一、架構：
二、崗位職責
經理 -梁xx(lury)
1、 統籌部門工作。
資深出納 -區xx(xing)
1、 負責佣金及分行代收款的確認與核對；
2、 負責代收款、借支、報銷、壞帳、回扣等各種款項的支出及結算；
3、 負責代收款存摺、備用金存摺的管理；
4、 協助分行財務抽查工作。
會計 -馮xx(kally)
1、負責公司帳務、稅務及相關稅務證照的辦理工作；
2、負責發票的領用、**、核銷、查詢；
3、協助分行財務抽查工作。
會計助理 -羅xx(long)
1、負責合同、收據的領用、**、調檔、查詢；
2、負責分行代收款監控；
3、負責財務移交監交與財務抽查；
4、負責公司及各分行證照的歸檔、調檔及查詢工作。
製造部組織架構圖及崗位職責
製造部崗位職責和規範 一 製造部組織結構 以下內容2012年7月18日編制 1 組織結構圖 製造部部長崗位職責和規範 任職人員姓名 張紅華 編制修改審核批准 計畫員崗位職責和規範 任職人員姓名 李綠葉 編制修改審核批准 綜合統計員崗位職責和規範 任職人員姓名 編制修改審核批准 成本核算員崗位職責和規...
公司崗位職責架構圖
組織結構圖 總經理崗位職責描述 運營總監崗位職責描述 財務經理崗位職責描述 微機部經理崗位職責描述 業務部經理崗位職責描述 發展部經理崗位職責描述 市場部經理崗位職責描述 一樓賣場經理崗位職責描述 一樓賣場副經理崗位職責 二樓賣場經理崗位職責 會計崗位職責 出納崗位職責 二樓賣場副經理職責 賣場小組...
人力資源部架構圖及崗位職責
人力資源部工作職責 1 組織制定公司人事規章制度，並督促 檢查制度的貫徹執行 2 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源 3 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制 4 進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計畫 5 負責人員招聘，通過多種...