行政院長工作職責

工作職責

1. 及時了解院長對醫院的管理方針及理念，在上級衛生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務，使醫院的各項工作高效有序的進行。

2. 掌握醫院的業務經營管理工作，制定業務拓展長期發展規劃及方案，協調上級醫政部門關係。督促完成醫院整體業務經營目標，審核醫院業務拓展的基本管理制度及經營活動。（經營管理）

3. 根據醫院的工作規劃，制定醫療質量管理方案與標準。制定相應的檢查辦法並具體組織實施和評估，督促各部門嚴格按照標準執行，把控好醫院醫療質量關。（醫療質量）

4. 結合我院醫療工作實際，擬定相關醫療業務工作計畫，並定期分析各部門醫療指標完成情況，採取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療水平。（醫療水平）

5. 深入各科室，督促、檢查各臨床、醫技科室的醫療工作制度、醫療技術操作規程和各科人員工作職責的執**況，不斷提高醫療服務質量。（醫療服務）

6. 制定臨床醫學教學計畫和人才培養計畫，提高醫師素質，培養高質量人才。提高全院醫療、教學水平。

組織全院醫護人員定期業務學習及三基培訓、考核工作，使全體醫護人員對醫療質量和安全意識進一步加強。（學習考核）

7. 督查各科醫師查房，要求住院醫師嚴密觀察管床病人病情變化並作及時處理。組織疑難病例討論和全麻手術討論，定期抽查醫囑、護理措施並根據情況作必要的檢查和病情分析，把可能出現的醫療隱患消滅在萌芽狀態，嚴防差錯事故的發生。

（嚴格查房、杜絕醫療隱患）

8. 指導醫務科，對住院病歷質量及門診處方進行全程監控，並對部分在院及出科病歷進行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規範，嚴格按照病例質量標準核查。（病歷質量）

9. 審核護理部工作計畫，檢查護理工作質量，督促護理人員嚴格執行崗位責任制和各項規章制度，加強醫護配合。組織全院貫徹實行護理績效考核標準，並督促、檢查各項護理工作落實情況。

審核在職護理人員培訓計畫，定期進行業務技術考核，以加強護理質量管理和提公升服務意識。（護理質量）

10.掌握有關醫院感染資訊，對感控科上報的醫院感染監測結果進行定期分析、總結。對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導，並針對問題提出控制措施及整改方案。（院感）

11.定期召開門診、病房工作會議，協調各科關係，督促醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診、病房秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療及護理質量。

（門診及病房）

12.督促檢查建立藥房藥品的管理制度，把藥品質量的監管放在首要位置。指導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促審核各醫療科室合理使用藥品，確保用藥安全有效，嚴防浪費。

（藥房）

13. 核查全院門診及住院病人收費情況，嚴格杜絕漏收費、錯收費的事件發生。協調科室室辦公班人員及**收費處，要求各部門熟練掌握各項檢查、**的收費標準，準確劃價，如發現發現少收、漏收費按相關人員丟款處理，如有收錯費按差錯處理。

（收費情況）

14. 嚴格把控醫院新引進的各項專案，審核後授權資訊科進醫保核查系統，核實後錄入我院his系統。嚴格監督資訊科後台監控管理系統，杜絕醫院工作人員上班時間瀏覽無關網頁，提高全院醫護人員工作質量和工作責任心。

（資訊管理）

15. 審查基本建設、物資**計畫，審查全院醫療裝置、器械、藥品申報計畫和使用情況。（裝置採購）

16.加強對辦公室及後勤的管理，針對醫院目前存在的問題，協調各個部門進行討論、研究、整改，制定整改計畫並監督落實情況。

17.負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計畫，按期布置、檢查、總結，並及時向院長做好匯報工作。掌握全院員工工作、思想、學習情況，負責院內人員調配，並向院長提出人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉公升的意見。

負責擬定醫院各項行政工作制度，並督促檢查執**況。