7. 負責公司財務、會計業務的對外聯絡工作，負責有關報表的填報工作；
8. 負責公司資產的帳務管理，監督公司財產物資的合理使用、保管、驗收、出庫、報廢以及組織清盤點工作；
9. 負責公司投資專案的安全性、收益性的審查監督；
10. 負責公司的財稅管理工作；
11. 負責帳號管理，辦理銀行結算手續；
12. 負責配合營銷中心及時辦理銷售財務結算及貨款**，處理各地分支機構的財務管理及結算工作；
13. 負責財務、會計檔案管理。做好財務資料、檔案、憑證和報表的蒐集、整理、立卷歸檔以及必要時按規定程式銷毀等工作；
14. 負責現金保管、出納；
15. 完成領導臨時安排的工作。
技術質量部職責
1. 負責產品技術資訊的蒐集、彙總、分析和處理，提出新品開發建議；
2. 制定設計控制程式並報公司領導批准，對設計和開發的策劃、設計過程中組織和技術介面、設計輸入和輸出、設計評審、設計驗證、設計確認和設計更改等環節進行控制；
3. 負責新產品研製工作，完成樣車試製報告，繪製產品圖紙、編制技術和檢驗標準、產品說明書、新產品裝配工藝和工藝審查報告、標準化審查報告以及搬運、包裝、貯存設計要求等檔案；
4. 負責公司標準化工作；
5. 參與分供方的評價和選擇；
6. 負責現有產品在設計上的研究與改良，負責不合格的評價工作；
7. 參與公司重大技措專案的可行性研究工作；
8. 負責定型產品工藝檔案和檢驗規程的會簽；
9. 負責技術檔案和資料的歸口管理工作，建立技術檔案和資料控制程式，確定公司自編是各類技術檔案的格式，具體負責檔案和資料的編號、歸檔、保管、借閱、更改、換版、作廢處置等工作；
10. 為客戶質量異常投訴的處理提供技術支援，為公司員工技術培訓提供支援；
11. 負責公司計算機的技術管理及維護工作；
12. 完成領導臨時安排的工作。
生產製造部
1. 根據公司下達的生產計畫，組織下屬各單位按時、按質、按量地完成生產任務；
2. 做好生產過程中的原始記錄和統計工作，保證其完整、準確和可追溯性；
3. 負責批量化產品工藝檔案的編制和工藝改進；
4. 負責設計圖紙的工藝性會簽，校核新產品工藝審查報告；
5. 負責過程質量控制，做好定置管理，嚴格執行工藝紀律；
6. 負責生產性工具工裝的設計及採購；
7. 配合材料消耗定額與工時定額的管理工作；
8. 評價生產過程中不合格品並負責不合格品的處置；
9. 負責生產過程中產品標識工作，確保需要時能通過標識追蹤產品的原始狀態、製造和使用的情況；
10. 負責生產裝置和工裝管理，負責新購裝置的選項、安裝、除錯、驗收以及現有裝置的維護、維修、封存、啟用、報廢、調撥和租賃等工作，並辦理相關手續；
11. 負責公司生產環保管理工作，提出生產用勞保用品的需求計畫，協助人力資源部做好安全教育、安全檢查及工傷事故的處理等工作；
12. 負責能源動力的管理；
13. 負責生產用和維修用低值易耗品的採購；
14. 完成領導臨時安排的工作。
採供部職責
1. 負責制訂公司生產物資管理（出入庫、保管、領發和報廢處置等）的規章制度；
2. 根據生產計畫編制生產用物資**計畫、資金計畫報公司領導批准；
3. 負責公司產品生產和維修用原材料、零配件 、包裝物的採購，協助技術質量部產品研製所需原材料的採購；
4. 負責公司產品研製、生產和維修用原材料、零配件、包裝物的入、出庫和倉儲管理工作，物資的防火、防水、防盜等安全工作，建立、健全庫房的物資臺帳；
5. 收集整理分供方的資料，組織評價並選擇原材料及零部件的合格分承包方；
6. 負責採購合同的管理；
7. 完成領導臨時安排的工作。
總經辦1. 負責公司對內對外綜合協調；
2. 負責公司行政內務、人力資源具體職能的綜合管理、協調、督辦。
行政內務
1. 負責公司文書檔案管理工作（機要除外），處理往來電文，辦理公文收發、傳閱、催辦和立卷歸檔，籌備公司會議，徵訂資料報刊；
2. 負責公司日常事務的管理，包括交通安排、通訊管理、作息時間及節假日值班安排等；
3. 負責基建、房產（包括照明、通訊設施等）維修、治安消防、後勤管理等工作；
4. 完成領導臨時安排的工作。
人力資源
1. 編制公司人力資源需求和開發計畫，負責員工的招聘選拔、教育培訓、排程配置、考核獎懲和解聘辭退並辦理相關手續；
2. 負責定期對員工進行崗位考核和業績評估，包括員工年度考評和管理人員任期業績考評，為公司中高階人員配置提供決策依據；
3. 負責建立並管理人事檔案；
4. 負責組織制定勞動工時定額；
5. 負責工資、福利等公司激勵體制的建立和組織實施；
6. 負責工傷事故和勞動糾紛的處理；
完成領導安排的工作 。
生產操作人員
1、 熟悉本公司規章制度，掌握本崗位應知應會要求。
2、 能夠熟知本工位的操作內容和技術要求，並嚴格按工藝流程和工藝卡片規定進行操作；
3、 做好本工序產品的自檢，上工序產品的互檢嚴把質量關；當發現不合格零部件時，及時交檢驗員進行評價與處置。
技術檢驗人員
1、 技術人員：
（1） 應了解電動自行車的標準，並知道電動自行車的檢驗專案、電動自行車「否決項」的技術指標；了解「重要項」的技術要求。
（2） 按照標準參與技術檔案的制定。
（3） 負責分析、解決生產中的技術問題。
（4） 負責產品配置單的擬定。
（5） 貫徹技術檔案的要求，並定期對其實施情況進行檢查。
2、檢驗人員：
（1）了解電動自行車標準的技術要求，並知道電動自行車的檢驗專案、電動自行車「否決項」的技術指標；了解「重要項」的技術要求。
（2）按照標準參與技術檔案的制定。
（3）負責外協、零部件的進件檢驗、生產過程的質量抽查、重點工序的檢驗、整車質量檢驗工作；
（4）負責不合格品的評價，並做好記錄與隔離，做到不合格品不放行；不交付；
（5）加強質量分析並及時為使用者服務，全面掌握生產過程中產品質量問題；
倉庫管理員
1、要有高度的工作責任心，遵守倉庫管理制度對所管物資必須妥善保管，合理碼放，防止損壞、變質，並保持工作環境衛生整潔；
2、原材料入庫必須憑證齊全，必須有檢驗部門檢驗合格的接收單，方可辦理入庫手續，庫內物品要做到定位碼放；安排合理，不起高、不擠壓、不雜放、不碰撞。
3、嚴格執行倉庫物品掛卡制，卡片上的規格、型號、數量要與物品相符；
4、做到及時理貨，物品發放遵循先進先出的原則。
崗位職責許可權
1 目的 對廠內的職能及相互關係予以規定和溝通，以確保有效的質量管理。2 範圍 適用於廠內對質量管理體系有關的管理層及各職能部門和有關人員的職責 許可權的規定。3 工作職責和許可權 3.l 綜合辦公室職責 3.1.1 負責工廠檔案的收集 管理 統計 保管和提供 3.1.2 負責下達採購 生產 銷售作...
崗位職責許可權分析
一 工作分析觀察表 二 職位分析調查表 三 任職資格分析表 訪談法工作崗位分析表 崗位名稱部門 所屬部門工作地點 間接上司監督者 直接上司同崗位數 一.崗位設定的目的 企業為什麼要設定本崗位，它的使命與基本性質是什麼？二.基本職責描述 按順序列舉說明本崗位的工作責任及其重要性 責任分為每日 一定時期...
各崗位職責許可權1
制定 日期 審核 日期 批准 日期 2013 09 01發布2013 09 01實施 各崗位職責許可權 一 總經理 1.對本公司最終質量管理工作全面負責。2.批准和發布工廠質量方針 質量目標。3.負責對部門負責人進行質量職責考核。4.負責人員 生產裝置和生產環境等資源的配置與管理。5.對工廠安全工作...