新招聘員工入司體檢管理辦法
**工貿2010-019
集團各中心（部門）、各事業部、各子（分）公司：
依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，為有效規避勞動用工風險、配合工傷保險辦理，保護現有員工的身心健康，有效預防疾病傳播，把控好新員工入司關，經公司研究，現決定對北碚地區新進員工實行「入司體檢」制度，相關規定如下：
一、入司體檢適用範圍：集團所屬北碚地區各公司錄取的除煤礦工人以外的新招聘員工。
二、統一規定：新招聘人員必須體檢合格方可正式錄用並辦理入司手續，完善工傷保險工作。體檢不合格者原則上不予錄用；體檢報告納入人事檔案管理。
三、入職體驗定點指定地點：北碚社群**醫院。
四、體檢專案及資費：
（一）專案：1、胸透；2、肝功；3、血常規4、物理檢查。
（二）資費標準：所有費用共計40元/人.次。
五、體檢費用安排：
1、體檢時先由入職人員自行墊付。
2、體檢不合格（包括破例錄用）或體檢合格但因求職者原因公司未錄用者：所發生體檢費用由應聘者自行承擔，公司不予報銷（體檢報告歸求職者本人）。
3、體檢合格並被公司錄用者：須在公司工作期滿一年後由公司憑票全部報銷。
4、體檢合格並被公司錄用者在公司工作未滿一年：
（1）屬於公司辭退：按在公司已服務工作月份數（滿15天算1月、不滿15天不計）÷12×體檢費用（以票據為準）進行比例承擔，體檢報告退還本人。
（2）屬於員工本人辭職、違紀辭退者：一律自行承擔，公司不予報銷。體檢報告退還本人。
六、體檢程式：
面試通過→人力資源部開具「體檢通知」（附本人**/身份證影印件與號碼）→應聘者本人攜帶身份證→定點醫院核查應聘者身份並通過→應聘者本人繳費→醫院進行規定專案體檢→醫院通知公司體檢結果→公司通知應聘者本人到醫院取體檢報告→應聘者本人持醫院體檢報告到公司人力資源部報道→辦理入職手續併入職。
七、本辦法的解釋和修改權歸管理中心人力資源部。
八、本辦法自印發之日開始執行。
重慶**工貿（集團）****
2023年4月16日
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