自己的努力和時刻準備著的意念創造出來的。人生只有兩種痛苦，一種是努力時的痛苦，一種是後悔時的痛苦。有志者，事竟成。行動目標 五年內應全力完成的目標如下 在任職企業中完全勝任其職位工作，並爭取換崗，熟悉各部門的運作規律。在企業運作 實踐 學習...
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2 職業分析 1 醫學影像畢業生的就業範圍 醫學影像學科涉及面廣，它的範圍主要由以下三部分組成 f放射醫學 包括傳統的x線診斷 ct 磁共振成像 mri 介入性放射學 超聲醫學 us 包括b型超聲 超聲心 介入超聲 核醫學，真電子發射計算機斷層照相 pet 和介入核醫學。2 醫療技術及醫療事業的發展...