一、談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？就你對我單位的認識，你認為最令你滿意的是什麼？不令你滿意的又是什麼？
答：面對當前殘酷的就業形勢，我在選擇工作時考慮的因素主要有以下幾方面：
1. 職位匹配性。我會根據自身的綜合素質與能力優勢，選擇適合自己的職業，比如專業對口或者之前有相關工作經驗的職位來選擇，以便讓自己的優勢在實際工作當中得到充分的發揮。
2. 個人發展空間。我認為選擇工作的時必須慎重，如果總本著試試的心態，那結果既浪費了自己的時間也會給用人單位帶來不便，所以在選擇工作之前必須能夠清晰的認識到自身的綜合素質和今後的人生規劃，選擇職位時要充分考慮到自身的發展空間，要提前認知到自己能否在此職位上踏踏實實工作，在不懈的努力工作之後獲得提拔和晉公升。
3. 社會福利待遇。完善的社會保險、社會福利等因素是工人認真工作的催化劑，它是人們生活的保障。
對於這樣的職位，我想任何一名被僱傭者都會全身心的投入等到工作當中，為單位的發展貢獻自己的乙份力量。
根據我對貴單位的總體認識，最令我滿意的就是貴單位團結和諧的工作環境，以及適合我的工作崗位，如果我能被錄用，我將全身心的投入到工作中去，充分發揮自身的優勢，秉承為人民服務的理念，真心實意的為人民群眾盡可能多的辦好事、辦實事。
二、請針對你所競爭的崗位，結合自己過去從事的工作，簡要談一談你競爭該職位的優勢，並談談在新的崗位上可能遇到的困難和挑戰？
答：我之前扎根基層，從事村官助理工作三年，針對當前我所競爭的村鎮建設辦公室招投標工作崗位，我認為有以下幾方面切合點：
1、我在村工作一年，被抽調到鎮機關工作兩年，對機關工作環境以及村鎮兩級工作過程中的溝通、交流十分熟悉，我有能力組織協調好村鎮兩級間的工作關係與人際關係。
2、我出身農村，能夠很好的理解農民階層的總體意願，所以在工作過程中能夠更好的處理農村工作，更加想群眾所想，保護人民群眾的根本利益。
3、我畢業前在一家廣告**公司實習，從事過招投標方面的業務，對於村鎮建設方面的招投標工作，我有能力盡快的融入到工作角色當中，確保工作任務的順利完成。
4、我出身農村，是農民養大的兒子，對於農村的基礎設施建設、環境整治、鄉村道路建設，以及村民用積攢一輩的辛苦錢拿來翻建新房體會頗深，如果我能夠被錄用，我一定會踏踏實實工作，在招投標這一環節嚴格按照規章制度辦事，本著公平、公正、公開的原則，不徇私情，切實保護人民群眾的根本利益，真心實意的為人民服務。
新的工作崗位，需要面對的困難和挑戰是不可避免的，比如我經驗少、閱歷淺，有時一些想法雖好但缺少可實施性，對此我會加強學習，多向領導請示，多與同事溝通，多跟老同志請教，本著群策群力原則的同時，既能夠順利完成工作任務，又能夠提高和完善自己。
三、你在主持一次本單位及各部門的協調會議時，不同部門的負責人為了各自的利益而發生了激烈的爭執，以至於大家又牽扯了以往的個人恩怨。而你並不十分清楚以前的糾葛，這時你將如何處理？
答：首先，身為會議的主持者我要安撫好大家的情緒，協調會是大家的會議，交流工作的同時必須注意會議的正常進行。如果在勸說下，發生爭執的相關負責人仍不能平息情緒，我會請他們暫時離場，確保會議的正常進行，但要注意語言的措辭。
等會議結束後，我會進一步與發生爭執的相關負責人交談，了解爭執的原因，溝通各自的觀點。如果是有的部門在執行某項任務時有人力方面的困難，那就抽調人員協助；如果是有財力方面的困難，那就請示領導盡快籌集或勃發資金；如果是技術方面有困難，那就及時開展業務培訓，添置裝置。總之，要解決好各部門的困難，是他們各方面都達到乙個比較理想的狀態，然後在大家協商一致的情況下確保工作任務的順利完成。
同時我要充分發揮好同事間「潤滑劑「的作用，私下裡進行交流與溝通，對他們的思想進行正確的引導並使其認識到自身的錯誤，使他們能夠消除隔閡，重歸於好，以工作大局為重，維護好同事間的友誼，創造和諧祥和的工作環境。
事後我要進行及時的回顧總結。為什麼出現類似情況，是沒有考慮好各部門的實際情況，不注意協調各部門之間的關係，沒有發揚民主協商的精神……等等，要下決心在以後的工作中保持積極面對困難的態度，要避免類似情況的再次發生。
四、假如你的一位同事比較善於在各種場合向領導匯報他的工作，甚至誇大事實，最近一段時間，常常是你做工作，它受表揚，你將怎麼辦？
答：如果出現這樣的情況，我會進行如下處理：
第一，懷有一顆平常心，冷靜對待，不在領導及其他同事面前揭穿和傳言該同事的行為。
第二，找個恰當的時機與該同事進行溝通交流，說明情況，交流時注意語氣口吻、方式方法，讓同事感覺到自己的真誠。如果同事虛心接受意見，積極改正錯誤，那在以後的工作中，我還會一如既往的給予該同事幫助與支援，本著一切以大局為重，以工作為重的原則。
第三，若同事仍舊一意孤行，不僅不聽勸告、不思悔改，還對我表現出不滿，我會向上級領導反映情況，聽從領導的處理。
第四，進行自我反省，努力做好工作很重要，但也要適當的展現自己的優點，得到別人的肯定，以便更好的促進自己的工作。
總之，在工作中處理好與同事間的關係很重要，要原則性與靈活性兼顧，在團結同事、維護穩定和諧的工作環境的同時，也要保護好自身的合法權益。
五、有一項工作，單位派小李和小王共同完成，小王曾傷害過小李，積怨較深，並且小王還經常向領導打小李的「小報告」，如果你是小李你將怎樣處理與小王的關係？
答：領導交給我們工作，是領導對我們的信任以及對工作能力的肯定，所以我們必須確保工作的順利完成，先把個人恩怨放在一邊，以工作大局為重。如果我是小李，我會這樣做：
首先，我會找到小王進行推心置腹的溝通與交流，說明當前工作的重要性，為了確保工作的順利完成，希望他能夠以大局為重，不要讓個人恩怨影響到工作，我們要相互合作，共同努力，確保工作的順利完成。
工作完成後，我會加強與小王的日常交流，在工作的空餘時間主動找他一起吃吃飯，聊聊感興趣的話題，在生活和工作中多關心照顧他，相信我的真誠和努力一定能夠改善我們之間的關係。
這次事情之後，我會好好的反思一下自己，為什麼會出現這樣的情況，為什麼會處理不好跟同事間的關係，是不是平時只關注工作，忽視了和同事間的交流，或者是不是平時不注意工作的態度，傷害了同事的感情。在平時的工作與生活中，我會更加注意協調好與同事的關係，杜絕以後再出現類似情況。
六、假如你根據上級領導的指示辦了一件事情，造成了很大的損失，可領導把責任全推給了你，同事也紛紛指責你的錯誤，這時你怎麼辦？
答1：首先，應該分析問題，找出原因，看能否挽回損失，減少由此產生的負面的影響。
其次，向有經驗的同事請教，找出癥結所在。採用合適的方式與領導進行溝通，認真反思，看在具體的執行過程中有何疏漏。
最後，總結這次的經驗教訓，避免在以後的工作中再次出現此類問題。
答2：第一，應該先進行自我反省，看看是不是因為自己工作中的不足與失誤，而造成的巨大損失，先從自身找原因。
第二，在跟同事和領導承認錯誤，希望得到諒解。
第三，和領導進行有效的溝通，並保證以後不會再有這樣的事情發生，希望得到領導的再次信任，保證以後對工作盡職盡責。
面試答題思路
其次，我會嘗試與同事溝通 第三，一定要以工作為重，盡可能協調與同事之間的關係，採取幽默或委婉的方式解決，營造和諧的工作氛圍 鞋子 總而嚴實，我會妥善地處理這個問題，相信在我的努力下，一定會化干戈為玉帛 三，緊急事件 突發事件，你是負責人 帽子 作為這個團隊的負責人，出現這樣的情況，我會從大局出發 首...
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