三年前，大學畢業時，收到無數offer的我最終選擇了晶科能源。
原因無他，只是因為我一直都相信，每個人都不缺少優秀的潛力，就看能不能找到把這種潛力充分激發和施展出來的平台。而晶科在業內有著良好的口碑，這幾年發展迅猛，獲譽無數，始終穩坐市場一線，是國內國際領先的光伏企業。我相信，對我，乙個充滿了鬥志和夢想的職場新人來說，晶科無疑是最好的平台。
事實證明，我的選擇是無比正確的。
入職晶科伊始，我便發現公司有著一整套科學化、規範化、人性化的管理制度，在「公平、責任、務實、超越」這樣的企業核心精神鼓舞下，整個團隊都洋溢著一種蓬勃昂揚、積極向上的精氣神，身邊的同事個個神采飛揚，對工作充滿激情和能量。受他們感染，我也滿懷欣喜、迫不及待地投入了工作。
但很快我就發現，由於學校所學理論與職場具體操作的差距，我的工作做起來並不是那麼得心應手，正在我一籌莫展之際，同事告訴我：「不要急，去晶科管理學院充充電就好了。」我這才知道，公司非常重視對員工的培養和職業規劃，在2023年就整合各項培訓資源成立了內部培訓機構——晶科管理學院，建立了自己的培訓團隊,給員工創造各種培訓機會，而且高層領導也經常會來授課，優秀的員工也會在這裡分享經驗和感悟。
我趕緊調整自己的時間，一邊在工作中摸索，一邊去管理學院聽課，很快，工作就進入了正軌。
董事長李仙德說，公司會給員工乙個公平的平台，只要大家努力，就能實現自己的價值。這是公司對所有員工的承諾，事實證明，公司也是這麼做的。在這三年裡，我勤勤懇懇、努力鑽研，很快便從技術員到助理工程師，再到工程師，個人施展的平台和空間不斷擴大，薪酬也以讓人滿意的數量不斷增加。
其實，我一直覺得，晶科讓我最感動的地方，是它給了我家的感覺。生日時的派對，節日時的聯歡，還有各種各樣的運動比賽、帶薪旅遊，每一次都讓我們在開心的玩樂中將彼此的心靠得更近，讓我們愈加覺得，我們是相親相愛的一家人，晶科，就是我們共同的家。
2023年，晶科在第九屆中國雇主品牌年度評選活動中，摘取「2014中國最佳雇主」稱號。評選委員會對晶科在公司長遠戰略發展、公平透明的工作環境、企業文化建設的創新、雇主品牌管理的卓越成效方面給予了高度評價。作為晶科15000名員工中的乙個，我感到深深的幸運和自豪，感謝晶科，給了我盡情施展才華的舞台，讓我挖掘出了乙個更具潛力更優秀的自我，我會更加努力，為晶科的發展奉獻力量，讓自己的事業再攀高峰。
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