為加強公司規章制度的管理工作，建立和完善公司規章制度體系，使規章制度的制定、修改、廢止、審核、發布和備案工作程式化、規範化，保證規章制度的管理規範、科學、有效。特制定此制度。
2.1 安全環保部是公司規章制度的綜合管理部門，在制定規章制度方面履行下列職責：
2.1.1組織擬定公司規章制度制定的規劃；
2.1.2根據規劃督促、檢查、協助職能部門實施規章制度草案起草工作；
2.1.3協助總經理組織對規章制度草案論證及修改徵求意見工作；
2.1.4對公司職能部門起草的規章制度草案負責規範性審查，並向公司領導報告審查修改意見。
2.2有關職能部門是公司本專業規章制度的歸口管理部門，其主要職責是：
2.2.1負責組織實施公司有關規章制度修編計畫。
2.2.2負責審核有關本專業的規章制度及會審、會簽其他部門有關規章制度。
2.2.3負責草擬頒發或廢止有關規章制度或檔案。
2.2.4有權監督所屬部門及員工對規章制度的貫徹執**況。
2.3總經理負責對已通過審查的規章制度進行審批。
3.1.1 本制度所稱的規章制度是指由公司有關部門依據國家有關法律、法規，結合自身實際情況制定的規範公司生產、經營、管理的規範性檔案，規章制度的名稱包括「章程」、「規則」、「規定」、「辦法」、「實施細則」、「決定」、「指導意見」等。
3.1.1.1「章程」是指對公司的宗旨、組織原則和經營管理方法等事項的規定。
3.1.1. 2「規則」是指對公司生產經營管理某一方面作的原則性的規定。
3.1.1.3 「規定」是指對公司生產經營管理某一方面作的程式性的規定。
3.1.1.4「辦法」是指對公司生產經營管理某一方面作的具體規定。
3.1.1.5「實施細則」是指為實施法規、規章、規程而作的具體規定。
3.1.1.6「決定」是指對公司生產經營某專項工作作出的規定。
3.1.1.7「指導意見」是指對公司生產經營管理某一方面作出的操作性規定。
3.1.2規章制度按公司職能管理系統，分為專案管理類、財務管理類、工程管理類、市場管理類、行政管理類和人事管理類。
3.1.3因國家法律、法規的變化或者根據公司經營、管理的需要，公司各部門按照部門職能分工，負責本部門規章制度的制定/修訂工作。
3.2.1規章制度草案由其內容所涉及專業的主管部門負責起草。對涉及兩個以上部門主要業務的，由相關部門組成聯合起草小組起草，以報送計畫的部門為負責部門，其他部門為協助部門。
3.2.2公司規章制度起草部門（小組）應對其起草專案進行深入調查研究，掌握國家有關法律、政策，國內外有關資料及公司現狀，並應對其所擬定規章制度草案的作用效果有一定的**。
3.2.3規章制度草案應包括以下主要內容：
3.2.3.1本制度第3.2.2.1、3.2.2.3、3.2.2.4項內容；
3.2.3.2規章制度草案的適用範圍；
3.2.3.3負責規章制度解釋的部門；
3.3.3.4實施生效日期；
3.2.3.5其他事項。
3.2.4修改規章制度的，對需要修改的條款應在規章制度修改草案說明書中明確。現行規章制度被新的規章制度所取代時，應在草案中註明予以廢止。
3.2.5公司安全環保部對規章制度草案及說明書就下列主要方面進行審查：
3.2.5.1規章制度是否符合法律、法規的基本原則，是否符合國家政策；
3.2.5.2規章制度草案與公司現行規章制度是否協調，如果要改變現行規章制度的，理由和依據是否充分；
3.2.5.3規章制度草案格式、結構、條款、文字等是否符合規章制度的要求。
3.2.7規章制度在起草過程中，應當廣泛聽取有關部門和員工代表的意見。聽取意見可以採取座談會、論證會、徵詢意見表等多種形式。
3.2.8公司安全環保部對草案初步審查後，送公司總經理審閱，並召開總經理辦公會就以下內容進行評審並徵求有關部門的意見：
3.2.8.1規章制度是否符合現行國家政策的要求；
3.2.8.2規章制度是否符合公司體制的要求；
3.2.8.3規章制度是否符合本公司改革實際；
3.2.8.4規章制度內容所涉及部門是否有不同意見；
3.2.8.5對規章制度可預見性效果提出不同意見；
3.2.8.6對規章制度的可行性作出結論。
3.2.9公司安全環保部根據總經理辦公會的評審意見負責出具審查修改意見和論證結論，並將其與規章制度草案、草案說明書退回原規章制度起草部門（小組）修改完善。
3.2.10規章制度草案修改再審後，由公司安全環保部出具評審報告，報總經理辦公會。
經公司總經理辦公會審議並批准或經公司職代會審議通過的規章制度，轉送安全環保部進行文字審修，**字審修後登記、印刷。
3.2.11規章制度應符合規章制度制定的技術要求，內容合法，概念準確，結構嚴謹，條理清楚，用詞準確、文字簡明、標點符號正確。
規章制度的格式：制度名稱採用標題1居中；「1目的」等採用標題2；依次採用標題3、標題4；正文本型採用宋體四號字、行距採用1.5倍；不要頁首、頁尾和頁碼；內容用數字表示1、1.
1、1.1.1、1.
1.1.1（1）、①；決定、指導意見以公文格式要求。
3.2.12規章制度的編號規則
制度的編號按照「ab-cd/ef-數字」的原則進行編號。
3.3.1 為確保本公司規章制度與法律、法規、政策的一致性，規章制度管理部門及有關部門應定期對現有規章制度的適用性進行評估。發現不一致的，應及時進行修訂、廢止。
3.3.2規章制度和重大事項實施過程中，工會或職工認為不適當的有權向單位提出，通過協商予以修改完善。
3.3.3規章制度部分條款被文字修改或者廢止的，必須公布新的規章制度。
3.4.1制度完成修訂後應進行評審，並經總經理批准後頒布執行。
3.4.2經簽發的規章制度，應註明生效時間，以「自發布之日起執行」或明確註明具體的生效時間。
3.4.3經簽發的規章制度，由發文部門在公司**的內部網頁上公布，同時發各部門。
3.4.4公司所有在職員工都應認真學習各種規章制度，定期參加公司組織的學習和考試，並達到合格。
3.4.4簽發後的規章制度，應由人力資源部以存檔備案。
安全管理制度審批、簽發記錄
安全管理制度發放記錄
安全管理制度培訓記錄
安全管理制度培訓考核記錄
8管理規章制度
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規章制度的管理制度
規章制度管理辦法 第一章總則 第一條為加強公司規章制度的管理工作，建立和完善公司規章制度體系，使規章制度的制定 修改 廢止 審核 發布和備案工作程式化 規範化，提高工作效率，保證工作質量，促進依法治企，依據國家相關規定，制定本辦法。第二條本辦法適用於公司制定 修改 廢止公司規章制度及其相關活動。下屬...
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