面試中、後應該注意的問題
一、 面試中提前準備工作
1、 所到廠家面試一定通過網路了解清楚廠家面的具體資訊(比如,路線、產品展示、廠的規模、客戶源、有無這個廠的相關面試資訊提供源等)
2、 面試中一定要拿的硬體，再做一下複查是否都全部準備好（比如，身份證、廠裡強調到帶的相關學歷證、u盤、手機等）
3、 當查清廠家路線時，一定提前出發到廠家
二、 面試中與主管交流技巧
1、 若開進入這家公司，首次見到的是工程部主管。我們一定要講明來歷，自報家門（比如，您好，我叫***，來面試模具設計一職）
2、 若主管首先讓你談工資，這個時候我們就要注意啦，這個我們先前在第乙個環節就已經了解到了這家公司的規模及其它。在這個方面要綜合你拿單時所問你的情況，具體來談。（比如，有的主管想你應聘者說一下具體的數字：
2500元或3000元；但這個數字因廠家或因人而定的）
3、 有時廠家也是根據您的所要的工資，來給出上機練習的題目。大家再應聘時一定要注意自己的水平，量力而行。
4、 若快到面試下班時，不管有無做完都要主動去與主管及時保持溝通。
5、 在面試過程中，若遇到很難的結構搞不定時，不要盲目的打發時間，一定檢視一下電腦裡面的資料。或看一下，這個產品能否拷貝回校。若再面試時，第一關是筆試，面試過程中一定要緊面試裡面考題，回到校後，第一時間在自己電腦裡面記錄一下，自己的面試情況。
有問題及時與老師溝通並解決。
三、面試後與主管的交流（分為兩二部分）
一）做完後，直接主管過來了解情況
1、若你做的產品，符合主管的要求並且有時也與主管規定的差不多。
2、接下來，主管開尋問工資待遇這方面。這可以根據個人情況及你所了解廠家的全面情況而定，若你能夠符合他們的要求，並與主管談的很愉快。這時談工資就要謹慎了，讓他們看不出你不是有求這份工作，你自己也要表現出對這份工作很有把握。
這個問題具體講時舉例子說明。
二）若做到廠裡面下班後
1）若主管還在時，做的結果並不另對方滿意，簡單了解一下情況。然後，問起工資，我們就要了解廠裡面的加班制度以及福利各方面的。我們應該站上對方的角度考慮事情。
2）若還讓第二次複試，就要及時給學校溝通。（具體細節講課時詳細的舉例子講解）
面試中應該注意的細節原則
一 面試中應該注意的六個細節原則 1 要讓自己受歡迎 在面試中如何受到歡迎，要記住7個要素 誠信的品質 積極正面的心態 熱愛自己的職業 工作有主動性 注意團隊合作 有社會責任感 端正職業觀念，願從基層做起 敢於改變自己，適應公司。2 要有積極正確的心態 面試中，必須擁有積極正確的心態，如果心態不好，...
面試應該注意的
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警 有活力 對主考人全神貫注。用...
教師面試應該注意的十二條
7 避免同評委爭論 有些評委為測試應聘者的性格和涵養，會故意製造一些問題題引起爭論。比如考你乙個知識性問題，明明你答對了也非說你是錯的，你需要表現得沉著冷靜 避免爭論。比如評委懷疑你的部分學習成績是假的，懷疑你的社會經歷是假的，你這時應該微笑著說 這絕對是真的，我可以配合你到學校找組織作證明。如果你...