面試模擬銷售技巧

篇一：銷售面試模擬

第1題：在嘈雜場所忽然接到面試**，你會：

a：無所謂，留在原地，繼續接聽

b：立刻找乙個比較安靜的地方

c：附近沒有安靜的地方，請對方留下****，然後迅速打過去

d：附近沒有安靜的地方，請對方留下****，第二天再打

推薦選項：b選擇a：很抱歉，基本上你不會給對方留下任何好印象，不尊重對方的人，很難得到對方的

尊重你自己「槍斃」了最後通過的最大可能。選擇b：上上之選。

無論你面試當天表現如何，至少，你不會是以負分作為面試的開始。選擇c：在無法實現b情況時，這是比較好的選擇，它首先得體地展示了你的情商，其次還表現了你對獲得這個職位的強烈的渴望。

選擇d：你可能也是會被刷掉的那個，對方據此認為，你根本不在乎這次面試機會，不過，對於你不願意去面試的公司，倒是可以採用這種辦法直接有效地拒絕，還不會顯得失禮。

專家點評：此題雖然起不到多大的實質作用，但從側面考察了你的情商，你當時的表現會同你跟人的溝通、交際能力直接掛鉤，雖然情商不是入選的唯一條件，但它至少是很重要的一項核心條件。此外，面試官還會通過你的反應，考察你對獲得該職位的渴望程度。

企業進行面試，也是需要進行成本收益分析的，面試官耗費了大量的時間、精力和金錢，當然不是為了招來乙個不到三天就走人的「跳蚤」，穩定是個很重要的考量因素。此外，在乙個很有能力但工作態度不端正的候選人和乙個能力一般但工作態度很積極主動的候選人之間，企業通常更傾向於選擇後者。

第2題：對方自我介紹之後，你並不記得自己曾經給該公司投過簡歷，這時你會：

a：「抱歉，能再說一遍貴公司的名稱嗎？我剛才沒有聽太清楚，謝謝！」迅速回想有關資訊

b：很熱情地說：「對，對，我投過，很希望能有機會到你們公司工作！」

c：語氣平淡，先虛與委蛇，套個面試機會再說

d：疑惑地問：「我給你們投過簡歷嗎？真的嗎？請問我投的是什麼職位？」

專家點評：這道題目考察的也是你的情商。情商是現在企業日益重視的乙個因素，因為目前所有的職位，即使是技術類職位，也是需要跟其他同事進行溝通、協調的。

有關調查顯示，良好的工作氛圍和同事關係，不僅可以維護員工的穩定程度，而且還可以促進工作效率。適當地展示你卓越的溝通能力和交際能力，能

夠為自己爭取到很好的印象和更高的入選機率。

第3題：對方要求你用英語立刻進行一場**面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會： a：很緊張，支支吾吾，連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢

b：前2分鐘很慌張，但很快我會平靜下來，發揮正常水平

c：哈哈，越是緊張，我反而越能夠超常發揮

d：用「pardon？」詢問，並把對方的問題用自己的方式複述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要點，然後根據要點回答

推薦選項：d選擇a

抱歉，你的機會很可能就在結結巴巴中失去，雖然事實證明，很多職位設定外語要求，但在工作實際中使用的可能不多，但是，把它設定為必要的審核條件，說明這個職位目前或者未來是比較需要外語能力的。企業沒有必要浪費時間，去考核乙個完全不需要的條件。所以，你還是痛下苦心，去好好準備吧！

選擇b：假如你的英語水平很好，這個選項是你的最佳選擇。**面試跟平常的聊天，既有相似，也有不同，你可以充分地展現你熟練應用英語跟人溝通的能力，將會給面試官留下很好的印象。

選擇c：恭喜你！我想，你肯定是個腦筋很靈活的人，能夠適應高強度、高壓力的工作，並且能做的很好，對於所有大部分人都需要花時間去適應的壓力和工作強度，你能夠很快進入狀態。

我想，你完全可以去嘗試應聘世界500強企業的職位。選擇d：對於我們口語一般的大部分人來說，這個選擇是個很好的選擇。

**面試通常都是有時間段限制的，你問的越多，面試官能問的問題就越少，你還可以展示自己強烈的好奇心和出色的歸納總結能力，此外，拖延時間列回答要點的方法是個很值得推薦的方法，這樣，你的回答就會顯得非常有條理和符合邏輯。專家點評：這個問題考核的是你的靈活應變能力和抗壓能力。

有些職位是需要面對高強度和高壓力的，心理素質不好的候選人即使入選，也很難適應工作環境。