3、很多求職者會通過多種渠道傳送簡歷，同時會應聘很多家公司，我們給求職者乙個簡單的提示，提示一下簡歷傳送的時間、渠道、和應聘職位，表示我們的細心、認可、尊重和理解。畢竟不論誰找工作不可能只投一家公司，尋找工作的壓力之下，記不清楚自己曾經投遞過的簡歷，就個人而言表示理解。
4、**預約面試的人，都是通過我們簡歷篩選的，那我們不妨在預約的時候，大方的表示我們的認可和尊重，讓求職者感到我們的重視，而不是高高在上的。同時傳遞給求職者乙個資訊，面試是乙個雙方溝通的過程，而不是招聘方單方面的考核，求職者有權利了解他有可能要服務的公司的真實情況。招聘的失效很大比例是由於雙方資訊的不對等造成。
5、在自己能力所及的情況下，詳細告知對方面試的位址和乘車路線，很多時候求職者對當地的交通並不是很熟悉，作為我們不妨多給求職者提供一些交通路線參考，同時傳達給求職者，如果有臨時的突發事件不能準時赴約的時候，我們表示可以理解，而不是責備，但是前提是提前和我們說明情況，以方便我們另做安排。「如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的資訊轉達給我」，一般來說我都會加上這麼一句話， 目的在於向求職者傳達乙個資訊，我們的工作氛圍是很好的，團隊是和諧的，這樣其實是間接的向求職者展現公司的企業文化等理念性的東西，這樣其實對求職者會產生一種吸引力， 一種了解公司的慾望。
6、給求職者乙個發問的機會，我們想的再周全，總是有難免疏漏的地方，所以多問一句不為過，同時表示尊重。
7、最後不是匆匆的說句再見就把**掛掉，根據天氣情況，做乙個溫馨的提示，會讓求職者很溫馨，很感動，不管後期雙方能否合作，那麼從這一刻開始，就已經對公司有了乙個很高的認可。或許以後還會產生一些業務上的合作，作為企業來說何樂而不為呢？
8、之前我接到過面試通知中，最誇張的一次是通知我10 點面試，然後說了一句：「請準時參加，我們過時不候」，讓我大跌眼鏡。在整個溝通的過程中，沒有刻意的強調時間，但是有三次在看似不經意間提起時間上的安排，作為乙個有心的求職者，在這樣的提示之後， 相信對時間上的掌控應該不是太大的問題。
9、最後想說一點，對於未能準時參加面試的人員，在事後建議進行一次**溝通，了解一下沒來參加面試的真實原因。
電話邀約面試技巧
杜春玲 招聘流程第一步，往往都是篩選簡歷後通知面試。作為面試官，為什麼應聘者對職位 對面試 如此不重視？五年前的 邀約和今天的差別為何如此之大？要確保應聘者與面試官在乙個簡單的 裡進行有效的雙向交流，保證這一環節達到最大效果，有很多技巧可以利用。像以前那樣，三言兩語通知時間 地點就可以打動銷售人才的...
電話邀約面試常用話術
1.選擇合適的時間 一般選在10 00 11 00，14 30 16 00打 可以避開在路上 吃飯的時間。雖會遇到開會的時候，可再約時間，詳情可看後面。2.接通，禮貌問候 hr 您好，請問是某某嗎？得到確認後，hr 請問現在通話方便嗎？如果方便可繼續接下來的通話，如果不方便，可再約時間 3.自報家門...
接聽求職面試電話的技巧
面試會問什麼 為確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。其次，對簡歷內容確認之後，面試官會針對應聘崗位問些...