2023年度農村黨建工作目標管理責任書

二、造就一支好的黨員隊伍

1、深入推進創先爭優活動。開展「五學、五比、五落實」和黨員承諾、踐諾活動，把學習沈浩精神和王家壩精神貫穿活動始終。認真組織開展農村黨員幹部春冬訓。

2、制定「雙培雙帶」先鋒工程實施規劃和年度計畫，措施得力。黨員帶頭致富和帶領群眾致富的成效明顯。推廣3名以上「雙帶」典型。

年內培育乙個示範村，乙個示範基地，3名「三強」型村幹部、黨員。無職黨員設崗定責普遍開展，效果良好。

3、每個村培養10名以上入黨積極分子，80%以上的村至少發展2名以上黨員，無連續三年以上未發展黨員的村。全面推行發展黨員公示制、預審制、責任追究制和票決制，開展發展黨員聯名推薦制工作。預備黨員按期轉正。

4、全面完成村級組織活動場所建設任務，新建村室產權明確，管理規範，功能完善，辦公裝置齊全，實現村村通電視上網工程，管理措施到位，能正常發揮作用。

5、落實農村實用技術培訓制度，組織開展農民工黨員創業培訓，提高黨員致富能力和政治水平；加強「萬村網頁」建設；充分利用現代遠端教育平台，開展電教化教育。

6、黨員管理特別是對流動黨員管理有具體措施，流動黨員持《流動黨員活動證》流動，《流動黨員小讀本》人手一冊；建立和完善鎮、村流動黨員管理臺帳，「雙向帶動」成效明顯。開展民主評議黨員活動，處置不合格黨員有具體措施。

7、建立健全各項資訊較為齊全規範的黨組織和黨員資訊庫，實行動態化管理，日常管理制度落實到位。

8、黨費收繳按時、足額，管理規範。

三、建立乙個好的工作機制

1、村級黨組織要制定年度工作計畫，並有相應的具體實施意見。加強鎮、村組工幹部隊伍建設，堅持和完善村級黨建資訊員例會制度。

2、鎮黨委每年研究農組和選派工作不少於6次，研究選聘生工作不少於4次，並制定具體措施或提出明確要求。

3、嚴格執行黨委(擴大)會議事規則、政治學習、民主生活會、年度考核等制度。

4、創新和豐富「三會一課」制度，積極推行村黨支部向黨員大會報告工作制度和黨支部委員同黨員談心制度。

5、村「兩委」幹部要聯絡到所分責任區，聯絡1戶以上困難戶，每年到困難戶家中不少於4次。

6、繼續開展「整鄉村推進強基工程」，每年培植一定數量叫得響、推得開的示範村，並總結推廣典型經驗，發揮輻射和帶動作用。

7、積極推行村幹部上班值班和「今日去向告知制度」，全面落實農村黨員幹部承諾制。

8、鞏固擴大黨務公開、村務公開和村財鄉管工作成果，達到規範化、經常化、制度化，各種留存資料歸檔齊全規範。

四、創造良好的發展業績

1、大力調整農業和農村經濟結構，推進農業產業化經營和社會化服務。

2、逐步消滅「空殼村」，村集體收入較上年有所增長，農民人均純收入有較、大幅度的提高。

3、重視做好科教、文化、衛生工作，文明建立、九年義務教育達到規定要求，社會弱勢群體得到救助，社會風氣良好。積極建立平安鄉村。

4、按照「生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」要求，積極建設社會主義新農村。

五、贏得群眾的良好反映

1、轉變鎮村幹部作風，進一步健全完善、村為民服務全程**網路體系，充分發揮為民服務全程**辦公軟體平台作用，實現對工作各環節的全程跟蹤問效，建立健全投訴、考核、獎懲機制，不斷提高為群眾服務水平。

2、沒有非法宗教活動和黃賭毒等醜惡現象，社會治安綜合治理、計畫生育工作達到規定要求。

3、全年無群眾集體上訪事件。幹部工作作風和工作實績得到群眾滿意。群眾滿意率達80％以上。