公務員招考面試沒有標準答案

「請問你對『以人為本』是如何理解的？」為期3天的省級機關及垂直系統公開考試錄用公務員面試在全省舉行。記者從面試點了解到，昨日的面試共有3個題目，主要考察考生的言語表達能力、理解能力、思維能力和心理素質等多個方面。

面試結束後，考官現場公布考生的成績。

面試前不能離開候考室

在省人事考試中心面試點，共有270多名考生參加了面試。昨日7時30分，考生陸續進入指定候考室，進場時間截止後整個候考室實行了全封閉，考生的通訊裝置也全部關閉電源。面試前，工作人員到達候考室，對考生身份進行核對，並宣布面試紀律和有關事項。

7時45分，考生和考官分別進行了面試組的抽籤。

據了解，考生在面試前不能隨便離開候考室，面試後考生不得進入候考室。如果考生的面試時間安排在下午，午飯將由工作人員送來，就連考生如廁也有工作人員陪同。

3道面試題考察綜合素質

「面試現在開始，請考生啟封試題。」8時30分，面試正式開始。考生入場時，工作人員將密封的面試題目交給考生，考生開啟試題後有3分鐘的審題和思考時間。

3分鐘後，考生開始按順序接受考官的提問。面試時，每次只能有一名考生進入考場，時間為15分鐘。

省人事廳相關負責人介紹，為保證評分的公正性，7位考官給出的分數將去掉乙個最高分，再去掉乙個最低分，取其餘5位考官的平均分數（保留小數點後兩位）為考生的最後得分，並在考生離開考場前公布。

不少參加完面試的考生告訴記者，昨日的面試題目共有3道，第一道是闡述對「以人為本」的理解；第二道要求考生以「環境衛生」為主題組織一次環保宣傳活動；第三道則是閱讀一段文言文後闡述自己的觀點，文言文大意為：做事要與大眾一樣，也要與大眾不一樣。

公共面試部分無標準答案

「公共面試部分沒有標準答案，我們評分時，考生的看法、理解的正誤，一般不會影響我們評分。我們主要通過考生面試表現來了解其表達能力、心理能力、思維能力等綜合素質。」一位姓唐的考官說。

「面試主要靠考生平時的知識積累，根據問題臨場組織語言，並及時清晰全面地表達出來。」考官鄧先生說，昨日他面試的考生總體素質都不錯，只是部分應屆畢業生因缺少閱歷和工作經驗答題時有點緊張，回答得不全面。