1、加強工會組織建設，不斷提高服務大局、履行職責的本領
工會要努力為開展工作創造條件，積極推進工會的群眾化、民主化，不斷激發工會組織的活力；同時，要認識到吸收農民工入會的重要性，從實際出發，因地制宜地做好農民工入會問題，不斷壯大工會組織；要按照幹部隊伍「四有」方針和德才兼備原則，選好配強工會領導班子。要培養和選拔優秀年輕幹部進入工會領導崗位。激勵廣大工會幹部勤奮學習，不斷提高自己的學習力、實踐力、創新力和執行力；與此同時，還要加強工會女職工組織建設，發揮女職工在構建和諧企業中的積極作用，繼續深化女職工「巾幗建功」活動。
2、加強企業民主管理和監督，逐漸完善工會維權機制建設
一是要堅持廠務公開制度，拓寬企業民主管理和監督新途徑。
二是要推行平等協商和簽訂集體合同制度，確保職工的經濟利益。
三是要正確把握工會維權機制建設的原則要求，使其逐漸完善。工會要關心職工群眾的疾苦，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的意願，主動向黨支部匯報，積極爭取行政的支援，加大源頭參與力度，逐漸形成黨支部領導、行政重視、各方支援、工會運作、職工參與的工作格局，使工會維權力量不斷加強，職工合法權益得到切實保障。
3、深入開展「創爭」活動，提高職工隊伍的整體素質，積極開展勞動競賽，充分發揮職工的主力軍作用。
一是要大力開展崗位培訓，不斷提公升廣大職工的業務理論水平；
二是要大力開展「爭創學習型班組，爭做知識型技能型職工」活動，不斷提公升一線職工的綜合素質。
三是要積極組織開展勞動競賽，充分發揮職工的主力軍作用。
4、認真履行工會勞動保護監督職責，抓好施工環境和生活環境的文明建立活動。
一要緊扣加強職工安全意識主題；
二要加強工會勞動保護網路隊伍的教育培訓。及時調整和充實工會勞動保護**網路，組織工會勞動保護幹部進行專題學習；
三要抓住「安康杯」「安全生產月」活動契機，加強全員的安全教育；
四要加大工會勞動保護監督檢查力度。
5、實施送溫暖工程，開展豐富多彩的文體活動，維護職工的精神文化需求。
一是要注重維護女職工的合法權益和特殊利益，為特困女職工排憂解難，進行每兩年一次的**體檢；
二是要開展豐富多彩的文體活動，加大基礎設施投入，完善競技活動場地，配備各類體育器械，組織好元旦、春節、「五一」、「十一」等重大節日的文體專案比賽，激發職工家屬的參與熱情，利用這一平台，不斷增強企業的凝聚力、感召力、輻射力，促進和諧企業、和諧團隊、和諧家庭的建設。
6、參與安全管理，共建和諧企業。
一是發現違章指揮、冒險作業或者在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害時，工會應提出解決的建議，發現危及職工生命安全的情況時，工會有權組織職工撤離危險現場；
二是監督有關法律法規特別是勞動法律法規的貫徹執行，對職工進行安全教育，參加安全檢查和事故的調查處理；
三是定期檢查各作業隊安全管理工作的貫徹落實情況。（包括安全教育會議記錄、參加人員簽名等）
銷售工作範圍
銷售公司工作範圍及流程 工作範圍 以造紙 陶瓷 塗料等行業為銷售工作，根據市場定位制定可行的銷售計畫，主動走訪 開拓客源，做好銷售周計畫 月計畫 年計畫，有計畫 有目標 針對性地開展銷售工作，做好每一次統計分析資料對比工作，提高銷售效率，計畫實施確保質量，擬定先行的工作崗位職責。與生產部 技術部 部...
保潔工作範圍
1 上班時間7 00 17 00，11 30 13 00為休息時間。2 一樓大廳地面 茶几 沙發 垃圾桶。每天早7 00 7 40 每天檢查時間9 30 11 00 13 00 15 00 3 前台大廳玻璃。每週二下午一次 4 客休息室地面 沙發 茶几 垃圾桶 吧檯 吧檯 貨櫃 電腦桌面及椅子。每天...
機修班工作範圍
機修經理 負責全廠機械裝置的維護 檢修領導管理工作 幫浦組6人 主洗裝置組12人 公用運輸裝置組7人 注油組4人 1 幫浦組責任範圍 末煤車間9臺渣漿幫浦和一層全部管路 塊煤車間7臺渣漿幫浦和2台加水幫浦及一層全部管路 壓濾車間6臺攪拌器 11臺渣漿幫浦和全部管路 濃縮車間17臺幫浦和全部管路 原煤...