煤礦述職述廉報告

2021-03-03 22:56:31 字數 1979 閱讀 1253

我叫朱祥業,現任運輸副隊長的崗位。半年來,在趙固一礦和上級領導的關心指導幫助下,緊密團結全體幹部職工,圍繞隊生產經營建設目標,嚴格遵從「從零開始、向零奮鬥」的理念。嚴格執行「標準化」和「雙基」管理工作理念,深入貫徹集團公司安全生產條令,認真履行崗位責任制,使我隊安全工作有了較大的改觀。

現將工作情況和自身認識匯報如下:

一、政治思想工作方面

1、加強政治理論學習,不斷提公升自己的業務素質。

認真結合集團公司、局、礦**黨委的各種工作會議精神,領會集團公司所制定和頒布的各種檔案和方針,尤其是貫徹我黨的重要檔案精神,進行深入學習、領會,務求學有所得,學有所用,使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致,最終堅定自己立足崗位,奮發向上、積極進取的信心。

2、轉換角色,抓住重點,工作定好位

在礦上級領導的正確指導下,使我隊各項安全工作得到了完善和規範。首先成立了安全領導小組,制定各項規章制度,並認真落實,做到按制度辦事,按標準管人。嚴格按照工作標準開展各項區隊管理工作,從幹部到職工人人工作有職責,有章可循,針對本隊工作頭緒多、人員輪換快等特點,始終將安全工作貫穿於各項生產工作中,嚴格防止事故隱患,加強安全管理工作力度向管理要效益。

二、工作情況總結

1、堅持「一線工作法」,做好一線安全生產工作,突出重點。

鑑於我區隊人員較多、安全素質能力參差不齊等情況,與我隊其他幹部一起,勤檢查、勤督促進行多方面的幫助教育,提高職工安全意識,實現了安全生產。

積極開展了「質量標準化」和「雙基」的宣貫工作。按照礦上的統一部署,一是針對集團公司公布的《質量標準化》,進行了宣貫;二是為深入貫徹「雙基」,使每位員工對「質量標準化」的條款能夠達到入眼、入腦、入心,實現認同、理解、支援,做到知禁令、守規則、不違反,對員工進行「質量標準化」的啟示性學習和引導性理解教育活動

2、全員安全教育培訓

首先,將集團公司的各個檔案針對全員宣讀,開展理念學習,結合崗位情況開展安全教育,主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育;危害識別技能方法培訓,讓職工學會運用危害識別方法,真正把崗位存在的隱患辨別出來,了解自己所處崗位有什麼風險,該怎麼去防範;對安全生產進行培訓,使職工了解安全生產步驟、方法;學習事故案例,用血淋淋的典型案例,在全隊開展運輸傷害事故反思,對發生在我們身邊的真實案例,進行分原因析反思,舉一反三。

(1)、做好全隊職工的周、月安全培訓教育,每月進行一次月考,做到公平、公開,對考試成績不及格者一次補考機會,如果再補考不及格者給與經濟處罰。

(2)、使崗位人員每天堅持班前班後安全教育,內容包括:崗位操作規程教育和針對季節、氣候、工作任務的特點,提出相應的注意事項。每月進行事故案例學習,分析原因、總結教訓。

安排崗位人員進行事故反思討論會,「一人吃一塹,眾人長一智」大家在良好的氣氛中共同學習,共同進步,保證安全生產。

(3)、抓好新進職工**教育制度,不走形式,嚴格按照礦培訓管理制度執行,2023年我隊進的新人,均經過隊、班組培訓學習考試合格後並達到上崗條件方可上崗,並對其由專人監護,隊上不定期對其工作情況進行資訊監控,發現問題及時對症下藥,消除人為隱患,確保職工隊伍整體的安全技能素質,從而確保安全生產。

三、完善制度,加強管理,向管理要效益

1、建立健全本對事故應急預案;明確職責,並組織全隊職工幹部學習,在預案演練,事故演練,按照局礦安全工作的要求,每月進行事故預案演練,從演練整體情況來看,程式上人人清楚,都能掌握,不足之處各班組分工不夠明確,還有待進一步提高。

2、強化「質量標準化」、「崗位標準化」、「手指口述」及「雙基」的宣傳教育工作。

3、為規範各崗位操作人員工作標準,結合本隊工作崗位工作實際情況,使工作有標準,有危害識別提示。從而規避了風險,提高員工安全防範措施,降低了安全風險,保證了安全生產。

4、堅持每月組織隊安全小組兩次對班組進行全面的檢查,對檢查發現的問題及時組織整改,並由隊上按時監督複查。整改不了的進行匯報。

5、加強人員現場安全管理工作。對直接作業環節加強檢查考核,充分開展危害識別,使崗位人員認識到危害識別的重要性,從而提高了大家的安全意識。通過危害識別和安全月活動的開展,增強了幹部、職工安全意識,營造了學習安全知識的氛圍,自身的素質也得到很大的提高。

朱祥業2023年9月

煤礦排程主任述職述廉報告

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