座談會意見彙總

2021-03-03 22:59:27 字數 947 閱讀 8597

一、內科:

1、人員緊張,希望引進人才;

2、進修學習;

3、加強學習;

4、加強宣傳;

5、病房衛生間條件需改善,取暖要跟上,還有的房間沒有水;

6、希望醫院能考慮下社群人員的經濟補償問題;

7、建議醫院訂一些醫療護理方面的書籍;

8、臨時工的工資不應該從二次分配出;

9、基本藥物制度目前對臨床用藥有一定的負面作用10、門診需要乙個紫外線燈;

11、希望不要再加大經濟壓力;

二、外科

1、東區建設要搞出品牌、搞出特色,做到一流;

2、醫院的發展方向一定要定好,不要被眼前的困難所嚇倒,堅持到底就是勝利;

3、營造好的文化氛圍,打造社群品牌;

4、把**和病房的布局調整一下,便於管理;

5、添置床單元,解決屋頂漏雨問題,

6、加強人才培養,加強自身學習;

7、手術室環境需改造;

8、加強城保宣傳,需要一塊黑板;

9、增加外科醫生;

10、**室裝置破舊,

11、經濟核算分配方案有不合理地方,特別是**費的提成太大。

三、婦產科

1、重視人才、留住人才、引進人才、培養人才;

2、建議再派出去進修時,簽訂相關合同;

3、拓展新業務。

四、門診部

1、中層幹部要做好表率作用,

2、注射室**年齡偏大,希望調整;

3、加強人才培養;

4、加強節約

5、出台相關制度治理私收費, 增加單人科室的人員;

6、人事安排上的民主性體現不多,用幹部時人品很重要;

7、檢驗科的機器裝置和室內溫度問題

8、注射室小兒頭皮針技術不過關,希望能派出去學習,還有建議藥械科能進防止皮塞進入瓶內的針頭;

9、建立動態的健康檔案管理;

10、建議醫院把停車標識做一下,便於管理。

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