評分規則
1、總決賽採用百分制；
2、各部門總分為平時考勤、最終考察得分加分的總和；
評分標準
一、平時考勤（80分）
1、平時例會、活動：滿分為50分。從各部門會議的次數，考勤狀況和每次活動各部門參加的人數來進行評分；
活動組織：滿分為20分。以各部門參與和承辦的各項活動次數為標準來進行評分；
2、活動組織效果：滿分為10分。在成功組織活動之上要體現主題，並有熱烈的活動氣氛；
二、最終考察（20分）
1、整體氛圍：滿分為10分。幹部能起到帶頭作用，有創造力的帶領好集體。幹事能主動積極，有想法的做好每一件事；
2、部門分工：滿分為5分。各部門幹部幹事分工明確，有條不紊；
3、工作效率：滿分為5分。各部門能有效的時間內，有質量的完成工作；可以四方面評價：
1.來自領導2.來自下管的同學3.
來自幹部之間4.自評。具體就從這些方面：
組織能力， 策劃能力，任務的完成效率和成效，與同學相處態度，集體中表現，在幹部間程度職責，平時積極性，主動性，以及自己對自身的優缺點及未來展望。還有個人的學習能力也很重要。（各種榮譽證書能很好的證明乙個人的綜合能力。
）藝術學院團總支辦公室
二〇一三年五月二十六日
附表：評委評分表（樣式）
可以四方面評價：1.來自領導2.
來自下管的同學3.來自幹部之間4.自評。
具體就從這些方面：組織能力， 策劃能力，任務的完成效率和成效，與同學相處態度，集體中表現，在幹部間程度職責，平時積極性，主動性，以及自己對自身的優缺點及未來展望。還有個人的學習能力也很重要。
（各種榮譽證書能很好的證明乙個人的綜合能力。）
團隊精神標語團隊精神的重要性團隊精神口號
團隊精神就是大局意識 協作精神和服務精神的集中體現 團隊精神的核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力 凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一。乙個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利於激發成員工作的主動性。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊中每個角色沒有乙個是完美無缺的，...
團隊精神培訓
團隊及團隊意識 團隊是什麼？團隊是指 有著共同目標，能夠徹底溝通，彼此信任，相互尊重，相互協作的團體。被稱為 華人管理教育第一人 的余世維這樣解釋 團隊就是銜接斷層.團隊的三個條件是什麼？作為乙個團隊它要符合三個條件 自主性 思考性和協作性。如果沒有這三個條件，我只能說它是乙個群體，乙個由男人和女人...
團隊精神體會
通過學習和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的一種集體主義的昇華和集體主義內容的擴充套件，我們在工作的分工與合作就是離不開團隊精神的支援，沒有團隊精神的支援就很難有我們各項工作的順利開展，總之，團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位...