***消防中隊開展「五無建立」活動總結
為切實加強部隊安全管理工作，有效預防各類事故案件的發生，全面實現「五無」目標，確保部隊高度安全穩定。***中隊按照部局安全工作電視**會議精神和總隊《2023年安全工作「五無」建立活動意見》要求，嚴格部署，周密安排，以科學發展觀為指導，牢固樹立了大隊安全發展的理念，堅持「重在治本、重在預防、重在建設」的指導思想，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警，狠抓安全教育、訓練和制度落實，完善安全機制和各類防範措施，加強安全理論、安全文化和安全設施建設，從根本上打牢安全防範基礎，通過開展「五無」建立活動，實現「五無」目標，使全隊官兵在「五無」的環境中不斷提高能力素質，圓滿完成黨和人民賦予的各項任務。現將活動開展的主要情況總結如下：
一、黨委高度重視，廣泛動員部署。
大隊黨委高度重視，立即召開黨委會成立了由***任組長，***任副組長，中隊全體官兵為成員的「五無」建立領導小組，制定了《經開中隊「五無」建立活動方案》。確保此活動能夠有組織有步驟的開展，大、中隊通過召開軍人大會、隊務會等形式對「五無」建立活動方案進行
層層動員部署，確保每名官兵熟知「五無」建立活動的主要目標、內容步驟以及有關要求，從而理解活動的意義，進一步使廣大官兵充分了解「五無」建立活動的重要性。
二、活動形式多樣，確保取得實效。
為確保「五無」建立活動取得實效，經開大隊切實通過有針對性的措施，組織開展了以下活動：
1、進行「條令學習月」活動。3月份，我大隊集中開展「學法規、用法規、守法規」為主要內容的「條令學習月」活動，突出抓好《***消防部隊正規化執法規範化建設若干規定》落實，規範部隊「四個秩序」，強化官兵作風紀律養成，規範軟體台賬建設和官兵行為規範，提高部隊正規化建設和管理水平。
2、進行安全主題教育活動。4月份，中隊幹部利用業務理論教育課開展安全常識教育、警示教育、事故案例分析等安全教育內容，並利用支隊**系統進行授課，開展專項安全教育；大隊利用月工作檢查考評中本單位安全工作存在的問題和薄弱環節，開展針對性安全主題教育；中隊利用每週條令條例學習日、車場日和一日生活等環節和時間，開展專題教育活動，做到了安全教育常態化，強化了官兵安全意識。
3、進行車輛安全管理整治活動。5月份，***大隊行政車輛已安裝***衛星定位系統，嚴格落實技防措施，加強動態管控，同時，規範車輛動用審批制度，杜絕行政車輛隨意外借、違規派車和「公車私用」，並加強駕駛員管理教育和
考核，定期組織駕駛員複訓考核，提高駕駛技術水平，從源頭上抓好駕駛員技術防範。定期開展安全行車教育，逐人簽訂文明駕駛、安全行車保證書，確保了行車的安全性。
4、進行官兵思想摸查活動。6月份大、中隊政工幹部在新兵下隊、士官選取、老兵退伍等重點時段，涉及入黨、學技術、考學、立功授獎等敏感時期，適時開展思想摸查活動，進行談心，以準確掌握重點人員情況，納入重點管理，進行重點幫扶教育，開展心理教育和疏導，做好了這些敏感時期戰士的思想轉化工作。
5、進行中毒（暑）和淹亡事故專項檢查月活動。7月份大隊主要從夏季食品採購安全，廚房衛生安全，訓練時段，以及嚴格控制外出進入無保護措施的河流泳池進行游泳訓練等方面抓安全。開展廚房衛生值班員評比制度，進行各類夏季安全事故教育。
並進行安全優秀示範員評比，提高全體官兵防中毒（暑）意識。
6、訓練安全專項整治月活動。8月份在「五無」建立活動當中嚴格執行《公安消防部隊作戰訓練安全要則》和《公安消防部隊搶險救援勤務規程》，結合實際，做到「三個強化」：強化組織指揮，加強接警出動、行車途中、火情偵察、戰鬥展開等各個作戰環節的安全管理，現場安全員嚴格履行職責；強化個人防護，完善個人防護裝備配置，加強檢測、使用和管理制度；強化安全保障，落實各類保障方案和遂行作戰制度，建立與醫療單位搶險救治協作機制，確保受傷官
兵能得到有效快速救治。嚴格落實組訓制度，規範操作程式，落實安全防護措施，確保訓練設施完好，著眼實戰需要，突出「四個重點」：突出科學施訓，合理安排訓練內容、強度和時間；突出模擬實戰訓練，開展適應性訓練和心理行為課目訓練，切實掌握各類災害事故處置規程和安全行動要求；突出操作應用訓練，官兵熟悉車輛裝備的適用範圍、技術效能、操作規程和維護保養要求；突出特情處置訓練，提高觀察、分析、判斷和處置險情的能力。
7、進行滅火救援安全專項整治月活動。9月份，大隊成立滅火救援專項整治月領導小組，從五個方面強化滅火救援安全。一是強化滅火救援安全意識。
二是嚴格落實安全工作責任制。三是嚴格遵守救援安全操作規程。四是經常開展各類實戰性專案訓練。
五是紮實做好滅火救援安全工作。
8、進行紀律作風整頓活動。10月份，活動期間，我大隊根據工作任務轉化和各類事故、案件發生的特點和規律，結合工作任務和季節轉換和老兵退伍期間，適時開展了作風紀律整頓，重點治理條令條例和規章制度不落實，「兩個經常」不經常，「三松」現象突出，禁令規定不執行；車輛管理措施不落實，「重點人」情況不掌握，骨幹隊伍不健全；違反群眾紀律，引起警民糾紛；幹部對管理教育不盡職，不願管、不敢管和不會管，發現問題解決問題能力不強，自身表率作用差；士官模範帶頭作用和骨幹作用發揮不明顯，士兵服役態度不端正，紀律觀念淡薄，不服從管理等問題，並
起到了較好的效果。
9、進行冰原管理專項整治月活動。11月份，大隊集中開展了以強化兵員管理，預防自殺事件為重點的專項整治活動。重點從士官選退工作中去下功夫，採取以德服人，按章辦事的舉措。
堅持公推公選，嚴格實施士官考評制度，加強隊伍條令條例學習，加強佇列、內務衛生等的落實情況排查，嚴防臨退人員消極，不端正的服役態度。
通過「五無」建立活動的開展，進一步提高和加強了大隊全體官兵「五無」思想和安全責任意識，確保活動開展的無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反 「五條禁令」、無嚴重違紀的目標，營造濃厚的安全建立氛圍，豐富警營安全文化，全面提公升了官兵體會對「五無」建立活動的極端必要性和重要性，從而使全體官兵把在此次活動中理解到的「五無」思想認識轉化為實際行動，為更好的推動大隊在以滅火和搶險救援為中心的各項消防工作和部隊建設新成績、新發展奠定了堅實的思想基礎。
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