一、 面試中應該注意的六個細節原則
1、 要讓自己受歡迎
在面試中如何受到歡迎，要記住7個要素：誠信的品質；積極正面的心態；熱愛自己的職業；工作有主動性；注意團隊合作；有社會責任感；端正職業觀念，願從基層做起；敢於改變自己，適應公司。
2、 要有積極正確的心態
面試中，必須擁有積極正確的心態，如果心態不好，極有可能會丟掉即將到手的工作。饒俊表示，擁有積極的人生態度，才能在考官那裡獲得高分。
一名大學生在面試過程中，在場考官都對這名大學生非常滿意，但面試結束時，應聘者對一些現象發表了消極的看法，使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有乙個正確的心態，公司一般是不會聘用的。
3、 注意團隊合作
現在的年輕人，最大的缺點就是缺乏團隊合作精神，經常會在做錯事情的同時抱怨環境的因素。這些都是招聘單位所不願意看到的，每個企業都希望自己的員工能夠注意團隊合作，並且要有社會責任感，這是至關重要的。
4、 坦誠面對缺點
當考官問你有什麼優點和缺點的時候，無疑是應聘者推銷自己的時候。談論自己的優點的時候，應該著重自己的經驗與對應聘企業的了解和熱情，但不能說得太多，也不能鋒芒太露，這樣會適得其反。而對於缺點，應該坦誠說出，如英語不是很好，需要以後加以努力，這樣可以贏得考官的信任。
相反的，如果對考官說缺點就是對工作太過認真等，並不能成功地推銷自己。
5、 不要同時應聘過多的企業
在一定的時間內,同時面試的企業不要超過10家，同時到多家企業應聘很正常，但如果參加過多的企業應聘，容易讓考官產生不好的印象。曾有乙個大三學生面試了100多家公司，最終成功了20多家，但是因為他還沒有畢業只能放棄這些機會。雖然能夠被20多家企業錄用證明了他的優秀，但因為沒有畢業而回絕企業的做法是不可取的。
6、 不要「編輯」別人的故事
道聽途說的故事千萬不能改變自己的經歷。一般而言，面試考官不可能也不會去對應聘者所講述的事情進行考證，而會憑感覺進行分析，但人事經理一般都會發現應聘者是否在「編輯」別人的故事。謊言是企業最忌諱的，企業最重視的是應聘者的誠信。
二、 面試過程中注意細節取勝
面試前：了解公司資訊
了解所面試公司的資訊，千萬不要弄混了面試公司的資訊。可在面試前一天通過網路或其他的方式查一下面試公司的資料，並做好記錄。另外，還可以了解所面試公司的競爭對手的資料，這對面試也是有利的。
面試當日：著裝乾淨整潔
著裝乾淨整潔即可，不要穿圓領的衣服，也不要穿牛仔褲。頭髮不要太過新潮，女同學最好化淡狀，香水不能過濃。手指甲必須保持乾淨。
另外，面試時，最好帶乙個公文包，將面試所需材料提前準備好。
面試時：坐姿端正專心應答
不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時候不要將手放在身下或翹二郎腿，也不要東張西望或做小動作。
面試禁忌：本末倒置
不要特別關注待遇問題，也不要本末倒置，向考官發問「你們有什麼問題問我」。另外不合邏輯地表示「可以勝任一切工作」或報上面試單位有熟人，都是面試的禁忌。
面試後：對待來電有禮貌
面試之後，對待來電一定要有禮貌，一些公司有時會在通知你錄取的同時以打錯**的形式來考問應聘者是否有禮貌。手機最好能夠全天開機，有一些企業可能會在很晚的時候通知應聘者。
面試應該注意的一些細節
面試是一門藝術，是應聘者獲得成功的關鍵。面試時不僅要詢問各種問題，也會從各方面觀察應聘者的舉止 態度 能力和潛質。因此，面試要講究藝術 1 對於對方提出的問題要敏感 2 話題要豐富 3 說話時要注視對方，並注意觀察對方 4 談話時盡量利用對方的話題 5 說話時要開朗 6 說話時要對方進一步 的餘地 ...
女人應該注意的細節
接 時聲音降八度。即使你的嗓音不夠甜美，也可以做到細聲慢語，至少會先給別人乙個好心情。約會時盡量不要遲到。如果你換衣上妝需要兩個小時，也請你只浪費自己的時間，就算有人愛你也經不起長久的等待。吃飯時不要和男人斗酒。哪怕你酒高八斗，也比不上男人們在酒桌上的心眼，他們可是久經沙場，何況酒後的失態會讓你清醒...
面試中應該注意的內容
面試中 後應該注意的問題 一 面試中提前準備工作 1 所到廠家面試一定通過網路了解清楚廠家面的具體資訊 比如,路線 產品展示 廠的規模 客戶源 有無這個廠的相關面試資訊提供源等 2 面試中一定要拿的硬體，再做一下複查是否都全部準備好 比如，身份證 廠裡強調到帶的相關學歷證 u盤 手機等 3 當查清廠...