《管理溝通》第二章習題

2021-03-03 23:26:20 字數 1123 閱讀 1852

要求:請於四天之內完成,併發至郵箱:wang_tong_郵件的標題為:***(班級)-***(姓名)-第***章作業

第一題:什麼叫做溝通的建設性,結合自己的親身經歷,談談你是如何理解的?

第二題:為了盡快找到溝通雙方的共同價值,有哪些策略可以採納?

第三題:建設性溝通的語言四要訣是什麼?並結合自己的實際情況舉例說明。

第四題:請從建設性溝通的視角「逐句」分析該案例中陳和郭的對話。

陳振輝是集團的新任總經理,郭翔興是向他負責的分公司經理,一天陳到郭處視察,並與郭談話。

陳:小郭,在看了你的季度報告,我想還是需要和你談,也許你並不歡迎。

郭:陳總,別客氣!我與很多新來乍到不太了解情況的人談過,屈尊您親自跑一趟。

陳:我沒覺得屈尊。但是有人反映你與一些女員工談話舉止太親密了。

郭:誰說的?我沒覺得。他如果了解這兒非正式的融洽關係,就不會這麼說了。

陳:也許是這樣的,但你該注意些。我發現你穿得不像乙個分公司經理。我想你在創造一種不戴領帶的標準形象。但便裝可能會成為員工穿得拖拉的藉口,那可不好。

郭:我不希望在經理與員工之間有距離。另外,我也沒有那麼多錢去買那些衣服,它們每天都可能被油弄髒。這似乎天天打領帶太挑剔了。

陳:小郭,我不是在為難和挑剔你。你看看你交到總部的報告,錯別字那麼多,我猜想還有數字的錯誤。我想知道你是否對這些報告很上心,看來你只是敷衍了事。

郭:這兒整天就是報告,領導能不能動動腦子,為什麼不取消這些無聊檔案……

陳(打斷郭):你是應該更加關注自己的本職工作,報告是工作職責的一部分。

郭:算了,對我來說,每提到乙個問題,我最後總是失敗者。總部從來都不會削減他們對報告的要求,但是,陳總,我也有乙個問題想問您。

陳:說吧。

郭:你為什麼不去找其他人了解一下情況?我要回去寫報告了。

第五題:案例分析

你從國內知名高校畢業,有5年金融工作經驗。目前是一家國內著名投資銀行(中金或中信)的投資部副經理。

摩根史坦利預在本市設立分支機構,一家獵頭公司獲得你的資訊,希望把你推薦給該公司作為其投資管理部的經理人選。

已經約好了明天與該公司的ceo面談,獵頭公司告訴你見面的時間大約在3小時左右。

由於巨大的薪酬差異和良好的職業發展,你很珍惜這次機會。請問你需要準備哪些資訊?並設計明天面試時的溝通邏輯。

第二章習題

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第二章有效溝通技巧

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