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測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！
單選題1. 假如您是一名部門經理，當您授權給下屬，但他不接受時，您不應： √
a分析被授權人不願接受的理由
b立刻換乙個下屬授權
c給他充分的考慮時間
正確答案： b
2. 關於授權，以下選項中說法錯誤的是： √
a若乙個部門經理覺得時間不夠用，事務性的工作太多，則可以考慮授權
b授權時要有控制，保證授出去的權力不被濫用
c要按照一定的流程進行授權
d被授權者可不用直接參與授權內容
正確答案： d
3. 為員工制定輔導計畫時，輔導計畫中應包括輔導的時間、方式、衡量標準和輔導需要的資源。該說法： √
a正確b錯誤正確答案： a
4. 企業領導者對下屬的管理方式不應包括以下哪項： √
a輔導型
b命令型
c授權型
d**型
正確答案： d
5. 作為部門經理，如果您的下屬在工作中遇到問題來求助您時，您應： √
a讓他自己解決
b讓下屬把問題轉交給自己
c幫助下屬，引導他自己找到解決辦法
正確答案： c
6. 授權簡單地說就是把相應的權力交給員工，讓員工去完成一定的工作。該說法： √
a正確b錯誤正確答案： a
7. 以下選項中，哪項不屬於授權的四個要素： √
a權力b目的c獎勵d批評正確答案： d
8. 員工獲得授權之後會產生強烈的被信任感，所以願意對工作仔細地琢磨，從而不斷產生好的想法，提出改進的方法。該說法： √
a正確b錯誤正確答案： a
9. 部門經理在日常工作中擔當了培訓者的角色、解決問題的角色還有宣傳者的角色。該說法： √
a正確b錯誤正確答案： a
10. 以下選項中，部門經理可以授權給其他人的工作是： √
a下達目標
b人事問題
c維護紀律和制度
d收集事實與資料的工作
正確答案： d
11. 以下選項中，部門經理不能授權給其他人的工作是： √
a收集事實與資料的工作
b日常工作
c解決部門之間的衝突
d準備報告
正確答案： c
12. 指導型的管理方法是指: √
a管理程度非常高，與員工的溝通程度相對較低
b管理程度比較高，溝通程度也比較高
c管理程度比較低，溝通程度比較高
d溝通程度和管理程度都比較低
正確答案： b
13. 授權是指將不好做的工作交給下屬或其他人完成。該說法： √
a正確b錯誤正確答案： b
14. 以下選項中，哪種工作可以授權解決: √
a解決產品技術上的乙個小毛病
b制定下個季度的工作任務
c協調和其他部門的一些問題
d激勵下屬
正確答案： a
15. 授權可以零碎地授權，或只授一部分權。該說法： √
a正確b錯誤正確答案： b
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如何與下屬溝通課後測試答案
如何與下屬溝通窗體頂端 課後測試 單選題1.關於越級報告，下列表述錯誤的是 a 舉報可以越級報告 b 同件事情與主管講了三次，主管仍未理會，可以越級報告c 任何情況下都不能越級報告 d 如果上司越級指揮或其他上司指揮，應第一時間報告主管正確答案 c 2.與下屬單獨溝通時的注意事項不包括 a 傾聽員工...
如何讓下屬有效執行課後測試
單選題1.解決的問題其實就是要員工從入職開始就事先知道企業的要求。a入職培訓 b經營管理 c職位管理 d績效契約 正確答案 a 2.關於員工入職時的要求，下列表述錯誤的是 a上司對下屬要求越嚴格，要價就越低 b職業化要求 培訓 越多，要價就越高 c制度規範越嚴格，要價就越高 d對員工產出 績效 要求...
社會化投資的創新課後測試滿分
一 單項選擇題 1.下列商業模式的創新案例中，屬於遊戲競賽模式的是？a.motifb.etoroc.loyal 3d.cayman atlantic 描述 社會化投資創新商業模式的分類您的答案 b題目分數 10此題得分 10.0 二 判斷題 遊戲競賽模式 的特點有 金融交易遊戲化 有獎競賽 社交跟單...