股份公司工業衛生職業病防治制度

股份公司工業衛生、職業病防治管理工作制度

1.1 「依靠群眾、大家動手」，搞好工業衛生，保持良好的生產工作環境，消除汙染公害．保護員工身體健康，是公司基礎管理的一件大事。公司按照統一規劃、全面治理、職權分明、責任到位、逐級分包的原則進行管理。

各級領導是工業衛生管理工作的責任人，必須高度重視，全面規範，重點突出，優化管理。

1.2 對於塵、毒、雜訊等汙染源的治理，應結合公司實情，組織制定中長期規劃和近期計畫，並對應納入公司遠近期發展規劃與年度經營計畫，列入公司領導層議事日程，按照部署要求，組織具體實施。

1.3 工業衛生工作應當貫徹「預防為主」的方針，查清公司的汙染源分布情況，組織有毒有害作業點的測定，做好接觸塵、毒的員工人數統計及體格檢查工作。

1.4 按照「三同**審工作法則」的規定，防止汙染和其它公害的設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。平時，必須切實把握各種有害物質的排放濃度，使之符合國家規定的標準。

1.5 對工業衛生的監測，接觸塵、毒有害物質的員工健康普查及職業病的防治，由職工醫療部門負責、工程部門、安技部門協同配合，並建立、健全工業衛生檔案。

1.6 在使用放射性物質及射線、高頻等裝置時，必須按規定加以遮蔽，穿戴相應的防護物品，以防人身傷害和發生職業病；對氰化物、苯、汞等有毒有害物，必須定人負責，隔離放置，標誌明顯，嚴加管理和控制，防止職業中毒和發生公害性事故。

1.7 應從設計、工藝、生產組織、操作等方面著手，採取切實措施，防止塵、毒、雜訊等的危害，須對治理有毒有害的裝置設施加強保養和維修，並列入裝置檢修計畫，嚴加考核，使裝置設施保持完好狀態。

1.8 加強公司的綠化管理工作，應當根據不同的生產與生活區域，有計畫地種植樹林花草，布放景點，藉以美化環境，淨化空氣，優化整體，為員工創造乙個清新宜人的空間，進而激發勞動熱情。

1.9 各部門應當根據各自的職責分工，盡心盡力，搞好歸口管理的工業衛生工作。對於改善作業環境上不盡職守及造成環境汙染的部門和責任者，必按不同情節予以嚴肅處理。

2.1 各部門必須加強對工業衛生工作的領導和管理，改善和創造良好的勞動條件,保護和增強勞動者的健康，切實預防職業病及職業中毒事件的發生。

2.2 依據公司部署治理的規定要求，職工醫院應確定專人負責工業衛生工作，會同工程部門及安技部門定期監測在生產過程中使用或產生的、對人體健康或勞動能力有影響的有毒、有害物質並及時採取相應措施，做好預防、治理工作，竭盡全力降低和消除職業病、職業中毒的發**素。

2.3 對接觸塵毒等有害物質人員的體格檢查工作，由職工醫院按規定定期組織進行；勞動人事、安技環保部門密切配合，建立、健全有毒有害作業人員的健康檔案。

2.4 根據國家頒布的《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法規、規章規定的職業病，必須由職工醫院與市疾控中心（市級以上專業醫院）診斷確認為準，並盡早對職業病患者預以診治醫療，不得耽誤延擱。

2.5 凡確認為職業病和職業中毒患者，所在部門應在二十四小時內報告安技部門，並由其向上級主管部門報告，同時按工傷登記手續辦理上報；組織發病情態研究，以便及時掌握受毒受害實況，制訂及施行防治措施。

2.6 職業病患者應由職工醫院提出建議，報請公司分管領導批准，安排診治或**療養。員工突發的職業中毒事件，應即時組織**，以期早日痊癒。

職業病和職業中毒患者必須遵從醫囑，配合**，不得無故生事。

2.7 職業病、職業中毒患者在**後，凡不宜做原工種工作的，應由職工醫院據實提出建議，經公司勞動鑑定委員會討論決定，交由勞資部門辦理調崗手續

2.8 凡體檢發現職業危害和職業禁忌症者，由職工醫院提出建議,酌情調換工作。凡未確定為職業病，但在診斷中有可疑者，亦應酌情調換工作

2.9 凡確診為職業病患者的，享受國家規定的工傷保險待遇。此外，從事有害作業的員工，因接受職業性檢查所占用的工作時間，應按正常出勤處理。

如職業病防治機構(或診斷組)認為需要住院作進一步檢查時，不論其最後是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。

2.10 對於不認真貫徹執行工業衛生有關規定而造成環境嚴重汙染導致員工身體受毒害的部門和責任者，可按經濟責任制的有關規定考核，直至依法查處。