篇一：房地產公司各崗位職責
房產公司各崗位職責：
房地產公司土建工程師崗位職責
1、在工程部經理的領導下，負責公司工程專案理進行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業技術管理工作，負責對本專業工程專案進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、資訊管理工作；
2、施工管理工作內容包括開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審、設計交底；施工隱蔽驗收、軸線和標高的複核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理；施工組織協調工作；基礎、主體、竣工驗收、保修期內的保修工作。
3、 協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計畫，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程專案的現場施工進度，確保土建工程專案進度計畫的完成；
4、 根據合同的約定、設計圖紙及相關規範規程的要求，嚴格監督土建工程專案施工質量，參加土建工程檢查驗收，參加土建工程材料裝置進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任；
5、 根據公司批准的土建工程專案施工預算書，嚴格監督控制土建工程專案施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保土建工程專案成本控制目標的實現；
6、 參加現場土建工程合同管理，嚴格執行土建工程合同規定，確保土建工程合同履約完成，協助處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業的招投標工作，擬訂招標檔案中的專業技術部分。
7、 參加現場建設單位、監理工程師、土建工程承包商之間的資訊交流、資訊傳遞和資訊處理的管理事宜；
8、 解決土建工程專案施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關係；
9、 負責現場土建工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場配合工作，完成現場土建工程施工日誌的準確記錄；
10、 負責土建工程專案竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；
11、 參加每週的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、土建工程管理報告和其他檔案資料。
###崗位名稱電氣專案經理崗位編號
所在部門置業公司工程技術部崗位定員 1人
直接上級工程技術部經理工資等級
直接下級無薪酬型別
所轄人員無崗位分析日期 2023年6月28日
本職：負責監督工程專案施工中各種強電、弱電線路配套工程的施工管理工作職責與工作任務：
職責一職責表述：負責電氣專案的前期工作工作時間百分比：20%
工作任務協助前期拓展召開綜合配套會議，確定管線圖（主要是電力線路、**線路和智慧型化佈線）
參與專案前期策劃中的電氣造價估算
參與工程造價的電氣預算制定
負責工程開工前臨時用電工作
負責安排各專業施工隊伍（電力施工隊、電信施工隊）的現場進駐，場區布置職責二職責表述： 負責電氣專案施工過程管理工作時間百分比：65% 工作任務協調各專業公司和工程施工隊的關係
監督各專業施工隊的工程進度和質量，督促各方改進施工方式
提出工程價款撥付意見
參與工程竣工驗收
職責三職責表述： 負責其他工作工作時間百分比：10%
工作任務參與工程移交工作
參與各種水暖管道的檢修工作
參與相關工程的決算
整理工程專案各種資料和文件並及時交給行政事務部歸檔保管
職責四職責表述：完成上級領導交辦的其他工作工作時間百分比：5% 權力：
工程技術問題處理的建議權
工程價款撥付建議權
工程用料採購建議權
工作協作關係：
內部協調關係置業公司內各部門
外部協調關係電力公司施工隊、有線電視臺施工隊、電信局施工隊等
任職資格：
教育水平大學本科及以上
專業建築電氣
培訓經歷房地產相關知識
經驗 2年以上本行業相關工作經驗
知識具備給排水、電氣、採暖、建築、施工管理等方面的知識
技能技巧掌握word,excel等辦公軟體使用方法，具備基本的網路知識，具有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計畫與執行能力
其它：使用工具裝置計算機、一般辦公裝置
工作環境辦公室、工地
工作時間特徵無明顯的節假日
所需記錄文件工作聯絡單、工程日誌等
備註：###營銷經理職責：
1 對公司下達的銷售指標負直接責任，工作對公司負責
2 將總銷售收入批標分解下給專案銷售部，督導其完成任務
3 彙總上報專案現場銷售主管的日常管理工作
4 協調本專案內部矛盾及本部與其它部門之間的具體工作
5 彙總上報專案階段性銷售總結報告
6 負責本專案銷售部的相關培訓，考核工作
7 完成上級領導安排蝗其它工作
8 特殊客戶的銷售接待，投訴處理與跟蹤服務工作
9 負責專案所有銷售合同及補充協議的審核工作
定期負責對銷控表以及退#換房進行調控
安排，調協銷售部及客戶部開展交房工作
對現場銷售及客服的回款按月上報並及時抽查
負責彙總市場調研資訊，準備把握專案經營方向，明確專案整體營銷方案
參與專案廣告方案並提出指導性建議，跟蹤發布及效果分析
根據市場動態審核確認並調整專案營銷方案
組織並參與相關人員對專案前期開發的規劃，設計，戶型等提出建議
指導銷售主管與客戶服務主管完成專案銷售任務
定期主持並參加各種營銷會議
對專案銷售員工的聘用有建議權
###總經理助理工作職責規定
1、 對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供資訊，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。
2、 負責人力資源所有事務，主管專案的前期報批報建手續的辦理。
3、 協調主管部門與其他部門的聯絡，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
4、 完成總經理交辦的其他任務。
辦公室主任崗位職責
1、 在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責。
2、 以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。
3、 根據公司總體發展目標和計畫，制定本部門目標、計畫，並貫徹實施。
4、 協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯絡和協調公司內部的配合協作關係，發揮參謀、助手作用。
5、 公司需上報或下發的各類綜合性檔案材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文件的查閱把關等。
6、 組織辦公室做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與影印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、 妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關係。
8、 處理公司領導交辦的其他工作事宜。
檔案管理人員工作職責
9、 嚴格遵守公司的各項規章制度。
10、 制定本公司檔案管理的有關規章制度。
11、 負責對各部門檔案工作進行指導、監督和檢查，做好對兼職檔案人員的業務培訓工作。
12、 做好各類檔案的接收、分類、編號、排架、保管、鑑別、銷毀、統計彙編、查閱等工作。
13、 負責編制企業檔案的檢索工具，為領導、管理人員和工程技術人員利用檔案提供優質服務。
14、 積極配合、支援部門內其他工作。
附：各部門檔案兼職人員職責
1、 學習檔案管理知識，做好歸檔檔案材料完整、準確、系統。整理的案卷達到規範、標準和科學。
2、 在辦公室檔案管理員的業務指導下，進行企業檔案整理工作，接收辦公室檔案管理員業務工作的監督、檢查和指導。
3、 負責本部門的檔案材料的收集、整理、立卷和歸檔移交手續的辦理。
4、 對於歸檔的檔案材料，要按立卷歸檔規定，按時立卷，按期向檔案室移交，任何單位和個人不得據為已有。
銷售接待崗位職責
1、 嚴格遵守公司的各項規章制度。
2、 認真負責、愛崗敬業，不斷提高自身素質和工作能力，適應崗位要求。
3、 熱情、禮貌，周到的接待來訪客人，並及時引領至受訪領導及部門處，做到「人來茶到」。對於工作中的特殊情況及時處理，並做好相應的工作記錄。
4、 認真完成員工的考勤工作，並嚴格按照打卡記錄準確、及時的做好統計及月底報表工作。
5、 準確、快速的完成各部門所需檔案的列印工作，並做好列印記錄。
6、 認真完成車錶的記錄工作，積極、主動地與同事溝通，對於特殊情況做好詳細的記錄，並及時匯報給分管領導。
7、 對於崗位內所使用的各項辦公用品及固定資產要認真維護及保養。
8、 按時開關公司的沙盤模型，並保持工作崗位內的衛生乾淨、整潔。
9、 積極配合、支援部門內其他工作。
銷售經理崗位職責：
1、 負責現場操控管理。
2、 負責培訓現場銷售人員、指揮協調現場各方面人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
3、 制定階段性銷售計畫及推動實施完成銷售目標。
4、 負責和**商溝通現場銷售情況及時反饋資訊。
5、 協助和參與專案銷售策劃。
財務部門負責人的職責：
1、 編制和執行預算、計畫、控制、核算分析和考核，提高效益；
2、 建立健全經濟核算制度，利用會計資料進行經濟活動分析；
3、4、5、6、 負責本單位財務機構設定和財務人員配備、培訓、考核等管理工作； 協助主要領導人對公司的生產經營作出決策，參與重大經濟合同的研究、審查等； 監督本公司貫徹執行國家的各項財經政策、法令和制度。 具體領導本單位的財會工作，組織會計核算和會計監督；
7、 組織制定本單位的財務、會計制度，並負責貫徹執行；
房地產崗位職責
總經理崗位職責 1 主持公司全面工作，團結和帶領全公司工作人員認真貫徹執行黨和國家的有關房地產開發經營方針 政策 法規，組織實施班子集體決議 2 掌握公司的情況，檢查 督促各部門的工作 3 擬定公司所屬機構的設定 聘用或解聘工作人員及人員安排的具體方案 4 組織實施公司年度工作計畫和財務投資計畫 5...
房地產營銷總監崗位職責
1 負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協調與其他部門的工作關係。2 負責根據公司下達的定員編制和部門職責範圍，組織制定和修訂本部門的組織架構 工作流程 定崗 定編 員工的崗位職責 相關的規章制度和崗位作業指導書，做到責任分明，辦事有據，提高工作效率。3 負責本部門新聘員工的招聘 面試和試...
房地產營銷總監崗位職責
1 負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協調與其他部門的工作關係。2 負責根據公司下達的定員編制和部門職責範圍，組織制定和修訂本部門的組織架構 工作流程 定崗 定編 員工的崗位職責 相關的規章制度和崗位作業指導書，做到責任分明，辦事有據，提高工作效率。3 負責本部門新聘員工的招聘 面試和試...