高階招聘面試技巧實戰模擬

2021-05-09 17:53:08 字數 902 閱讀 6642

授課風格

互動/實戰/操作性強/邏輯性強/思維靈活。

專長領域

《溝通與人際協調》、《高階招聘面試》、《薪酬體系》、《績效管理》、《培訓師的培訓》、《全面招聘管理》 、《全面優化企業的員工關係》、《高階行政管理》、《教練技術》、《團隊管理及員工激勵》、《衝突管理》、《時間管理》、《企業內部講師課程設計》、《人力資源專員》、《培訓經理》、《培訓計畫的制定》、《非人力資源經理的人才管理》、《高階助理的職業化技能》、《銷售與市場助理》、《職業秘書必備》。

成功個案

為歐洲最大的高速鋼集團在中國的三家合資公司建立了人力資源體系,包括:人力資源調研、招聘體系、績效評估、行政管理體系、薪酬體系及職業發展系統等內容。為該集團提供了完善的管理解決方案。

參加全球最大的航空航務集團的中國投資環境調研團,負責該調研專案中的人力資源部分,並幫助該集團對中國的人力資源環境進行全面的了解。

為歐洲大型化妝品集團進行了內部診斷,並負責後續的管理體系改革工作。

為多家大型製造型企業設計完整的薪酬體系及績效考核體系,並在實施後得到客戶的高度評價。

為歐洲最大的稀有金屬企業在中國的投資公司協調勞資溝通,並建立了完整的勞資溝通體系。

服務企業

施耐德、強生、博世、海力士意法半導體、巴斯夫、佛吉亞、法雷沃、泛亞班拿、法雷沃、愛克發膠片、艾格福、阿法拉伐、安德魯電信器材、綾致時裝、巴高克巴克-勃林格殷格翰、博朗、博西家電、布林頓緊韌體、汽巴化學、 怡和高力物業服務、 多公尺諾噴碼技術、亨氏聯合、漢高、金陵帝斯曼樹脂、可耐福斯螺新型建材、羅技電子、龍馬神汽車坐騎、 馬士基(中國)航運、梅蘭日蘭、 默洛尼衛生潔具、梅賽爾氣體產品 、摩根鋼砂磨料、奈茨幫浦業、耐斯迪聚酯、北方氣體產品、歐司朗照明、羅伯特.博世 、中英海底系統、先靈藥業、訊達電梯、斯倫貝謝、施耐德、法國興業銀行 、特靈空調器、育碧電腦、斯達康通訊、法雷奧、美國視訊、延鋒汽車飾件……

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