行政部工作範圍與目標

b、行政前台崗位職能a:負責公司常規接待事務工作以及物資倉庫（包括裝置）管理；協助行政主管做好清潔和綠化管理工作。

c、行政前台崗位職能b:負責公司常規接待事務工作以辦公物品採購（包括裝置）及報銷管理；協助行政主管做好保安和會務管理工作（包括行政通知事務）。

d、pa清潔員崗位職責：負責綜合辦公區域、洗手間、部門辦公室、領導辦公室以及各會議室的衛生清潔工作；四害的清理工作（滅鼠滅蟑等）、茶具清洗、綠化維護等工作。

e、夜班保安崗位職責：負責夜間公司裝置及財產安全檢查及管理、當班期間人員出入管理、消防裝置設施檢查及管理、突發事故處理。

人事行政部目前工作人員5名（人事負責人吳小慈、行政前台鐘笑媚、範倩），pa人員邵秀蓮、夜班保安石勇），尚缺2人（行政主管和培訓專員），各崗位已有明確的職責分工並建立了各崗位責任制。根據新公布的公司構架，人事行政部對今後工作範圍做出進一步的梳理明確。

人事行政部工作繁雜而瑣碎，但又不能直接體現出業績與效益，這就要求人事行政人員必須具備勤勤懇懇、任勞任怨的工作品質與作風，心甘情願、默默無聞的為公司其他部門做好後勤與服務，我們的工作雖然沒有數字指標，但我們有標準有方向。

在努力做好本職工作的同時，動腦筋、想辦法，合理擴大公司人員規模，，強化員工歸屬感和凝聚力，嚴格控制行政物資，合理降低行政費用，以高度的責任心為公司開源節流，杜絕鋪張浪費！萬事開頭難，在公司剛剛啟動的今天，負責是一種態度，用心是一種品質，動力就是盈利！

我們的職責——當好公司後勤部、管家部。

我們的目標——利用現有條件努力改善工作環境，改良人文環境，營造積極、健康的工作氛圍，為公司的正規化建設添磚加瓦，為公司的飛速發展貢獻力量。

我們的宗旨——全力的支援，全力的配合，全力的服務。

人事行政部：吳小慈

2015-01-14