化妝品公司美容導師必須具備的職責
1、每位導師必須熟練掌握各項工作技能，品牌相關知識，培訓技巧，銷售技巧，管理技能，策劃能力等。
2、每位導師必須具備專業的培訓和演講能力。
3、明確自己的工作崗位和職責。
4、具備美容導師的專業素養。
5、每位導師針對老客戶每月巡店一次，將每月的**方案帶給客戶，並監督客戶將它實施好，重點老客戶做**提前10天與售後部客戶部經理協商方案並制定計畫書，同時與美容院溝通前期的準備工作。
6、每位導師平息化解美容院內部矛盾，以及客戶與公司的矛盾。
7、每位導師必須培訓美容院員工，提高其素質，糾正錯誤的經營觀念。
8、每位導師必須每星期認真填寫《導師周工作報表》和兩天**溝通一次。
9、每位導師定期幫助所管區域的客戶庫存清理，以免造成貨品積壓。
10、每位導師每月向品牌售後經理遞交乙份書面月工作總結及下個月工作計畫，同時按質量完成當月任務。
11、每位導師到出差地與離開時，用當地座機與考勤人員聯絡。中途私自返回差旅費不予報銷。
12、每位導師在入職前五個月必須自購公司統一工作服，滿一年公司給於報銷。
13、每位導師在離職時，須提前2個月向公司提出書面報告，並在1個月內向其他售後人員交接工作，交接成功後方可辦理離職手續，風險金在乙個月內退還。
14、每位導師下店時積極解決店內出現問題，如解決不了必須及時向公司部門主管反映解決。
15、每位導師下店回公司後把店內情況向下一次到店的其他導師詳細說明做好工作銜接。
16、每位導師下店前做好工作計畫，下店後按計畫執行。
17、每位導師下店把本月公司的銷售計畫和優惠政策給到院長商討後並嚴格執行。
18、每次下店針對美容師進行產品專業考核，根據她們掌握情況加以補充。
19、每次下店要針對美容師的興趣點進行新技術和專業知識培訓包括一些生活中的美容小常識。
20、針對產品的銷售技巧重點培訓、人人過關，每次下店帶給她們一些新的銷售技巧。
21、美導離店時根院長做好工作交接並安排後續工作。
22、離店後第3天必須**回訪店家後續工作進展。
化妝品公司導師工作紀律
1、下店服務的每位導師在工作時間必須穿工作服畫淡妝；頭髮必須盤起來，時刻樹立良好的工作形象。
2、下店工作期間必須按照加盟店正常的作息時間上下班，堅決不允許遲到早退。
3、下店工作期間必須愛惜加盟店財物，如有損壞必須照價賠賞；時刻注意人身安全，預防火災。
4、下店期間不聽勸阻隨意在外做與工作無關事情的，發生意外由本人承擔其後果，情節嚴重的由公司直接辭退。
5、下店期間每位導師必須認真填寫工作報表回公司後交品牌售後經理管審核，未交者視未出勤不給於報銷及補助。
6、所有導師休假必須上報品牌售後經理批准，再報考勤備檔。
7、所有導師必須嚴格遵守以上紀律，如果加盟店投訴1次罰款50元，連續投訴3次罰款500元，投訴5次自動離職。
8、針對表現優秀的導師無一次投訴的年終頒發獎狀、獎金。
9、下店期間時刻注意自身的言行舉止和精神狀態，積極帶動美容師工作熱情。
10、下店期間不得在同事間傳播負面訊息影響正常工作。
11、下店期間若是兩人一組出差不能拉幫結派搞個人情緒，下班後不得私自出去遊玩。
12、下店期間注意店內衛生，把自己當成店內一分子關心店內每一件事。
13、下店期間在工作時間內不得做任何個人事情，不得隨便接打手機，手機必須調為靜音狀態。
14、每晚工作結束後向品牌售後經理匯報當天工作情況。
化妝品崗位職責
美導崗位職責 一 所屬崗位 美容導師 二 隸屬關係 上級 部門經理 三 基本職責 負責所轄區域加盟店的技術扶持與維護。四 具體職責 1 負責加盟店的日常維護與管理。2 負責向加盟店傳達公司各類 活動方案。3 負責不定期的向客戶進行 詢訪，及時為客戶解答產品使用中遇到的疑難問題。4 對加盟店的走訪或駐...
化妝品公司薪酬體系
第一章薪酬管理規定 第一條 目的 為增強企業競爭力 凝聚力，吸引 留住 激勵優秀人才，保障員工收入，促進公司經營業績不斷提高和企業健康發展，本公司特制定本管理制度。第二條 適用範圍 本制度適用於公司的全體員工。第三條 制度設計的原則 1 規範 統一 建立符合公司實際的，可用於招聘 考核 培訓 調崗等...
化妝品車間主管工作職責
篇一 化妝品公司各崗位職責 總經理崗位職責上下級直屬上級無直屬下級副總經理 總經理助理及各部門負責人職位目的全面掌控公司的經營決策 管理方案 企業操作流程推動各項管理規章 制度的建設和完善組織完成公司整體業務計畫協調 激勵各個部門的工作行使經營決策權 運作指揮權 行政管理權 考核任免權。組織 指揮 ...