2023年度職業健康目標完成情況報告
為實施職業健康安全管理體系，我公司制定了2023年度職業健康目標，安保部將公司各職能部門和生產單位的目標完成情況作了總體統計，現將統計情況總體匯報如下：
一、公司職業健康安全目標：
1、死亡事故為零；
2、火災**事故為零；
3、職業病發生率≤0.5‰；
4、輕傷事故率≤8‰；；
5、重傷事故率≤3‰；
6、種作業人員持證上崗率：內部員工100%，外包工隊員工≥95%；
7、防護用品正確配備率為100%；
8、作業場所職業危害因素監測合格率≥95%；
9、員工**安全教育培訓率100%；
10、員工體檢率為100%。
二、各職能部門和生產單位完成目標情況:
全公司2023年未發生一起死亡、火災**事故。今年3月份的全體員工職業病體檢中，檢查結果顯示公司未檢查出一名員工患職業病，員工的體檢合格率達100%。生產部在船舶建造過程中對重要危險源控制達到100%，船舶搭載、下水、試航方案職業健康安全策劃率100%，全年發生兩起搬運事故；行政科在食品採購健康安全評價合格率100%，全年未發生一起食品中毒事故，全體員工及服務人員的防護用品佩戴率100%；泰州市疾控中心、高港區安監局等相關職能部門對我公司作業場所職業危害因素進行監測，監測合格率達100%；人力資源部和安保部對新進廠人員的培訓率達100%，內部員工特種作業人員持證上崗率100%,公司對內、外部員工的勞保用品發放率達100%。
公司各行政科室均達到公司的職業健康安全管理目標；全年各生產單位共發生輕傷事故14起，全年公司發生的輕傷率約8‰，重傷事故發生1起，重傷率約0.6‰。經綜合統計各職能部門和生產單位完成了公司2023年職業健康目標，今後在安全生產過程中要進一步做好安全防護措施，更有效地實施體系內容，爭取完成更好的職業健康目標。
三、今後的工作措施：
1、落實安全責任。進一步明確各部門主要負責人崗位安全責任，簽訂安全生產責任書；同時還將要求各單位、各施工隊與所屬班組簽訂安全生產責任書，並推動有條件的單位和施工隊與每個施工人員簽訂安全生產責任書；在此基礎上，安環部與每位安全管理員、經警、門衛、監控人員、護船隊簽訂責任書。通過以上措施，將安全生產責任逐層逐級分解落實到位,形成「橫向到邊，縱向到底，責權利明確」的安全責任體系。
2、消防安全管理。根據防火要求配備消防器材並定期組織檢測，確保消防器材完好，加強對重點防火區域進行重點監控，合理安排值班人員進行檢查和落實，要求在可能發生火災和**的危險區域進行明火作業時，實施申報審批手續。
3、加強教育培訓。進一步強化對新職工和新進外包工隊的教育培訓工作，確保各類人員崗前培訓率達100%；根據不同季節、不同作業階段的特點，適時組織對相關人員的專業培訓教育活動；對所有特種作業人員加強培訓/複訓工作，確保特種作業人員持證上崗率100%；創新教育培訓的方式方法，創造條件運用多**手段進行教育培訓，提高教育培訓的規範性。
4、突出工作重點。繼續對識別出的重點區域、重點人群、重點工序和重點時段進行重點盯防監控，圍繞重點，布置優勢管理力量，採取有針對性的防控措施，分解落實四級防控責任（即安全管理員-施工單位-班組-施工者），對噴漆、動火、狹小密閉空間作業、加油、大型分段、裝置起吊翻身、x光拍片等工序執行嚴格的審批/備案登記制度，確保重點工序的安全可靠。
5、完善規章制度。結合職業健康安全體系建立及安全標準化的要求，及時制定相適應的安全管理制度和操作規程，確保讓全體施工和管理人員都做到有「法」可依。對《常見違章處罰標準》進行了修訂並實施，對各個管理崗位的安全職責和責任追究做到有據可依，真正做到「安全重擔大家挑，人人肩上有指標」。
6、加大監管力度。充分發揮現有安全管理隊伍的作用，積極調動各單位專、兼職安全員的積極性，切實提高經警、護船隊員的工作責任心。在施工現場形成動態覆蓋、不間斷、無盲區的監管網路，讓每乙個安全設施和施工行為都處於密切關注之中。
同時進一步規範安全管理人員的工作日記，實行統一格式，逐日逐項記錄安全管理中的問題、措施及落實情況，同時明確每個安全管理員《隱患整改通知單》的最低數量和督促落實整改率（100%），讓每個安全管理人員有壓力、有指標、有考核。對一些不服監管、對抗管理的單位和個人採取必要的手段，除經濟手段外，還將提請公司採取包括辭退在內的行政手段，加大監管力度，維護安全管理的嚴肅性和權威性。
7、加強隊伍建設。加強專兼職安全管理人員、經警、門衛和護船隊的管理，在學習培訓、考核任用、日常監管等方面作一系列的改進。在學習培訓方面，要採取自學與集中培訓相結合，請進來與走出去相結合的形式，重點在培訓的效果上做文章，要創造條件組織專兼職安全管理人員到安全管理較為先進的同行中學習取經；在考核任用上要引進淘汰機制，優勝劣汰，對履職不到位的人員進行嚴肅的責任追究，對失職、瀆職、玩忽職守的人員堅決清除出安全監管隊伍；在日常監管上，每月將採取自我考評、部門考評和各施工單位考評三結合的考評模式，並將最終考評結果與個人當月崗位工資進行掛鉤，真正做到獎勤罰懶。
通過以上措施，努力造就一支業務精通、素質良好、管理有方、責任感強的安全監管隊伍。
8、嚴格考核獎懲。嚴格按照《常見違章處罰標準》，進一步加大考核的力度；特別是要加大對各單位、各施工隊主要負責人的考核力度，單位出了違章和事故，對主要負責人都要追究領導責任；要充分運用好安全一票否決權，對各類先進、標兵評選均認真審查，凡有違章、違紀、被處理/處罰過的各類人員（包括管理人員）一律不得參評；對安全意識差、安全管理不到位、事故多發的單位主要負責人或施工隊主要負責人，可以向公司提出包括解聘職務、辭退隊伍在內的處理建議。通過嚴格的考核/追究機制來促使全員特別是單位/隊伍主要負責人的安全意識的提高和安全職責的落實。
9、安全設施的改進。2023年公司對以下幾個方面進行了投入：（1）、碼頭及船台集中供氣系統，已實現氣泡上船，（2）、對腳手架重新制定搭建標準，執行腳手架報檢和掛牌制度（3）、新購置一批安全閥和壓力表並送技術監督局進行了檢測，對所有空壓機及儲存罐上部在有效期的壓力表及安全閥進行了替換；(3)、重新製作了登船梯並進行了更換已配備到了兩個碼頭船舶上。
10、職業健康安全管理方案的實施。因液氧儲罐及充裝站距明火作業點及變電所太近，二氧儲罐距高壓線易引發火災、**事故；建議公司對液氧及二氧儲氣罐區實施重新規劃、選址，並實施搬遷，遠離其他危險源點確保安全；
安全保衛部
2023年11月1日
2023年度職業健康管理工作總結
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2023年度德育管理工作小結
推薦德育教育貫穿於學校教育的方方面面，德育教育是學校教育的基本工作，是學校所有教育教學工作的出發點和歸宿。德育工作是細緻的潤物無聲的工作，需要精心的設計和滲透，才能讓德育的各項指標入眼入心，成為學生的一種與呼吸一樣自然的意識和習慣。今年是我市申報全國文明城市的收官之年，對於未成年的思想道德教育 學校...
職業健康管理工作總結
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