崗位說明書
一、 崗位名稱
生管課課長
二、 崗位描述
崗位功能：負責對生管課的管理及組織協調生產資源上級主管：副總經理、協理
下屬：生管課全體職員。
工作內容：1、組織實施公司對生管課的管理。
2、組織實施生管課對公司銷售業務的詢、訂單支援。
3、組織實施生管課對公司**商的詢、訂單支援。
4、組織實施生產計畫的編制。
5、組織實施安全庫存的編制。
6、組織實施產品成本的核算及定期檢討。
7、監督實施原材料、半成品、成品的庫存控制、消化。
8、組織協調各部門對晶振事業部的生產資源支援。
9、組織協調各部門對晶體事業部的生產資源支援。
10、組織協調公司對集團的**往來及支援。
11、負責本部門職員的教育訓練。
12、負責協調生管課與其他部門的關係。
13、負責完成公司交付生管課的其他工作
崗位許可權：1、擁有對下屬職員崗位調配的建議權和任用的提名權。
2、擁有對下屬職員工作的監督及檢查權。
3、擁有對下屬職員工作爭議的裁決權。
4、擁有對下屬職員管理水平、業務水平及業績的考核權。
5、擁有對下屬員工薪資、晉公升及獎懲的建議權。
6、擁有對公司各項管理制度及相關政策一定的建議及表決權。
三、 任職資質
職業技能：1、熟練了解並掌握jit管理。
2、熟練了解並掌握成本管理。
3、了解iso9000管理體系的基本要求。
4、了解並掌握公司產品的生產流程。
5、具備清晰的思維分析能力。
6、具備較強的組織協調能力及團隊合作意識。
7、具備熟練的電腦操作能力及統計技術的運用。
職業經歷：1、一年以上生管工作經驗。
2、兩年以上同行業生產主管或助理任職經驗。
四、 任職培訓
1、 了解與掌握公司各項管理規定。
2、 了解公司質量手冊內容的規定。
3、 了解與掌握生管課的程式手冊規定。
五、 考核
例行考核: 針對工作專案列舉的內容，由副總經理或者總經理辦公室進行例行考核。
考核方法和內容：按照考核時間規定，檢查各項工作實施和完成狀況。
目標考核：按照公司階段工作計畫和工作目標，由副總經理或者總經理辦公室進行目標
考核。考核方法和內容：根據目標規定，考核目標達成率。
工作專案列舉
生管 吳忠興 崗位說明書
三 工作條件 四 任職條件 說明 本職位相關的職責 技能 責任 要求 工作內容或條件並不僅限於以上所列的各項。本說明書旨在準確反映職位的基本要求，如果條件發生變化，公司保留變更工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。生管每天應做的工作 一 早上上班，就應該知道有哪些急的訂單，必須最優先處理？二 了...
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