1、公司各員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請假手續。
2、員工請假應填寫《請假條》，註明請假原因及請假類別後，由其本人和批准人簽字後送xx歸檔，員工請假期間所屬事務在其本人歸來後及時完成。急病或臨時重大事項，不能事先親自辦理的，必須先**請假，事後應補辦手續。
3、 超過請假期限逾期未回的，應使用**向總經理申請，上班當天補辦續假手續，否則以曠工處理。
4、員工請假類別及時間。
（1）事假：員工因處理個人事務需親自處理而無法上班的，可以申請事假。事假最小請假單位為半天。
（2）病假：員工因疾病或受意外傷害，可憑醫院或社群醫務室出具的《診斷證明》或病歷或其他有效證明。
（3）婚假：符合國家有關法律，並已辦理結婚登記手續，婚假按國家規定執行。
（4）喪假：處於人性化管理，經與總經理商量可不扣工資，但原則請假不能超過三天。
（5）產假：女性員工符合國家法規政策的，可請生育產假，具體按國家規定執行。
（6）護理假：公司處於人性化管理，男性員工配偶晚育可申請此假期，具體按宜興地方法規。
（7）工傷假：員工在工作時間內，因公受傷，經醫院診斷暫時無法工作，可申請工傷假，具體按國家規定執行。
（8）公假、年假：按國家和公司規定執行。
5、每個員工要以身作則，以身做榜樣，杜絕遲到曠工。
附件：《請假條》（向xx拿
注：1、病假須出具醫院或其他相關證明。2、本表歸xx最終歸檔統計。
關於請假以及考勤的臨時規定
一 請假程式 提前請假 書面申請交給每個部門負責人 財務部常會計暫時負責 部門負責人簽字後，交給總經理簽字審核。臨時請假 部門負責人臨時請假需要告知總經理，上班後當天補交請假單，由總經理批准 部門員工臨時請假，直接告知部門負責人，上班當天補交請假單，部門負責人審批後，交給總經理審批。二 考勤程式 遲...
關於補休請假等考勤事宜的規定
為保證店鋪每日的正常營運以及規範日常考勤工作，現將補休 請假等考勤事宜作如下規定 1 各部門主管應合理安排每日的工作，儘量減少員工的加班，如確實需加班的，應詳細填寫 考勤登記表 部門主管簽名確認方可，公司將以此表作為考勤的唯一依據，計算各員工的出勤時間，此表以外的，將不再計算 2 所有補休必須提前乙...
關於請假及辭職的補充規定
關於請假及辭職的管理制度 針對公司目前狀況,急需整改及明確一些事宜,公司為此特做以下管理規定 一 所有員工在請假及辭職時，要以公司整體利益為重，必須做好相關的交接工作，若未進行交接，主管領導有權不接受請假或辭職申請，不予批准同意。二 請假 請假者必須在請假時把自己平時未完的，緊急的，預知可能的事件交...