銷售公司招聘要求及

2021-03-03 23:14:18 字數 1986 閱讀 8247

一、總則

1、銷售公司選送人員時應優先考慮本銷售公司內部的合適人選,如本銷售公司無合適人選,則進行招聘選拔;

2、銷售公司招聘時應嚴格要求,擇優錄取,從源頭上確保學員質量;

3、內部選拔或招聘時如有個別條件特別優秀者,可適當放寬要求。

二、企業介紹及招聘崗位、要求

說明:以下是總公司提供的區域銷售主管,商品主管,工程主管等崗位的招聘要求模版,供銷售公司在當地人才市場或人才網招聘時參考使用,不建議另行廣告宣傳。

1 、企業簡介(招聘宣傳標準版)

波司登集團創立於2023年,目前主要從事自有羽絨服品牌組合的開發和管理,是中國羽絨服行業領軍品牌企業。2023年10月,公司於香港主機板成功上市。公司核心品牌「波司登」被國家質檢總局評為中國服裝行業首個也是目前唯一乙個「世界名牌」,品牌價值180億元。

波司登羽絨服連續16年全國市場銷量遙遙領先,連續15年唯一代表中國防寒服向世界發布流行趨勢,以簡約、自然、飄逸的設計理念引領時尚潮流。波司登積極貫徹國際標準,先後通過中國環境標誌認證、iso9001:2000質量管理體系認證和iso14001環境管理體系認證。

2023年獲得中國質量領域最高獎——全國質量獎。2023年波司登獲得中國消費品領域唯一「中國工業大獎」。30多年來,波司登專注企業經營的同時,積極投身社會公益慈善事業,累計向社會捐款捐物超過5億元。

波司登——引領中國服裝品牌走向世界!

2 、崗位招聘物件要求:

1、區域銷售主管

要求: 2011或2023年應屆畢業生性別:男性優先

學歷:本科專業:市場營銷和國際**

崗位要求:

①品學兼優,學生幹部及黨員優先(個別條件優秀的畢業生,學歷要求可適當放寬);

②具有較好的溝通和協調能力,服務意識強,有良好的團隊精神;

③形象氣質佳,性格開朗、積極向上、工作有激情。

2、商品主管

要求: 2011或2023年應屆畢業生性別:女性優先

學歷:大專及以上專業:數學、統計及計算機專業

崗位要求:

①工作態度積極,心態好;

②務實高效的工作風格,執行力強,工作以結果為導向;

③具有良好的團隊協作精神和溝通能力;

④人品端正,做事原則性強;

⑤工作思路清晰,組織規劃能力強。

3、工程主管

要求: 2011或2023年應屆畢業生性別:男性優先

學歷:大專

專業:工程管理、工程預決算、造價管理,工程技術

崗位要求:

①品學兼優,學生幹部及黨員優先;

②具有較好的溝通和協調能力,服務意識強,有良好的團隊精神;

③形象氣質佳,性格開朗、積極向上、工作有激情。

4、企劃主管

要求: 2011或2023年應屆畢業生性別:男性優先

學歷:大專專業:廣告學、市場營銷、美術設計等

崗位要求:

①具有廣告媒介行業、營銷策劃、企劃部門或崗位實習經驗者優先;

②具備一定的平面設計製作能力,掌握office相關軟體與***製作、photoshop、coreldraw、illustrator等設計軟體優先;

③能夠完成區域媒介策劃、廣告投放與管理;能夠根據市場需求策劃制定**活動計畫與方案並有效執行;具備一定的平面設計製作能力,能夠統籌資源完成終端店鋪的氛圍設計與布置者優先。

5、資訊科技主管

要求: 2011或2023年應屆畢業生性別:男性優先

學歷:大專及以上專業:資訊管理、計算機相關專業

崗位要求:

①有資訊化相關職稱者及相關資訊化實施經驗者優先;

②具有較好的溝通和協調能力,服務意識強,有良好的團隊精神;

③形象端正,性格開朗、積極向上、工作有激情。

㈢薪資待遇:

1、培訓、實習期間:發放1000元/月生活補貼,總公司提供食宿;

2、正式錄用後:參照公司相關主管崗位薪資。

三、崗位人數要求

1、銷售公司選送崗位人員不少於2名,其中必須有一名是區域銷售主管儲備人選。

江蘇波司登營銷****

2011/9/3

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