部門及車間安全生產目標責任書
為加強本企業的安全管理工作，根據「誰主管，誰負責」的原則和認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計畫，特簽訂2023年度安全生產目標責任書。
一、主要安全指標：
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無重大交通事故和重大機械事故。
3、無重大環境汙染事故。
4、因工重傷事故為0。
5、職業病發生率為0。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。
7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。
二、安全管理責任內容及責任目標：
1、對於各類工傷事故，車間負責人必須執行「四不放過」原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未採取措施不放過）。
2、新進員工 「**安全教育」（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要採取有效的安全防範措施，並及時上報。
4、生產現場安全通道（門）暢通，標誌明晰，車間佔道率＜5%。
5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗週期內使用率達100%。防塵、防毒裝置設施執行完好率85%。
7、嚴格執行職工**事故管理制度，當發生職工**事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按**事故的報告程式逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。
9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今後的安全工作。
12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，並做好記錄。
14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
三、考核與獎懲：
1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，並納入當月車間（部門）經濟責任制予以考核。
2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全**事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成**事故的，公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執乙份。有效期自 2010 年1月1日至2023年12月31日止。
甲方責任單位 （乙方）：
負責人負責人：
2010 年 1 月 1 日 2010 年 1 月 1 日
員工安全責任書
安全責任目標：
1、員工必須執行「三不傷害」（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
2、新進員工必須經過公司「**」（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經考核合格後方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持作業場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。
6、自願接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。
7、員工必須按規定參加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、按時巡迴檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認真執行交**制度，**前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、認真做好裝置的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
12、因工作失職，造成生產事故，我自願依法按章接受公司的處理。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執乙份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止
甲方乙方：
簽字簽字：
2023年 1 月 1 日 2010 年 1 月 1 日
********
安全生產責任書
甲方乙方：
一、根據《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》、《廣東省**集團****安全生產責任制考核辦法》、廣東省**集團****與廣東********簽訂的《安全生產責任書》、公司《施工安全管理辦法》，公司質量、職業健康安全和環境管理體系要求，為明確甲、乙雙方的安全生產責任，落實安全生產領導責任制，實現公司確定的經營目標和安全生產目標，簽訂本責任書。
二、甲方職責
（一）負責制定公司安全生產制度及有關規定，傳達上級有關安全生產的指示精神，建立公司安全生產（職業健康安全）目標，定期召開安全生產會議，研究部署安全生產工作，做好安全生產的有關服務和協調工作。
（二）對乙方及安全生產責任人進行考核。
（三）對安全生產責任人給予獎勵或處罰。
三、乙方職責
（一）單位行政正職為本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產負全面領導責任；分管安全生產的領導為本單位直接責任人，對本單位安全生產負具體領導責任；安全生產管理部門負責人（安全主任）具體負責本單位安全生產管理工作。
（二）接受公司對本單位安全生產第一責任人、直接責任人和專案安全生產管理工作按《廣東省**集團****安全生產責任制考核辦法》有關規定及公司頒布的《施工安全管理辦法》有關條款、《年度考核表》、職業健康安全管理體系的具體要求內容進行安全生產責任考核。
四、安全生產責任考核主要內容
（一）安全生產責任人是否樹立「安全第一，預防為主」的思想，認真落實安全生產責任制，確保安全生產；
（二） 貫徹執行國家、省市有關方針、政策、法規以及集團、公司有關規章制度是否得力；
（三）有無建立危險源清單並進行風險評價，制定安全生產（職業健康安全）規劃、目標；明確職業健康安全管理方案、制定應急預案；
（四）有無建立安全生產激勵機制和自我約束機制，形**人關心安全生產，嚴格按照安全制度、安全規程運作的局面；
（五）有無定期組織安全生產檢查，解決本單位安全生產存在的問題。對風險等級高的危險源，是否採取嚴密的防範措施並實行整改；
（六）若發生安全事故，是否按事故快報制度上報並做好事故調查處理工作；
（七）有無建立健全安全生產檔案；
（八）特殊工種人員是否持證上崗；
（九）是否重視安全生產的宣傳教育和安全培訓工作。
五、安全生產主要指標
（一）本單位無發生重大以上安全生產責任事故、職工**事故、急（惡）性中毒責任事故、裝置責任事故、火災**責任事故。
（二）量化控制指標
１、年職工工傷事故死亡率≤ 0.1‰人，重傷率≤ 0.2‰，一次裝置責任事故直接經濟損失 ≤ 5萬元。
２、工程、公務交通車（船）無發生同等級以上責任死亡事故；
３、無發生一般及以上火災事故。
六、考核方法及評分
（一）自評考核：乙方自評考核每半年一次。安全生產責任人對照考核表，填寫自評考核表並形成書面報吿，於每年七月十日和次年的一月十日之前報公司工程管理部。
（二）公司每年二月底前，組織完成對被考核人、單位自評考核的審核及考核工作。
（三）考核評分標準見附表（二）、（三）、（四）。
七、獎勵
集團對公司年度考核優良後對司屬各單位的獎勵：
在年度內經考核達到本責任書安全生產管理目標、綜合評分平均在90以上時，對達標單位的安全生產第一責任人獎勵5000、直接責任人獎勵4000、安全主任及安全生產專職（兼職）工作人員分別給予3000、2000不同檔次的獎勵。
八、懲罰
（一）、在年內發生本責任書第五條第（一）款事故，取消當年各項評獎資格。
（二）、在年內雖然未發生第五條第（一）款事故，但主要考核指標超過本責任書第五條第（三）款相關指標、平均評分低於90分者，取消安全生產責任人安全獎勵，平均評分低於75分者，參照獎勵標準進行處罰。
（三）因安全生產管理不善，造成連續二年發生死亡以上事故，或一年內發生二次以上者，按有關規定追究單位主要領導責任。
（四）乙方必須嚴格按照事故統計、報告之規定，及時、準確上報事故及有關資料，拒報、瞞報或弄虛作假者，各責任人和單位考核扣除10分，給予行政或經濟處罰。
九、本責任書各責任人因工作變動，由繼任人繼續承擔相應責任。
甲方乙方：
責任人簽名責任人簽名：
年月日年月日
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