職業病危害防護管理的規章制度

2021-03-03 20:36:43 字數 2219 閱讀 8146

5.2.1職業衛生安全責任制

1、用人單位必須履行職業衛生防治主體責任,對本單位產生的職業危害承擔責任。所有勞動者享有依法維護自身職業衛生保護的權利。

2、建立健全職業病防治責任制,堅持「預防為主、防治結合」的方針,實行「分類管理、綜合治理」的原則。

3、任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人,不得接受產生職業危害的作業。

4、及時、如實申報產生職業病危害的專案,並接受監督。

5、將生產過程中可能產生的職業危害及後果如實告知勞動者,按規定應設定職業危害公告欄和在醒目位置設定中文警示標識。

6、實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,定期對工作場所進行職業病危害因素監測評價。

7、單位負責人、職業衛生管理人員接受職業衛生培訓,組織本單位作業人員進行上崗前和在崗期間職業衛生培訓,並建立職業衛生檔案。

8、對從事接觸職業危害的人員,組織進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,並建立職業健康監護檔案。

9、為作業人員提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品,落實各項職業衛生防護措施,保障作業人員的健康檔案。

10、制定職業危害事故應急預案,每年組織進行一次事故應急演練。

11、發生或者可能發生職業病危害事故時,立即採取應急救援和控制措施,並及時按規定報告有關部門。

5.2.2防護用品發放和防護裝置維修管理制度

1、為作業人員發放符合國家職業衛生標準和衛生要求的勞動防護用品,並確保作業人員正確使用。

2、不得以貨幣或其它物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

3、單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢等管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用。用人單位應按照產品說明書要求,及時更換、報廢過期和失效勞動防護用品。

4、職業危害防護裝置應當進行經常性的維護和檢修,並定期檢測其效能和效果,確保其處於正常狀態。

5、對職業中毒危害防護裝置維修時,現場應嚴格設定防護標誌,並安排相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

6、職業危害防護裝置、設施不得擅自拆除或者停止使用。

5.2.3職業危害排查治理制度

1、職業衛生管理機構,制定本單位職業危害隱患排查治理工作實施方案,並對職業危害隱患排查治理工作負責。

2、每月組織車間、班組進行一次職業危害排查,每季度進行一次職業危害大排查,建立排查治理臺帳。

3、職業衛生管理人員和班組長,對作業崗位職業危害的日常排查治理工作負責,排查情況記錄存檔。

4、作業人員負責本崗位崗前、崗後職業危害排查,建立排查記錄。

5、對排查發現的不安全因素要及時上報、及時治理,避免職業危害事故的發生。

6、對排查發現的職業危害事故隱患和問題,要及時查清危害因素的**,制定正確的治理方案和措施,明確隱患治理責任人和治理時間,消除職業危害事故隱患。

5.2.4職業危害因素監測及評價制度

1、作業場所職業危害因素強度或者濃度應當符合國家職業衛生標準。

2、發現作業場所職業危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,應當立即採取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準和要求的,必須停止存在職業危害因素的作業。

3、職業危害因素經治理後,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。

4、實施由專人負責的職業危害因素日常監測,確保監測系統處於正常執行狀態。職業危害因素監測的監測記錄應當準確、完整並歸檔儲存。

5、按照規定定期對作業場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入單位職業衛生檔案,定期向所在地安全生產監督管理部門報告並向從業人員公布。

6、使用高毒物品的作業場所每月至少進行一次職業中毒危害因素檢測,每半年至少進行一次職業中毒危害控制效果評價。

7、職業危害因素檢測、評價由依法取得職業衛生技術服務資質的機構承擔。

5.2.5職業衛生培訓管理制度

1、生產經營單位應當制定作業場所職業衛生培訓計畫,建立健全作業人員職業衛生培訓檔案。

2、單位負責人和職業衛生管理人員應當接受安全生產監督管理部門組織的作業場所職業衛生培訓,並具備相應的職業衛生知識和管理能力。

3、對從事接觸職業危害作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓。

4、作業人員要認真遵守職業防治的規章制度和操作規程,學習和掌握相關的職業衛生知識,具備與本崗位相適應的工作能力。

5、未經職業衛生培訓或培訓不合格的人員,不得安排其從事接觸職業危害因素的作業。

6、對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年至少組織一次,每次不得少於8學時。

7、不具備培訓能力的生產經營單位,應當委託具有相應能力的機構或者單位進行培訓。

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