空分車間崗位職責許可權

1 崗位職責

1.1空分車間主任是空分車間安全生產第一責任人。在生產部領導下，對本車間生產、經營、行政管理工作實施全面領導，統一指揮。

1.2 負責貫徹執行國家關於安全生產的法律法規及上級各項規定，認真落實《安全生產法》和公司下達的各項管理規定，建立安全保障體系，協調好與公司各部室間的關係。做好安全生產和環保工作，使生產能夠安全、連續、低耗執行，圓滿完成各項生產任務。

1.3組織制定本車間各項技術規程和生產工藝管理、裝置管理、安全管理等規章制度。

1.4組織制定本界區的工藝標準、管理標準、技術規程、規章制度，建立和完善基礎資料、檔案、臺帳。

1.5負責加強成本管理，開展成本核算工作，定期進行經濟活動分析，落實降本增效措施，確保成本及費用等指標的完成。定期評價本車間的工作質量、生產環境和職業健康，認真做好事故的調查、分析和處理報告，並制定預防措施。

1.6堅持例會制度。負責主持召開本車間內部生產會議、黨政聯席會和管理委員會議，定期檢查生產安全、制度執行、經濟執行等情況。

研究解決生產管理、行政管理中的決策問題；對本車間生產管理中的重大緊急問題進行緊急處置。

1.7負責完成公司下達的生產計畫和各項技術經濟指標。組織分解方針目標和經濟責任制考核指標，健全各項管理制度，並進行檢查與考核。

1.8 負責加強隊伍建設，重視人才的發現、培養、選拔和使用；執行公司下達的機構總數、機構名稱和各類定員，依據公司下達的定員指標，組織編制本車間定崗定員初步方案，報批後實施。

1.9 負責本車間員工調配使用的申報和管理，實現人力資源的優化配置；負責本車間員工管理，組織本車間員工的定期績效考核，確定考核結果，按規定進行獎懲；組織將考核結果彙總載入個人績效考核臺帳，並按規定上報；負責建立內部經濟責任制分配臺帳，及時向有關部門反饋獎金分配情況。

1.10 加強勞動紀律管理和本車間員工假期管理、檢查本車間員工勞動紀律；組織提供本車間員工考勤、加班、夜班、考核、崗位變動及工資變動管理的基礎資料。

1.11 負責本車間勞務用工的申報使用和管理，嚴格執行公司相關勞務用工管理規定。

1.12 負責生產計畫的分解落實，按照公司下達的開、停車任務組織動力車間系統開、停車，負責組織管理好車間範圍內廠房、裝置等固定資產。

1.13按時或經常檢查生產運**況，及時調整負荷，調整裝置配置，保證生產正常的情況下，努力降低消耗。

1.14 負責特殊用火和固定動火點的申請；負責審批

一、二、**用火票，並落實動火時的安全措施。

1.15 組織各類員工崗位培訓，經常開展崗位練兵活動，不斷提高員工的業務素質和操作技能。

1.16 組織責任範圍內的清潔文明、6s管理工作，負責協助主管部門做好本單位區域範圍內的花草樹木和綠化場地的管護工作。

1.17 嚴格執行公司頒發的安全生產禁令，貫徹執行上級有關安全、環保、職防、工業衛生等方面各項管理制度和安全規程，落實全員安全生產責任制，並按期進行檢查與考核；組織落實公司安全教育計畫，組織好本車間各類人員的安全教育工作，定期開展安全活動，確保活動內容、時間、人員、組織落實，務求實效。

1.18 在規定的範圍內使用行政印章，超規定使用須經公司辦公室批准。

1.19 貫徹落實公司各項規章制度、各項會議決定和上級布置的工作，並將完成情況及時反饋。

1.20 加強對職工的思想、文化、業務教育，組織職工進行技術革新，支援合理化建議，做好職工思想政治工作，教育員工遵紀守法，關心職工生活。

1.21 完成生產部及公司領導交辦的各種任務。

2 許可權

2.1 對本車間專工及以上幹部有任免建議權；對本車間員工有工作安排權和考核權，晉公升有建議權。

2.2 對本車間生產管理工作有決策權、對本車間副主任人選方案有提議權。

2.3 對本車間內技術、業務人員、班組長的任用有決定權。

2.4 對本車間內勞動組織形式及班組有設定權。

2.5 按照公司有關規定，對有特殊貢獻的職工有權提名上報晉級；對違紀職工經多次教育無效，有權按處理許可權和程式給予處分，直至提出降級、留用察看、辭退和開除意見。

2.6 對不符合安全管理制度和有關規定的指令有拒絕執行權，並向有關部門報告。

3 檢查與考核

3.1 空分車間主任崗位的工作，由公司領導、人力資源部和生產部檢查考核。

3.2 空分車間主任崗位的工作考核，按公司有關規定進行。

4 附則

4.1 本崗位職責由空分車間歸口及提出。

4.2 本崗位職責由空分車間負責發布及解釋。

4.3 本崗位職責自發布之日起執行。

1 崗位職責

1.1 在空分車間主任的領導下，協助空分車間主任分管本車間的生產、技術、安全環保和質量等工作。

1.2 負責執行公司生產計畫和生產部指令，編制本車間月度生產作業計畫和日作業計畫，並採取有效措施，組織好本車間生產，確保計畫的順利實施。

1.3 負責貫徹執行上級有關安全、環保、職防、工業衛生等方面各項管理制度和安全規程，落實本車間員工安全生產責任制，並按期進行檢查與考核。組織落實公司安全教育計畫，組織好各類人員的特殊安全教育工作，定期組織開展安全活動，確保活動內容、時間、人員組織落實，務求實效。

1.4 負責組織本車間事故和突發事件的現場保護、搶修、搶險工作，對於突發事故應及時向主管部門匯報，配合主管部門做好事故的調查、分析及處理工作，按照「四不放過」原則，在查明事故原因及採取必要防範措施的前提下，盡快恢復生產。

1.5 負責定期組織召開本車間工藝生產會議、技術經濟分析會，分析存在的問題，研究、制定措施並組織落實。

1.6 負責組織審定本車間的試車方案、開（停）車方案、技改技措等方案，報主管部門審批後實施。負責上報隱患治理專案建議書。

1.7 負責本車間產品質量管理工作，組織建立質量保證體系，加強全過程的質量控制，確保產品質量達到規定指標。

1.8 負責組織編制、審核本車間《工藝技術規程》、《工藝方案》、《工藝卡片》、《裝置開停工方案》等生產性檔案，報批後執行。加強日常生產技術管理和工藝紀律的檢查與考核，對不執行操作規程的行為及時糾正，杜絕違章操作，確保工藝執行率達到上級規定的要求。

1.9 負責本車間節能降耗工作，組織制訂節能工作計畫，採取切實措施，節約和合理使用能源，降低能耗。組織做好工藝執行、質量、消耗、費用等的統計分析工作。

1.10 按時檢查生產工藝、裝置運**況，組織技術員、班長進行工藝調整，及時處理工藝問題，調整生產負荷，確保生產安全、連續、穩定、低耗進行。

1.11 負責組織編制本車間年度技術改造計畫及長遠技術發展規劃，並組織實施。

1.12負責審核本車間化工原（材）料需求計畫，掌控化工原（材）料進料及使用過程中的質量。負責組織本車間化工原材料選型、質量評審工作。

1.13 做好車間各級人員的業務培訓工作，制訂有效的激勵措施，努力提高操作人員的技術水平。

1.14 遵守公司和生產部的各項規章制度，完成部領導交辦的其它工作任務。

2 許可權

2.1 有權責成本車間相關人員對重大生產責任事故和人身事故查清原因，追究責任，提出處理意見。有權對區域內的施工安全進行監督。

2.2 有權檢查本車間環保工作及「三廢」排放情況；有權對重大汙染事故進行調查，追究責任，提出處理意見。

2.3 有權檢查本車間質量管理工作，有權對質量事故組織調查、追究責任，提出處理意見。

2.4 有權審核本車間《工藝技術規程》、《工藝方案》、《工藝卡片》、《裝置開停工方案》等生產性檔案。

2.5 有權組織制訂本車間節能工作計畫,採取切實措施，節約和合理使用能源,有權對節能工作做出成績的班組和個人提出獎勵意見。

2.6 有權組織制訂本車間工藝指標達標計畫和保證措施,督查達標工作的落實情況。

2.7 有權組織本車間化工原材料選型、質量評審和審定化工原材料需求計畫。

2.8 有權對本車間的員工績效進行考核，提出獎懲意見。

2.9 有權對本車間員工進行管理，按公司相關規定審批員工的假期。

2.10 對本車間幹部有任免建議權；對員工有工作安排權和考核權，晉公升有建議權。

2.11 行使車間主任賦予的其它許可權。

空分車間崗位職責許可權

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崗位職責許可權

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