目的無非是「認識——了解——欣賞」三個步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達到前兩個層次，很難達到第三個層次。
比如在招聘面試中的自我介紹[2] ，目的是使招聘者明了求職者的三個問題：
自我介紹
1. 你現在是幹什麼的（應該在共同點中強調不同點）；
2. 你將來準備幹什麼（應力求具體、合理）；
3. 你過去幹過什麼（應保持與將來的一致或連貫性）。
基本內容
自我介紹務必講清下述5-6項內容：
1. 姓名；
2. 愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；
3. 專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；
4. 優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；
5. 用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；
6. 致謝。
禁忌1、不要誇耀自己的「豐功偉績」，小心在別人眼裡不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的「拎不清」。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。
像我就說：第一句話，英語好；第二句話，專業對口；第三句話，性格優勢。然後擴充套件稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急於求成;有時對於細節不肯放過而誤了大局，可以說成太過於追求完美等等。總之，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。
9、不能重複。
范文舉例
1. 請你自我介紹[1]一下你自己。 tell me about yourself.
回答提示：自我介紹包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力並與相應職位吻合，說得合情合理，可以參考你的求職信內容。
在作自我介紹和回答其他問題時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。但如果沒有規定時間，盡量1分鐘內完成回答。
思路： 1. 這是面試的必考題目。
2. 介紹內容要與個人簡歷相一致。 3.
表述方式上盡量口語化。 4. 要切中要害，不談無關、無用的內容。
5. 條理要清晰，層次要分明。6.
事先最好以文字的形式寫好背熟。
要點：瑞蘭偲求職諮詢提示，這個問題通常是乙個面試開始的第乙個問題,要額外的小心。不要滔滔不絕。
盡可能的讓你的回答在一分鐘內結束。要牢記這個問題通常是乙個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點和能力浪費在這個問題上。根據招聘職位所需技能和要求進行適當新增。
例1. 某投行招聘投資理財經理
面試官：請你自我介紹一下你自己？
求職者：我出生在山東濟南，2023年畢業於青島大學，得到了經濟學碩士學位。作為一名理財顧問，我已經在青島的幾個公司工作10年了，包括匯通公司，太平洋保險和匯豐銀行。
我平時喜歡打桌球和學習英語。[3]
填寫簡歷
一、 大學生簡歷自我介紹的內容
1、介紹自己所學專業、主修課程、學習成績和專業技能水平。
2、介紹自己的性格、愛好、特長、經驗和能力等。
3、 求職的願望和態度。
二、大學生簡歷自我介紹注意的事項
1、介紹主修課程要重點突出自己擅長的、有興趣的，特別是與求職崗位所需人才聯絡緊密的學科。學習成績和專業技能水平要盡量舉出事實來證明，若獲得獎勵、取得相關工種證書的，可將各種證書影印附後。
2、在描述自己的性格與人際關係時，要注意與崗位要求一致或相關聯(如性格開朗、外向、內向、穩重、隨和)。寫自己的愛好不要太多、太濫，要有針對性(如文學、**、書法、文體活動)。特長可以寫得具體些，如在哪一級的比賽中獲得過怎樣的名次。
自己在校期間曾擔任過什麼職務(如班幹部、團幹部、學生會、團委幹部、各種社團職務)，組織能力、工作態度如何，參加哪些社會實踐活動，有何經驗等可在這一部分表述出來。
3、提出加入招聘單位的願望要誠懇。如希望貴公司能給我一次機會，我將會竭盡所能為公司效力。或者說，望貴單位給我一次效力的機會，錄用我，並在今後的工作中，我會積極進取，奮力拼搏，爭創佳績，報答您的知遇之恩。
應用範圍
求職目的
乙個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第乙個問題幾乎千篇一律：「請您簡單地做一下自我介紹[1] 」。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？
要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察求職者那些素質？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相衝突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。
如被面試者反問：「我的經歷在簡歷裡都寫了」，面試官會認為這人有點假，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鐘做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的乙個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最後乙個問題：
「您還有什麼問我的？」但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
技巧1. 首先禮貌地做乙個極簡短的開場白，向所有的面試官示意， 面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個「焦點」的時候再開始。
2. 把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過於簡短，所以一般在家可以先準備好兩份自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。
3. 自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。
4. 作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持乙個姿勢，畢竟很短暫的時間。
5. 自我介紹結束後：結束後一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。
準備第一，面試前要有充足的準備。
在參加面試之前要對該公司進行「摸底調查」；同時要對自己的優劣勢要有全面的認識，這樣才能做到知己知彼，百戰不殆。
第二，自我介紹時要有乙個思路。
你可以按照你的工作經歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，而這樣會讓hr覺得你的思路清晰。
第三，要注意心態，控制自己面試的情緒。
很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。
第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。
比如敬業、認真、務實；但也要謙虛，不能過分誇大自己，否則就作繭自縛了。
注意點1、應以崗位要求為導向；
2、應顯示充分的信心（適度謙虛）；
3、應設法抓住聽眾的注意力（開好頭，寫自己最得意的、對方最關心的）；
4、力求「三突出」：突出優點（可信度），突出個性（鮮明、具體，可借用別人的話），突出重點（有點－重點，有麵－廣度，以點為主）；
5、切記「兩不可」：不可誇張（用事實說話），不可無次序（合乎邏輯）。
評判標準
通常情況下，招聘者評價求職者自我介紹的標準為：
1. 時間：應嚴格控制在規定時間內。一般短則0.5~1分鐘，長則1~3分鐘，最多5分鐘。
2. 字數：100~。左右為宜（機會最多，也最精粹）。
3. 評判標準：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，沒有統一標準。
但一般比例大致為：語速10%，語音10%，清晰度10%，神態15%，重點30%，藝術25%（警句、格言或其他，加深印象）。
總之，求職者一定要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優勢方向引導。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急於證明我會怎麼樣，而應該思考用人單位想要我怎麼樣。
好好想一想企業招人的目的，自己是否適合。
說明：自我介紹與自我評價、技能和專長是三個不同的概念。
自我評價並不等同於自我介紹，自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點，篇幅可長可短。自我評價則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點。從人力資源部門的角度來看，他們不會對長篇大論的自我介紹感興趣，他們只關心求職者最核心的特長與優勢。
自我評價也不等於技能和專長。二者的區別：自我評價屬於概括性描述，其中包括了以簡短的詞彙總結自身的技能和專長；且自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人力資源部分展示自己的綜合素質與特點，它包括技能和專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等。
而技能和專長則屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、專長等核心競爭優勢向人力資源部門展示。
百度百科：自我介紹
求職簡歷自我介紹
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自我介紹 各位領導你們好，我來自於河北省唐山市，今年23歲，有幸就讀於燕山大學的焊接專業。家庭經濟並不富裕我從小就養成了節儉的習慣，因為體驗了貧困所帶來的不便，所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞，只有靠自己的努力才能創造出屬於自己的一片天空，所以我堅信天道酬勤。記得小...
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