為了全面推進全校義務教育均衡發展行動計畫順利實施，強化各相關責任部門和工作人員工作職責，特制定本制度。
一、本制度適用於全校義務教育均衡發展各責任部門和工作人員。
二、本制度所指責任追究是各責任處室和工作人員不認真履行工作職責，致使義務教育均衡發展行動計畫不能按期實施，給工作造成損失，必須追究其行政責任的行為。
三、責任追究範圍
1、不認真學習義務教育均衡發展相關檔案精神，不按《類烏齊縣小學義務教育均衡發展工作實施方案》的要求操作，導致工作失誤的。
2、不能正確履行處室工作職責和個人工作責任，在貫徹執行相關政策法規時出現較大偏差，給工作造成損失，導致各種矛盾出現的。
3、各責任部門、科室和各責任人相互之間推諉，不能形成合力，影響「行動計畫」實施程序的。
4、各責任部門和責任人職責不清，工作推諉拖拉，行動緩慢，給工作造成損失的。
5、對大額度資金使用不按規定程式決策的。
6、對各級督導工作組在監督檢查過程中提出的的問題解決整改不力的。
7、濫用職權，干預學校正常教學秩序和義務教育均衡發展工作的。
8、違反廉潔自律相關規定的。
四、責任追究
根據失職行為造成的不良影響程度，由學校分別給予責任部門（處室）和責任人通報批評，並在年終考核評先、錶模中實行一票否決。
小學2023年12月27日
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