公司2023年年度目標責任書
（2023年1月1日—2023年12月31日）
指標解釋：
1）銷售收入：按在交易中心備案的合同金額為準
2）回款率：依據財務實際到賬金額為準
3）融資金額：以實際放款金額為準
4）續建面積：指2023年未完工，結轉至2023年的建築面積；
5）可售面積：指具備銷售條件（包含***理）的建築面積。
6）工程產值：依據建設方申報產值的最終審定資料為準。
7）竣工交付面積：依據竣工驗收備案表中面積核算。
8）新開工面積：以樁基工程結束為準。
二、kpi管理指標：權重30%（分值100分）
三、pmm永動機制（100分）
四、指標解釋和考核細則
（一）eva、 roe、 roa具體見地產集團測算表，各項經濟指標值最終以財務核算為準。
（二）經濟指標完成率=實際完成值*100%/目標值。
（三）質量管理：
總竣工驗收：一次性通過得滿分，一次驗收未通過而二次驗收通過扣分值的20%，二次驗收不通過0分。
（四）安全管理
單次損失超5萬元扣2.5分，超10萬元或出現人身死亡事故且屬於管理責任的，本項得分為零。
五、2023年獎金核算辦法及分配機制說明
（一）獎金核算辦法
1、2023年獎金基數為萬元。
2、實發獎金=（獎金基數×70%×經營指標完成率＋獎金基數×30%×kpi指標完成率）×pmm完成率。
3、永動機制（pmm）完成率：由監察中心、審計考核委員會按照董事會要求進行考核，提供最終完成率。
4、經營指標完成率按確保值測算。
（二）分配機制說明：
1、以上各類獎金均為稅前收入，發放時需扣除個人所得稅。
2、在任職期間因管理瀆職造成損失的，當月從工資及獎金中扣除。
3、責任人自身發生任何腐敗行為的，一經查實，所有獎金歸零。
4、2023年獎金發放按照集團公司統一政策分三次進行發放。
六、指標書說明
1、本責任書所簽訂的內容是由控股集團董事長和責任人通過共同協商制定的，責任書中的指標值是責任人認為通過努力能夠完成的合理指標。
2、控股集團審計考核委員會、財務管理中心按責任書的內容逐月對經濟、管理指標進行考核；財務管理中心年終根據責任書的獎懲條例進行核算和兌現。
3、本責任書一式三份，控股集團審計考核委員會、地產集團、責任人各持有乙份，經控股集團董事長和責任人雙方簽字後生效。
4、本責任書最終解釋權歸控股集團董事會。
分管總裁（簽字責任人（簽字）：
2023年月日2023年月日
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