請求事項：1、要求被申請人辦理退工手續
2、要求被申請人支付2023年春節三天的加班工資900元；
3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元；
事實和理由：
申請人張某於2023年8月經招聘進入被申請人某某電器（上海）****工作，雙方簽訂了期限自2023年8月15日至2023年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資2000元，當月工資於下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。
2023年3月15日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關係於2023年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2023年4月14日。申請人在被申請人處工作至2023年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。
申請人認為，根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關係已於2023年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人2023年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關係的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人乙個月工資收入的經濟補償。現申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。
綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。
申請人確認以下為文書送達位址：
申請人名稱： 張某被申請人名稱：某某電器（上海）****
文書送達位址：上海市某路某號某室文書送達位址：上海市某區某路某號某室
郵政編碼： 200000郵政編碼200000
某某勞動爭議仲裁委員會
申請人： 張某 （簽名或蓋章）
2008 年 xx 月 xx 日
附： 1、副本___x____份；
2、證物___x____件；
3、書證___x____件。
注： 1、申請書內容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供列印文字，並由申請人簽名或蓋章。
2、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張增加續頁。
附件：證據材料清單
提交人（當事人或**人）簽名： 張某
仲裁機構簽收確認：
注：提交證據材料，需同時提交證據材料清單(一式二份)。
勞動爭議申請書
請求事項 1 要求被申請人辦理退工手續 2 要求被申請人支付2008年春節三天的加班工資900元 3 要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元 事實和理由 申請人張某於2006年8月經招聘進入被申請人某某電器 上海 工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同...
勞動爭議仲裁申請書
第一 申請人與被申請人沒有簽訂書面勞動合同，但形成了事實上的勞動合同關係，根據 中華人民共和國勞動合同法 第十四條第三款之規定 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。以及 中華人民共和國勞動合同法 第八十二條第一款 用人單位自用工之日起...
勞動爭議仲裁申請書
二 請裁決被申請人退還扣押申請人的保證金300元。事實與理由 申請人分別從1991年 2002年 2005年等在被申請人處從事裝卸 搬運 生料車間 門衛等工作 具體工作時間見表 從未間斷，雙方成立勞動關係，被申請人要求申請人劉光文交納300元保證金。申請人在被申請人處工作期間，被申請人未依法與申請人...